Ingenuity Gaming 审查

像akash deep mathur这样的三级技术领先者。 Aata kucchh nahi hai。 Jane Kyou公司与jaise kou开发团队合作。我是liye baitha rakha的头发。

最初的6个月很好。总是有很多活动可以平衡工作生活。有很多东西要学习，对新生来说是件好事。
但是一段时间之后，您会认为自己陷入了循环并陷入困境。因此，在积累了多年经验之后，最好继续前进。

我不喜欢这里的管理层。管理层非常有偏见，我不会建议任何人去参加
1.没有工作保障
2.每个会员的规则不同
3.工资不准时
5.Ty可以随时丢人，一天之内您会要求您离开，但是如果一个人自己辞职，ty不会让他离开，您也不会得到薪水，这也很有趣
6，测试是最糟糕的部门

免责声明-我已经全职工作Ingenuity Gaming了2年。

所以，让我们先看看缺点
这是一个循环，一年后卡住了。
实际上只有手工测试。
奖金几乎没有。
没有政治是神话。
潜在客户会将您赶出团队，无论您的工作水平有多好。
一位女性领导者没有职业道德，她会在加薪期间给出最差的评分，从而将自己的个人怨恨摆在桌面上。
慢慢喝咖啡将成为一项平凡的任务。虽然您会比公司更喜欢咖啡。
作品本身通常是重复性的，而不是创造性的，并且变得非常无聊。
不考虑其他技能（自动化）。
使用了过时的测试工具，例如Bugzilla，“测试”链接。
在获得一些个人成长经验之后，离开质量检查部门就更好了。

现在的优点-
这是一个很好的公司，可以使护理者更新鲜。
灵活的工作安排。
一个拥有良好基础设施的屋顶咖啡馆。
为员工提供了一些福利。
娱乐活动总是在那里，以保持工作的平衡。
我们可以每三个月参加一次公司聚会，使自己焕发青春。
咖啡成为您最好的伙伴。您开始享受咖啡休息时间
与我们所听到的不同，我们的同事们非常友好和合作（有些例外）。

忠告：
一个成长良好的公司，有很多改进。

真是个地方！我只是喜欢气氛。他们的顶层是自助餐厅和游戏区。公司为员工提供如此多的空间确实是一项伟大的举措。

他们认为开发人员是机器的最糟糕的管理和领导。不断施加压力。如果您说需要时间，那么您将失去工作。他们一开始就做的一件好事就是解雇了他们再技能。