IT Trailblazers LLC 审查

收到一封电子邮件，说我在Sparx担任顾问职位的经验非常丰富。与招聘人员谈话，他是非常不专业的，在家工作，有孩子在后台发出声音……很难听到。然后他告诉我，我的简历没有提及Sparx。

从他的原始电子邮件中..................

我在网上遇到了您的简历，我是IT Trailblazers的招聘人员，我们正在寻找一位优秀的Sparx Sr s Enterprise顾问加入我们的客户，这是一家在全球拥有40万名员工的世界顶级创新公司。

您的经验非常出色，非常适合担任此职位。我很想告诉您更多有关它的信息，也希望听到更多有关您的信息。

当他问问题时，我没有时间再问另一个问题。

我想说的是，我希望可以和一个会说英语，能说英语，正在为主要公司工作的招聘人员交谈。与没有完全英语能力并被从原招聘公司撤职的招聘人员交谈的过程越来越令人沮丧。

Poojashree P是这家著名的IT公司最具活力和多功能的关键雇员之一。我希望IT开拓者在未来的努力中继续成长并取得成功。

他们给我的呼唤太多了，让我所有人都为我一个星期才得到他们的工作机会而大为振奋和高兴。并告诉我我没有得到这份工作。真浪费我的时间，他们没有帮助您..他们糟透了！

所以不专业。试图通过一个简单但令人尴尬的问题通过电话测试我，真的！！！
他们计划第二天第二天上午10点打电话，但他们从未打电话。
所以不专业.......！