itcube 审查

总体组织DNA看起来不错，但效果不佳，缺少职业指导，没有有效机会，但在上次过渡中交易情况更好。

你有嫌疑吗？

好公司上班...... !!!!

我从1年以来一直在公司工作。

优点：
1）良好的管理。
2）最好的工作文化
3）高薪
4）现场机会
5）经理总是可以激励你
6）必须加入（也有新生和经验丰富）

缺点：-
直到找不到

这篇评论专门针对Backoffice（Compex Fax）。他们将您视为奴隶或工人而非雇员。轮班时间为上午8点至下午5点，但大多数时间您必须工作到下午6点或以上，并且不收取加班费。大多数情况下，星期六在工作，没有动力。公司不遵循道德和专业精神，您也必须在投票日工作。团队领导者会因为这种对工人的剥削而获得晋升。目标没有意义，您每天必须完成80份传真。对工人（雇员）的态度只是工作，没有休假，没有激励），所以我对那些谦虚的要求是加入这家公司，因为后台主管不要在这里浪费时间去尝试一些更好的公司。连一颗星也。

我来过那里很频繁

在那里工作感觉很好

ITCube是我职业生涯中经历过的最好的公司之一。完整的友好合作文化。高级管理人员总是乐于帮助，理解和解决问题。

我在这里享受...！

我回想起自成立以来在ITCube的旅程。从那时到现在，它一直是神话般的旅程。友善的人，支持性管理。感到自豪。

最令人失望的面试是我两次经历，第一次是人力资源经理告诉我，面试后他们会给30k +薪水，而10年的经验会给我15k。再过一遍，第二次面试中一切顺利，也告诉我11个月的经验不会再给我30k的礼貌，说不加息就可以给我24k。这里的人只会骗你，面试时也会对你无礼，表明候选人需要工作，必须根据他们的工作。甚至不值得一星级。
说谎者和令人恶心的人。

我在ITCube的几个不同团队中工作了两年。我的同事们非常乐于接受新想法，新做事方法以及支持我在工作中可能遇到的任何问题。良好的学习环境，我喜欢工作氛围。毕竟，这都是与您一起工作的人有关的；对员工和客户的关怀是ITCube的最大优势。

良好的公司和流程设置。您有工作上的灵活性和其他好处。公司向员工提供技术和客户学习方面的知识。与公司合作总体而言很好。

这里的人非常友好和友善，我去了他们的面试，这很好，但是没有被选中，唯一的原因是他们让我们等了很长时间，否则这里的员工很好

它是一个IT相关公司
如果您是求职者，并且您的英语很好，请访问此处

这篇评论专门针对Back office（Compex Fax）。完全基于目标的公司。他们将您视为是奴隶或工人而非雇员。轮班时间为上午8点至下午5点，但大多数时间您必须上班至下午6点或以上，并且不收取加班费。大多数情况下，星期六在工作，没有超时费用。公司不遵循道德和专业精神，您也必须在投票日工作。团队领导者在这种对工人的剥削上得到提升。目标没有意义，您每天需要完成80多个传真。对工人（雇员）的态度只是工作，没有休假，没有激励。）所以我对那些谦虚的要求是加入这家公司，因为后台主管不要在这里浪费时间去尝试一些更好的公司。

公司提供优秀的导师...
获得了在客户所在地工作的好机会，也获得了学习新技术的好机会。
首席执行官非常支持，他鼓励员工致力于新技术/框架。
上班时间很灵活。

如果您真的想毁掉自己的事业，那就继续吧。这是我一生中见过的最糟糕的公司。充满了负面的环境。没有专业精神，恶劣的环境，动力不足，态度恶劣，傲慢无礼等……他们会要求你们付出大量的工作，并且会付给他们一些钱。他们永远不会专注于您的出色工作，他们总是会给您虚假的承诺。他们会为您提供良好的评估和更好的机会，但是您永远不会留下我的印记，因为那里有很多白痴人，他们会把您拖垮。而关于多维数据集的最糟糕的部分是管理人员，他们不知道任何流程，他们以团队负责人，团队负责人，经理等领导流程……他们会将您当作奴隶对待。我已经为这家公司工作了将近3年，这是对该公司的真实而诚实的评论。我当时处于接班人流程中，当时我被任命为团队负责人，而且我对该公司非常了解。有一个我们称为VSM的过程，VSM中有两个成员n都是...。避免使用compex，rainmaker和vsm过程。

这篇评论专门针对美国语音流程。我希望我能给它一个负面的评价，那就是过程经理和所谓的“质量经理”多么可悲-充满了自大和作为经理的自我。遇到交叉询问时，他甚至没有正确的答案，然后开始找借口“我将与客户交谈并让您知道”，以后再也不让您知道。他并不关心帮助您提高质量，而是说：“我将注销您，让您在整个轮班中都坐在外面。”

无休病假的选择。休假的唯一选择是双班工作并覆盖登录时间。如果是这样，“带薪休假”一词有什么用？

您在工作时感觉不舒服，需要回家休息，您将得到15分钟的休息时间，这就像他们对您的帮助。那真是太糟糕了。

当您放下文件时，请确保您要求他们不接受书面辞职的借口。主要借口是“我们需要更新人员总数并将其发送给客户，我们不能接受您的辞职”，因此实际上您不必决定何时辞职，而是这样做。即使他们接受您的辞职，他们也将开始进行肮脏的政治活动。

总而言之， -