K-Tek Resourcing LLC - 向我发送毫无意义的工作机会,我从未对它们表现出任何兴趣...
K-Tek Resourcing LLC - 向我发送毫无意义的工作机会,我从未对它们表现出任何兴趣......请停止发送您在 LinkedIn 上找到我的信息的工作机会,这些是不良的商业行为。出于这个原因,我会注意你的做法,并对谷歌发表我的看法。我也会在 LinkedIn 上报告你,如果它不起作用,我会做更多的事情,以便你停止这种招揽行为。
已翻译K-Tek Resourcing LLC - 向我发送毫无意义的工作机会,我从未对它们表现出任何兴趣......请停止发送您在 LinkedIn 上找到我的信息的工作机会,这些是不良的商业行为。出于这个原因,我会注意你的做法,并对谷歌发表我的看法。我也会在 LinkedIn 上报告你,如果它不起作用,我会做更多的事情,以便你停止这种招揽行为。
已翻译KTEK 为您的职业生涯奠定了良好的基础。大好机会。所有的人都非常乐于助人,他们理解、帮助、指导并且对员工友好。
已翻译这家公司是一个骗局,他们假装是一家招聘公司 HCL 公司,这是另一家总部位于印度的欺诈公司。这就是他们的运作方式,K-tek 指的是 HCL 正在为美国主要科技公司招聘代理,他们设置了一个假面试,然后他们给你发了一封祝贺信。之后,他们开始入职文书工作,他们会要求您提供社会保障和银行信息,以便将钱直接存入您的银行帐户,然后您以电子方式签名。请不要向他们提供有关您或您的财务状况的任何信息。他们会欺骗你并利用你的社会保障进行其他诈骗
已翻译真的很喜欢承包商团队(不是 Ktek)的工作,我讨厌和 ktek 打交道。一直被告知我以后会得到额外的报酬。无法自行检索工资单以验证我是否正确获得付款。从 Ktek 获得它们的漫长等待。他们通过延迟支付来报复你辞职。
已翻译像大多数其他天知道在印度有多少以多个名称运营的夜间 IT 人员配备公司一样,他们与我联系,要求我上次在 2001 年使用的需要工作技能的职位。最后一次,我搜索了这份工作说明,不出所料,完全相同的说明、拼写错误和所有内容都以另一个公司名称发布。
已翻译请停止向印度发送申请人和客户的信息,这是不良的商业行为。正因为如此,我不会再参加任何面试或与贵公司有关的任何事情,如果我发现我的信息对它做了什么,那么贵公司将承担责任我不同意将我的信息发送给国外我在亚利桑那州凤凰城申请了一份工作 我怀疑它至少会由美国境内的招聘人员处理,但我看到你更关心用廉价劳动力和基本上驱动的奴隶制来省钱,所以我不会正在申请贵公司 我不会跟进面试或贵公司为我安排的任何此类性质的事情。
已翻译
K-tek 资源:您的一站式人员配备解决方案
您是否正在寻找可以帮助您为您的企业找到合适人才的可靠人才招聘合作伙伴?只需看看 K-tek 资源!凭借在人力资源行业的多年经验,我们在提供跨各个行业和职能领域的端到端人力资源解决方案方面已成为值得信赖的品牌。
在 K-tek Resourcing,我们明白找到合适的人才对任何企业的成功都至关重要。这就是为什么我们提供定制的人员配备解决方案以满足您的特定需求。无论您是在寻找临时员工、永久雇员还是合同雇员,我们的专家团队都可以帮助您找到最合适的人选。
我们的服务
我们为 IT、医疗保健、银行/金融、保险、媒体和制造等各个行业提供全面的人员配置服务。我们的服务包括:
1.临时人员:我们提供临时人员以满足您的短期需求。如果您在旺季或工作量突然激增时需要额外员工,则此服务是理想之选。
2. 固定员工:我们帮助企业找到与其组织的文化和价值观完美匹配的固定员工。
3. Contract-to-Hire:这项服务允许企业在正式聘用员工之前评估员工的表现。
4. 猎头:我们专注于寻找能够带领您的组织走向成功的高层管理人员。
为什么选择 K-Tek 资源?
1) 专业知识——我们的专家团队在提供跨不同行业和职能领域的定制化人力资源解决方案方面拥有多年经验。
2) 质量——在为我们的客户招聘候选人时,我们坚信质量胜于数量。
3) 速度 - 我们简化的招聘流程确保我们在不影响质量的情况下快速交付结果。
4) 灵活性——我们根据客户的具体需求提供灵活的招聘选择。
5) 客户服务——在 K-Tek,客户满意度是我们的首要任务;因此,我们确保及时响应,随时提供 24/7 支持。
我们的流程
在 K-Tek 资源公司,我们遵循严格的招聘流程,其中包括:
1) 了解客户要求——在开始任何招聘流程之前;我们的团队花时间彻底了解客户的需求,以便他们可以相应地提供量身定制的解决方案。
2) 采购候选人——了解客户需求后;开始从多个渠道寻找候选人,包括工作门户和社交媒体平台
3) 筛选候选人——从不同渠道采购简历后;开始根据资历和经验筛选简历
4) 面试过程——简历经过彻底筛选后;开始对潜在候选人进行面试
5) 背景核实和参考调查——在确定合适的候选人后,在将他们展示给客户之前进行背景核查和参考调查
结论
总之,如果您正在寻找可以帮助您为您的企业找到合适人才的可靠合作伙伴,那么 K-Tek 资源就是您的不二之选!凭借多年的经验以及跨多个领域的专业知识,我们成为一站式解决方案提供商,可满足所有类型的招聘需求,无论是临时招聘还是永久招聘,还是高管搜索等。那么为什么还要等呢?立即联系我们,让我们满足您的所有人员需求!