KennedyPearce Consulting 审查

与肯尼迪·皮尔斯（Kennedy Pearce）团队合作的总体经验。
极力推荐。

该公司是虚假的，并且不会通过电子邮件或电话与您联系。

将简历发送给假公司需要时间和精力

@KennedyPearce绝对令人震惊的候选人经历。没有同理心，也没有控制他们的客户。令人震惊的沟通水平。不使用！！

贝瑟尼太神奇了。她给了我准备面试所需的所有信息，并且在整个申请过程中给予了支持。

如果Bethany的同事比她好一半，那么我无疑会推荐Kennedy Pearce。

远离 ！！
没有帮助和不专业！
我于2019年1月在KennyPearce注册-遇到了3位招聘人员向我讲话，不听我说什么，但所有3位员工都提出了相同的问题（没有团队沟通或通过笔记），然后完全忽略了我和我的电子邮件。
“蒂娜·伯恩（Tina Byrne）是您遇到的最卑鄙的女人。她在辱骂。结果我将服务提供给了另一家公司。

我对KennedyPearce Consulting所提供的服务感到非常满意，他们从招聘过程中消除了所有压力，并且在很短的时间内，我在这家国际化的国际公司找到了新工作。谢谢，做得好

KennedyPearce Consulting的专业精神和态度给我留下了深刻的印象，并将在不久的将来继续与他们紧密合作。

他们的一位新顾问鼓励我参加面试（即使他们实际上对我没有任何作用），我在一个房间里等了15分钟，另一个人和我同时被双重预订。不得不再等15分钟让她的老板面试我，再花30分钟无聊的招聘人员胡扯聊天，讨论他们有时会担任什么样的角色，而我却浪费了一个小时。我要走了，去见应征者对我进行面试的招聘人员，她在和接待员大笑并聊天，假装不见我，也没有打扰道歉。 0线索0专业精神。

我在KennedyPearce遇到的人非常专业，非常乐于提供提示和建议，而不仅仅是被动的工作服务。强烈推荐

可怕。不推荐。甚至不要礼貌地打电话给您，告诉您面试后您没有得到这份工作，只是平淡无闻地忽略您的信息和电话。他们是唯一与公司联系的人，因此，即使您花几个小时进行面试，也很可能不会收到任何反馈。

该公司（我与之交谈的人是阿比盖尔）说，他们会向我发送有关介入的电子邮件确认，但他们没有打扰。有趣的是与她交谈后，她声称自己没有我的简历，但拥有我的手机号码。我什至直接将简历发送到她的电子邮件地址，但仍然没有确认。浪费时间 。他们称自己为非专业招聘机构。

从客户的角度来看，肯尼迪·皮尔斯（KennedyPearce）表现出色。他们了解并尊重我们的流程，并始终如一地提供高水准的服务。

如果我能给零星，我会的。我遇到了一些非常不专业的招聘人员，但是Tracy可能是我遇到的最糟糕的情况。首先，介绍性电话非常不专业，我本人是代理招聘人员，如果我认为应聘者简历如她所说那样“太过急”，我就不会打电话给他们。她向我提出了一个角色，但没有透露客户的身份。我不得不发送电子邮件询问此事，突然间我收到了面试要求，而我自己也没有确认我是否有空。当我提到我想问她是否有空时，我会很感激，她回答道歉，对您的帮助深表歉意。这种回应足以让我不与这样的公司合作。您的员工需要接受有关如何正确与应聘者交谈的培训，因为他们显然不知道该怎么做。作为代理商招聘人员，这是一个非常基本的要求！

蒂娜·伯恩（Tina Byrne）是您遇到的最卑鄙的女人。她在辱骂。结果，我将服务提供给了另一家公司。她只是个麻烦。

缺乏专业素养的糟糕公司，我不会在这篇评论上发表任何评论，但是如果没有它，我将无法发布。
我没有以他们的电话方式向他们注册（他们的接待员似乎睡着了/笨拙），无法与我应该看到的顾问联系，导致没有联系（尝试了几次并留下了消息）。

应不惜一切代价避免在伦敦圣玛丽斧头的代理商。
似乎有一家代理商...。还有很多东西要学习。

没有得到很好的对待，并不断受到电话和WhatsApp文本的困扰。

非常粗鲁和不专业。

自始至终表现专业的伟大招聘公司。特别要提到亚当，他在我们的初次见面会后几天就设法让我接受了采访。

我不能推荐他们足够。

截至2018年4月12日，另一位招聘人员联系了我，以担任一个职位并感到惊讶...她根本没有再找我。
为什么选择西莉亚？哈哈
现在，我确信这家公司是骗局。
或者他们只是喜欢接收来自候选人的粗鲁电子邮件...

招聘人员通过电子邮件与我联系，要求打电话给他讨论我申请的职位，但他从不回复我的电子邮件或给我回电话（尽管这对所有招聘人员都是如此）。
我在电话上留言了，他不见了。白痴

我与许多招聘机构合作，并且在肯尼迪·皮尔斯（Kennedy Pearce）的团队中一直得到良好的反馈。

我在这家招聘公司工作过很愉快。最近从纽约搬到伦敦，艾玛·哈迪（Emma Hardy）很棒！从与肯尼迪·皮尔斯（KennedyPearce）在他们的办公室会面到与伦敦一家广告代理商签订为期6个月的合同，只花了一个星期。他们高效，有良好的人际关系和工作奇迹，使我从事了自己非常满意的工作：)艾玛总是非常迅速地回覆我，并在此过程中始终对我进行检查。从我的采访开始，到合同谈判，再到付款/时间表，她都很棒:)谢谢

我曾经在伦敦使用过的最好的招聘公司之一。非常有效率，脚踏实地，非常包容。谢谢KP。 AAAA ++++

我是非常专业的公司，几周前我申请了一个职位，并得到了非常不礼貌的回复。我建议公司不要使用这些非专业人士，并且一般不要使用招聘机构，因为他们只是因为公司有时间才被使用限制因素使他们无法花足够的时间和资源进行招聘。我收到来自这些人的电子邮件和电话，询问我有时甚至没有资格胜任的广泛职位。令我惊讶的是，任何公司都会考虑使用一个不了解职位含义的人，并相信他们会为此招聘最合适的人选角色。

我接到一个叫艾玛（Emma）的招聘人员的电话。第二天，当我申请一个职位时，她邀请我去见她。然后，我被邀请去公司面试。面试前，她告诉我要保持最新状态，以了解我每次都做的事情。我向她解释了我的想法，然后被告知要再次接受采访。第二周，我被提供了其他职位，并向艾玛（Emma）解释说，我有几天时间接受该提议，并想知道我是否成功了（因为我仍然对其他职位仍然犹豫不决）反馈的结果是总体的，只是礼貌地打电话找出我所处的阶段。当我告诉她我已经在其他地方找到了工作时，她随后通过电话与我一起对Glassdoor进行了公司审查，以使我坚决考虑自己正在招聘的职位。在没有与她的任何交流之后-经过几次尝试与她联系的尝试，我向她解释说我接受了这份工作。她甚至都没有打扰我打电话给我最后的结果更新。后来我才意识到，只有在他们从中得到一些东西时，他们才会不断地打电话给你，否则他们不想知道。对那些正在寻找工作的人表示一点尊重和尊严，并始终保持一致和礼貌。对于试图找到工作的人来说，这并不容易，而且像这样的公司给招聘人员起了一个不好的名字，真的很可惜。