LACOE 审查

从哪儿开始。首先，这里的管理是头重脚轻的。对许多酋长而言，而印度人却不够多。询问任何机密员工，他们会告诉您情况到底有多糟糕。他们不应该让员工在分类之外工作，因为您需要个人佣金来做什么。个人佣金显然没有做主。 Seiu工会是个笑话。当你被不称职的经理做错时，拿走你的钱，不为你做任何事。管理层用很少或根本没有培训的兼职学生员工取代高级员工。 Seiu union 看起来相反，因为他们并不真正关心你。有些员工在课外工作，年薪高达 11,000 美元。管理层有一些非常狡猾的方法来摆脱某些人，因为他们不亲吻你知道什么。

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