Lake County Tribal Health Consortium 审查

很棒的人，但是服务差。一年中第二次发生这种情况。我工作了，所以安排时间表对我来说很好。我从来没有准时回到后台。在我的情况下，无论是超过20小时还是超过20分钟，我都将不留任何服务。在今天的情况下，我什至无法退还我的复印本，这需要20分钟才能解决。
我正在用这种功能切断领带

致Refugio Rosas Reff

您需要照照镜子仔细看自己。我为您如何处理我的情况而感到恶心。你知道这不是你对待人的方式。为了准备在您的诊所工作，我关闭了全年的工作时间表，并支付了搬迁费用。你做错我的方式使我成千上万本来可以在另一家诊所工作的人。你很冷酷，严酷而且没有同情心，我保证，你会把它找回来的。善有善报恶有恶报。你相信业力吗？因为当我与未来数十年的所有同事分享这一经验时，我会让您相信。希望您喜欢在寻找好医生来代代代行的过程中遇到困难。我向您保证，您孩子的孩子将很难获得医疗保健。我不在乎联邦政府会向您投入多少慈善资金，您要比留下任何其他人付出更多的钱才能留下医生。这就是为什么您必须在提供20万薪水的基础上继续提供5万签约奖金的原因，因为您会因为粗鲁，屈尊和无情的管理做法而不断失去医生。然后，像a夫一样，当医生解散后，如果医生不在了，他们就可以怪罪自己，因为他们不再能够为自己辩护。下次您想知道为什么您不能让任何好的医生来照顾您时，请记住我。

给医生
不要为这个无情的组织而折腰。站起来，要求得到尊重。不要以任何方式，形式或形式对本届政府表示不尊重，因为他们无情，不体贴，虚假和信任我，当他们不再需要您时，他们会尽快抛弃您。对于他们来说，您是消耗品。让我提醒您，正如Refugio提醒我的那样，加利福尼亚州是一个命中注定的州，这意味着他们可以随时随地出于任何原因摆脱您。只是知道他们一直在与招聘机构合作，寻找可以替代您的医生（相信我，我知道，因为到目前为止，他们一直在打电话给我并告诉我这一点）。祝你好运，我也很同情。

我的妻子一直在为她的医生打电话给护士看她的高血压药物，为期3周，但在收到许多有关服用她的药物的电话信息后，她从未加油或与她联系。我认为这太无能了，如果没有这些药物，我的妻子可能会中风或患有动脉瘤。另外，我的妻子已经约好了，但仍等了1周才能上床，所以总共有1个月没有服用降压药。在预约的那天，她被叫回去看医生时，被带回甚至不是她的医生的止痛医生那里！护士需要接受该程序，否则患者可能会发生某些事情而被忽略。

我给他们零星。他们不会更新您图表上的信息。只需复制以前的笔记，然后就可以听到您的要求。他们不在乎病人。止痛医生甚至无法告诉我为什么他多年来一直在治疗我。他从未检查过我。并且不会跟进或回电。在服药超过7年后，我以1个假阳性被切断。他们很粗鲁。不要兄弟审查当前的发现或输入您当前诊断出的问题的信息。他们是在开玩笑。干净，但不值得您花时间和加油。不要留下他们说的任何话。一位主治医生给了我他编造的结果。然后有人告诉我他们从未收到结果。特别糟糕。不要浪费时间。

专家帮助和十个礼遇在这家位于Lakeport的高效医疗诊所中！他们提供的服务超出了我的期望，当我参观时，我享受着一切的美丽和清洁。也欢迎大家！

不知道为什么人们会给别人不好的评价。但是我除了炉排服务外什么都没有。大家好开心我去约会，他们在那里抽了血。他们确实取消了约会，但我认为是TGE假期的原因。到目前为止，我没有得到我需要或要求的所有药物。他们听所有花费时间的事情。而且我很难受。一切都井井有条。谢谢你。

我对部落卫生的访问很愉快。我带了两个小孩来打疫苗，而且是身体检查。我的两个孩子都感到自在和放松。工作人员开朗而专业。候诊室和私人房间干净整洁，管理得当。

辛格

在部落保健中，我已经收到了我一生中最糟糕的照顾。除了明显的保险运作外，我的初级保健医生在BEST方面还不够。
疼痛管理人员不同，他们会尽力提供帮助，但让我重申一下。
保险公司深深地参与到决策中来，以至于他们完全忽略了存在的一个最重要的原因。

病人！！！

我曾呼吁咨询，现在已经两次拔掉智齿的转介，并且在留下带有回电号码的消息后再也没有人回电。我妻子遇到了同样的问题，因为她再也没有打过电话，不得不进去与某人交谈以进行约会。绝对不要打电话预约。

我在这里作为患者的经历令人愉快，并且一些工作人员以患者为中心。我曾在这里当过3年的医疗助理，离开州后辞去了工作，但回到临时办公室后又被重新录用，并被要求接受另一次面试程序，然后被全职录用。在我过去的三个月中，护士/管理人员/提供者的离职率比其他任何一家卫生诊所都高，那时我已经开始寻找新的工作。人们也非常注重达到一定的配额，因为根据我们遇到的人数，我们被认为是该州最好的诊所，并提供了激励措施来满足这些要求，因此我们实际上会叫患者参加，可能是多个办公室造访$，直到达到我们的数字为止。该办公室是一个随心所欲的雇主，雇用您时会很清楚，他们保留随时无故终止任何人的权利。我作为一名员工的总体经验很明显，因为我两次接受了这个职位。我很乐于帮助患者，很多时候他们都表示感谢。该县的薪水和福利也具有竞争力。话虽这么说，我不喜欢的一件事就是闲话，不是在患者中间或与患者有关，而是在工作人员和行政部门之间（其中一些是相关的）而令人遗憾的，因为这似乎是政治上的和偏见的，这很麻烦。一切都是生意，包括医疗诊所，因此除了患者护理之外，还必须有某种收益。为了维持内部收入，即使可以说内部专家并不是最适合患者的，我们也会进行尽可能多的内部咨询。我很感激我在办公室里遇到了很多很棒的，知识渊博的医疗服务提供者和护士，我相信他们中的大多数都有良好的意愿。感恩节那天，我收到了人力资源部发来的电子邮件，希望当天下午在他的办公室开会。当我出现在他的办公室时，我们由合规官陪同，他们立即给了我一封离职信，问我是否需要一个盒子。我的经理那周不在办公室，寄给我这封信让我感到非常不自在和困惑，因为这些人我每天都没有见过，也没有我的直接主管，尽管没有人在信上签名。我的一部分想问问题，但我感觉已经做出判断了，因为从未警告过我，也没有要求我讨论任何潜在的问题。但是，过去我一直对我的守时表示谴责，但我觉得如果真是那样，那会更直接，因为我为什么要否认事实。我觉得他们偷偷摸摸，因为没有给我带来怀疑的好处。最让我困扰的是，我在这里不是一个陌生人，我和那些我觉得像家人一样的人一起工作，就像他们对我背弃了一样。这是品格的反映。这不是基于事实，因此，我在听说此事时并未就此事发表任何意见，但在解雇前几周，我猜想有一起针对LCTH的联邦案件正在调查中，涉及公司车辆和包括高层管理人员在内的其他员工（目前仍在公司工作）。我的理论是，他们要么需要针对这些非法行为的故事情节（请记住，我是西班牙裔美国人，我就驾驶豪华车），或者因为一切都被视为机密，所以他们有一些隐瞒之处，或者仅仅是个人原因。我之所以这样说，并不是因为这里有很多好处，不是要鼓励任何人不去工作或当个病人，而是要注意您认为谁最有利。

参加了Moderna疫苗接种，它组织良好且快速。
运行得很好。