LifeSource International 审查

我有堂兄弟参加生命之源活动，我很高兴在许多节日中自愿参加。我发现工作人员非常专业和友善。这所学校的学生举办了几场活动，这些活动面向那里的学生，家庭以及社区。竖起大拇指生命之源我们需要像您一样的更多学校！！！

我给这所学校一星的唯一原因是因为您必须发表评论。库尔珀珀博士，副校长和他的妻子都需要人际交往能力以及对儿童教学的大量教育。他们缺乏礼貌和社交技巧。当他们受到受过良好教育的父母的挑战时，无论主题如何，他们的工作都像是出色的工作，并且是对立的。他们似乎为我们不傻而生气，并知道我们作为父母是我们的孩子的首要教育者。希克斯太太很棒，他们的美术老师也很棒。我永远也不会再把我的孩子们送到那里，否则我的狗会跳到这里。由于导演cr脚，而且她的日程安排不便，老师们每两个月辞职一次。大多数孩子像水手一样不守规矩和诅咒。夏令营是一个真正的笑话，他们在广播上刊登广告，要求整个AV报名，但是，当您提早提交报名表格后，他们会打电话给您并说您的报名已满，无法带您的孩子。他们确实像人一样吮吸，不关心孩子或父母。需要以各种可能的方式对它们进行调查。我不好意思说我的孩子去了那里五个月。我能够每天通过志愿者看到那里发生的事后将它们取出。我不会在这里派任何人，他们实际上根本不想在拘留所里一无所有。您在此处编写需要去洗手间或鞋子上穿白底鞋的标准。称其为学校是可悲的。
该学校需要配备一个全新的主任和一些工作人员，才能按下重置按钮。我记得我的孩子在几个月内有3位数学老师。这只是一个可怕的地方。不要浪费时间。

我的女儿过去经常参加另一所公立学校，他们的学业水平不高，甚至还没有达到标准，我的孩子开始表现出来，对学校失去了兴趣。我把她搬到了洛杉矶在学年开始时，已有100％的改善！她正在全力以赴，她的言语得到了改善！她不会停止谈论自己对学校的热爱以及一天中所做的所有事情。我很高兴！！

首先，不要让您的孩子进入这所学校，除非您希望您的孩子落后。学校里有很多节日和活动，但是幕后的过程很糟糕。他们要求志愿者，但不奖励他们。起初，志愿服务的人比不参加志愿服务的人更有资格参加实地考察，但是现在对老师来说是这样。然后，您问老师，他们将您推荐给办公室。现在您在办公室，现在发生了什么……他们将您带回给老师，直到循环不断。他们计划的一切都是无组织的。在实地旅行中，公交车不会准时到站或下车，而那段时间有时是数小时。在孩子们找到新的老师之前，老师有时甚至不会持续几个月。我记得一年我的孩子有五个不同的数学老师。有时候我的孩子会回家，说我今天没有学任何数学或科学知识，或者只是在浪费时间。我同意其他妈妈以及办公室工作人员的意见。洛佩兹女士非常无礼，父母对此毫无耐心。她认为自己经营学校或其他什么。洛佩兹女士进来时，我和孩子一起在办公室问Powers女士。Powers女士看着我说了一分钟。那一分钟变成了二十多分钟。我不知道您必须离开一个已经在参加评估的父母去评估洛佩兹女士。我发现那很无礼。每当有投诉并且您想与Culpeper女士交谈时，您都不会。她永远不会在那里，当她忙碌或开会时。您无法去评估您的预防措施，因为没有人。您将信件或通知留在办公室，而您永远不会在这里。总体而言，这所学校有太多问题需要解决。

我个人喜欢学校。不幸的是，与拉米雷斯女士不同。我从来没有经历过一所学校，它为获得良好成绩的学者提供金钱。或为每个人提供家庭娱乐活动。所有学者中的大多数人都受到过良好的教育，社交技能的教育，并在幼年时接受应对技能的教育。

关于这所学校的一切都是可怕的。老师没有证书，校长从来没有在学校上课，课程没有最新的内容，他们从来没有和你说话，办公室的文员从不知道任何事情，也没有让我开始参加他们的夏季露营。在开学前一周，他们决定谁参加，谁不参加，没有任何借口，他们不在乎是否让父母搁浅而不派人送孩子，因为他们已经向您保证了一切准备就绪。您的孩子开始。尽管他们之前曾告诉我学校与夏令营无关，但他们告诉我他们只是在使用校园。在我打电话了一个星期之后，他们找不到我的文书，它神奇地出现了，他们决定他不能参加，因为他不是一个“学者”，他再也不会成为您的信徒学校。

我相信每所学校都可以利用羚羊谷的改良设施，但家里送孩子上学的家庭也可以这样做。您不仅可以送孩子上学，还不能帮助他们在家中做作业。我个人喜欢学校，我的孩子到这里已经两年了，并且有了很大的进步，放学后的课程也很好，我的孩子可以做家庭作业，也可以免费参加活动。我同意他们需要更多人员，但这需要时间。我喜欢这样的事实：孩子们穿着制服，让他们专注于重要的事情-减少口袋上的压力，而不是很小的地方。员工和老师都很友善，乐于助人，从来没有任何问题，我会很高兴把学校推荐给朋友和家人。

这所学校简直太恐怖了。我儿子自从他们在第十街西开始就一直参加。我立即将儿子带出学校，因为我厌倦了隔日接到电话以将其拘留。他因最小的事情而被拘留。他们唯一想做的就是把孩子拘留，因为他们说话和离开座位。不是为了战斗，不尊重他人或其他任何性质的。老师没有耐心与需要额外帮助的孩子打交道。我儿子是那些学生之一。老师来来往往，总是像苍蝇一样掉落。我立即在2015年10月将他带出了那所学校，并将他安置在另一所学校。他挣扎着落后。今天，2016年10月26日，我举行了一次家长教师会议，老师对我儿子的话题无非是积极的话。他得到了As，Bs和Es。她知道他需要额外的帮助，而这就是教学的全部内容。我给博士发了电子邮件（我不知道她是否有这样的资格），在我撤回儿子之前，Culpepper关于我的担忧，她从未回应。如果您单击他们的学校成绩单的链接，您将看到他们与地区和州相比，他们的排名非常低，他们的学生中有62％是非裔美国人，而33％是西班牙裔/拉丁美洲人，而只有20％的非洲裔美国人口的得分达到熟练或高级水平，而西班牙裔和拉丁裔则占67％。我询问了几次课后辅导，他们搬到新地点后没有任何反应。但是他们总是在学校放学前以及圣诞节和春假期间提供收费的育儿服务。我知道有很多人出于同样的原因而把他们的孩子带出去，而且我遇到了同样的抓地力的人。应该取消资金，并将其分配给实际教孩子的学校

我的经历就像ms。拉米雷斯的声明。我的学生参加了Lifesource多年，在他们离开街西10号之前和之后。主任博士。 Culpepper已经脱落。有欺负，员工组织混乱和州绩效得分低。最终，我的学生离开学校的决定是在我的前台经历了5次我的暑假/夏令营计划后，我的文书工作丢失了。我第五次把填写好的个人表格交给前厅的洛佩兹女士，他们又被放错了地方。有人告诉我，即使有证据表明这是生命之源的不幸，我的学生上学也来不及了。主任在一封电子邮件中告诉我，她将在假期后解决此事。。。好吧，我不得不为我的学生找到一个可供他们使用的新的夏季学校/夏令营。我发现他们也参加了秋季学年的新学校。