我为一家大约两年前才加入这个工会的公司工作。由于我们参加了工会....我们得到的报酬比我们的正常工资...
我为一家大约两年前才加入这个工会的公司工作。由于我们参加了工会....我们得到的报酬比我们的正常工资高出1美元,但现在直到达到50个小时的劳作才加班。我们是工会中收入最低的。
已翻译我为一家大约两年前才加入这个工会的公司工作。由于我们参加了工会....我们得到的报酬比我们的正常工资高出1美元,但现在直到达到50个小时的劳作才加班。我们是工会中收入最低的。
已翻译本地183人糟透了,工会代表和成员们一起玩。他们的成员太多,没有足够的工作。拿成员的钱,对成员无所作为。在谈判新合同的会议上,成员被告知工会如果他们选择罢工,他们将不支持他们。你最好得到一份非工会的工作。目前,工会的成员在4点之间互相争夺工作,每当我参加工会时,他们就在接受新成员。
杰克·奥利维拉(Jack Olivera)和路易斯·卡马拉(Luis Camara)对您无能为力,但处境不好。他们谈论很多话题,但对您无济于事。我从未见过(八年来)这么多没有工作的成员。
这个当地人就像打电话给罗杰斯的手机帮助热线...为奔跑做准备。 15个不同的人会接听电话,无法以适当的方式转接您的电话。进入劳工工会的12年我从未被当地人挂断电话问他们合理的问题。他们将完全无视您。我很高兴,除了工会会费法案之外,我不必依靠当地其他任何东西。
已翻译我的丈夫是Liuna local 183的成员,他们的利益很好,并且由于我作为Local 183成员的妻子,所以没有任何问题或好处,他们的眼镜服务很好
已翻译无法相信我的代表。他们让我感到烦恼,从福利中我需要做的所有小事情,也由于工作短缺而取消了我每月工作110/120小时的福利,他们没有告诉我,我只能当面付款,当时我还在在残障方面,他们使我感到悲痛,这使我很难恢复自己的利益,坦白地说,如果不是因为工作现场本身是工会的影响,id得到了我自己的福利计划和退休计划,那会更便宜,并且让我能够问题出现时去找外部律师(当地183号令您签署了撤离外部律师的权利,这意味着如果他们没有给您您应得的东西,祝您好运!!!!
已翻译我知道很多以工会为代表的工人阶级也被称为LIUNA当地的183。老实说,我听到的都是积极的东西,来自巨大的健康福利,工作保障,高薪以及许多不同的选择,增长的机会并通过向会员提供大量的教育课程来提高自己的水平。有时我希望我的工会如此强大。
已翻译我很高兴地被Local 183雇佣。我的众议员JM在我加入工会的整个过程中对我无济于事。他是个好人,我要感谢他。我爱我的工作,这体现在我的工作和积极的态度中。
〜一个光滑的杂物工
除非您认识某人,否则在183个极端的地方找工作是很困难的。我来到这个地方寻求建筑工程,但仍然找不到任何有趣的东西。我不是本地183的成员,并且不确定是否值得。如果我试图在工作场所打电话给雇主,似乎没人接电话。大多数情况下,他们想了解您的经历,而不是您的真实身份。金钱,文凭,培训和成就开玩笑。在求职网站上,要求工作甚至更糟,因为大多数人不会说英语,不想雇用或试图提供帮助。伤心地看到大多数员工没有经过适当的培训,安全规定或证书。如果您想找工作,最好与您认识的人交谈。如果您在这里不认识任何人,请不要在这里浪费时间,金钱和精力。即使在今天,我仍然没有从事建筑工作,很难找到好人。我从我的经验中讲。
已翻译打电话/去福利部门实际上是在开玩笑,浪费时间。我真的不知道这些人是怎么找到工作的。这些人跟您说话,就像您不知道自己在说什么。他们有很多态度,并不真正在乎您的问题。
已翻译我爱我的工会。如果您愿意参加工作,并愿意通过接受培训来帮助自己,则工会将提供该培训。但是,如果您只是想溜冰而无所事事,那么联盟将如何为您提供帮助?联盟不是魔术。这是一种资源;由您自己决定如何最好地利用该资源。因此,如果您没有工作,请利用这段时间来提高自己的技能,使自己更具就业能力。并停止抨击联盟,因为您没有工作,并对此有所作为。
已翻译我从2003年起就一直在当地183工作,开始从事低层住宅建筑的设计,然后进入下水道和水管。我为我工作的所有公司都是从其他人那里引进的,否则我将对工作一无所知。 183名代表没有为我找到这些工作。我喜欢这样的事实,即我有福利,有安全感和一份薪水高的工作.183名代表只能对现有工作做很多工作,但我也发现工人利用了他们加入工会并且往往工作较少的事实。努力,这就是为什么很多人都在寻找工作的原因。我发现,如果您努力工作,您将永远有工作,而抱怨的人就是那些错误的职业道德的人。
已翻译我打电话给我的代表,是因为我被领班上班时感到流血和虐待,我忍受了好多次,我不得不一天离开。他告诉我,这不是在学校里发生的。
好吧,rep先生先生,这也发生在工作现场,如果您参加任何安全计划,您可能应该非常危险,您应该特别了解协调员。或者也许是因为销售代表和公司所有者是朋友。到了最后,我无法收拾东西,即工会对我没有任何帮助。另外,在工作现场是非法移民,工会只能通过他们所做的事情来了解工会和别人一起工作的名字和保险号码。
给福利部门打电话要比给政府办公室打电话要糟糕。等待时间太荒谬了!例如,两个不同的通话合计2个小时。我的丈夫已经有6年的会员资格,而作为他的妻子,我没有得到任何信息或授权来询问有关直接支付有关牙科和按摩费用的任何问题。我多年来一直在使用这些好处。我提供了所有必要的信息,但实际上却一无所获。真是浪费时间。利益部门是分散的。只是简单的粗鲁。
问候,
心怀不满的成员老婆!
对此组织感到羞耻。他们收取会员费的滞纳金,并不关心当前的经济状况,但是当我打电话给工会寻求工作的帮助时,他们说没有任何可用的东西。
已翻译代表柳那联盟183成员Amador Carvajal写道,
我打电话的时候很棒的客户服务。戴安娜·雷塞诺(Diana Reseno)非常专业。
她只是最棒的。感谢客户服务,让Diana担任此客户服务职位。
我在去年夏天于2018年夏天加入183,并在一家桥梁建筑公司工作
-10%的假期工资
-令人难以置信的好处
-每小时工资高
-安全的工作环境
-周薪/直接存款
-退休金
骄傲的成员
这个地方让我觉得我不是真的要去看牙医。这里的整个牙科团队都很生机勃勃,很棒,友善而热情,这就是为什么我期待每次约会!他们会照顾您,并确保您得到适当的治疗。
已翻译
Local 183:北美最大的建筑地方工会
北美劳工国际工会,Local 183 是一个著名的建筑工会,已经为南安大略省服务了六多年。它拥有 60,000 多名技术工人的会员,是北美最大的建筑地方工会。工会的主要目标是通过为会员提供更好的工资、福利和工作条件来保护和促进其利益。
Local 183成立于1952年,是一个只有几百名成员的小型组织。多年来,它已发展成为加拿大和美国最有影响力的工会之一。今天,Local 183 代表来自建筑、拆除、景观美化、废物管理和回收等各个行业的工人。
工会的成功可归功于其致力于为其成员提供优质服务的承诺。它提供培训计划,帮助工人获得新技能并改进现有技能。这些计划旨在满足行业标准,并确保会员具备最新的安全法规知识。
Local 183 还为其会员提供全面的健康福利套餐,涵盖他们自己和家人的医疗费用。这包括牙科保健保险和视力保健保险。
除了这些福利方案外,Local 183 还提供养老金计划,帮助确保退休会员的财务稳定。这些计划根据在职期间的服务年限和供款提供退休收入。
Local 183 的主要优势之一是它能够代表其成员协商集体协议。工会孜孜不倦地努力确保工人获得公平的工资和工作条件,同时保护他们在工作中的权利。
Local 183 工作的另一个重要方面是通过慈善活动参与社区活动,例如圣诞节期间的玩具募捐活动,或在其经营所在的安大略省南部社区支持当地食品银行。
工会还积极促进工作场所的多样性,提倡平等机会,不分种族或性别认同,以及其他可能影响就业机会或在他们所在的南安大略地区工作地点的待遇的因素。
综上所述,
北美劳工国际联盟 (LIUNA),Local 183 自 6 多年前成立以来已经取得了长足的进步;今天,它作为加拿大最著名的工会之一屹立不倒,代表着各个行业的熟练技工,包括上述建筑和拆除行业。
我们坚定不移地致力于改善工作条件并确保为我们所有尊贵的会员提供更好的工资/福利待遇 - 我们每天都在继续追求卓越!