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K
3 几年前

接替我公司的供应商。想见见我过去见过的人,我认识的人仍然在同一个地方工作。被告知他们没有接受新的约会...

接替我公司的供应商。想见见我过去见过的人,我认识的人仍然在同一个地方工作。被告知他们没有接受新的约会。告诉他们我过去见过他们,并被告知在 Lyra 接手之前的任何约会都不算数。很明显,现在每个约会都是新约会,并且所有提供者都没有接受新约会。出于好奇,询问最近的可预订人员是什么,并发现他们在华盛顿州,仅约 850 英里远。

什么垃圾公司。

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D
3 几年前

坏的经验。我遇到了很多技术问题,包括无法登录或取消订阅他们无休止的电子邮件,他们让我为我遇到的 10...

坏的经验。我遇到了很多技术问题,包括无法登录或取消订阅他们无休止的电子邮件,他们让我为我遇到的 10 个不同问题提交票证。也很难找到 POC 治疗师,我试过的那个治疗师用了我们整个第一个小时来问我关于保险等的问题。浪费了一个小时。

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C
3 几年前

“天琴座”的几个问题

“天琴座”的几个问题

专家们会同意,心理问题并不相互排斥。我公司使用的最后一个系统允许您访问的多个“原因”。然而,令人震惊的是,Lyra 没有。



不仅如此,Lyra 还在我公司的校园里为治疗师做广告,并且已经有近 3 个月没有空位了。

这是今天来自 Lyra 的一封带有坏消息的电子邮件:



对这次经历完全没有印象。这家公司的产品似乎很有吸引力,但我一直无法使用任何好处。

我正在与我公司的福利部门联系以尝试“修复 Lyra”。这很尴尬。真是太浪费我的时间了。

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E
3 几年前

莱拉健康很棒!起初我很犹豫,因为我觉得推荐给我的治疗师不适合我和我的需求。我给 LyraHealth...

莱拉健康很棒!起初我很犹豫,因为我觉得推荐给我的治疗师不适合我和我的需求。我给 LyraHealth 护理团队发了电子邮件,克里斯蒂娜给了我具体的建议,并提供了他们网站上“关于我”部分的链接。现在,我找到了完美的搭配!感谢莱拉健康!

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C
3 几年前

Lyra 声称尽最大努力与您当前的提供商合作,但据我所知,他们这样做的努力很小。我花了很多时间来寻找...

Lyra 声称尽最大努力与您当前的提供商合作,但据我所知,他们这样做的努力很小。我花了很多时间来寻找我的治疗师,包括进行研究以确保循证实践。在打了 30 分钟的电话后,她显然没有给他们提供他们需要的所有热门词汇,但 Lyra 否认采访了我目前的治疗师。所以,总而言之,非常无用的服务。

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M
4 几年前

“没有什么是免费的,你就是产品”这句话当然适用于 Lyra Health。如果您像我一样希望对您的心...

“没有什么是免费的,你就是产品”这句话当然适用于 Lyra Health。如果您像我一样希望对您的心理健康护理保密,并且不将您的心理健康结果传达给您的雇主或用于向客户提供洞察力,请不要使用 Lyra。 Lyra 从事广泛的欺骗行为。每次治疗结束后,他们都会要求您填写跟踪您的情绪、焦虑、功能等的措施。 Lyra 在电子邮件中写道,“您的回答是保密的,不会与您的雇主共享。”但是,如果您真的阅读了他们的隐私政策,他们的客户就是您的雇主,他们确实会共享您的数据以进行洞察和分析:

“ Lyra 使用结果数据让我们的客户深入了解他们的员工如何更好地应对压力,并在更高水平上发挥作用”

他们怎么能声明他们绝对不会与您的雇主分享您的信息?心理健康数据缺乏透明度和问责制令人担忧。

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C
4 几年前

尝试过是因为我的公司与 Lyra Health 合作,他们的教练真的很不专业,根本没有用。整个谈话感...

尝试过是因为我的公司与 Lyra Health 合作,他们的教练真的很不专业,根本没有用。整个谈话感觉就像他们在等你有“教科书”式的情绪或思维陷阱。当我说的不符合她的要求时,她很不耐烦,不听,不止一次取笑我的问题。真的造成的问题多于他们解决的问题,我很失望。
请注意,此评论适用于他们提供的一般辅导服务,而不是专业的现场心理学家或精神病学家,因为我没有与他们合作。

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关于Lyra health

Lyra Health:您在劳动力心理健康方面的合作伙伴

Lyra Health 是一家领先的员工心理健康护理服务提供商。该公司成立于 2015 年,其使命是通过使其更容易获得、更有效和更负担得起来改变精神卫生保健。 Lyra 的创新方法将技术与人性化相结合,提供满足每个人独特需求的个性化护理。

Lyra 的服务旨在帮助雇主在工作场所营造一种心理健康的文化。该公司提供一系列针对心理健康不同方面的解决方案,包括治疗、辅导、药物管理和自我保健工具。通过与 Lyra 合作,雇主可以为其员工提供根据其特定需求量身定制的高质量心理健康护理。

Lyra 服务的主要特点之一是其获得许可的治疗师和教练网络。这些专业人员是根据他们在治疗各种心理健康状况方面的专业知识和经验精心挑选出来的。他们使用基于证据的实践,例如认知行为疗法 (CBT) 和基于正念的减压 (MBSR) 来帮助个人克服与焦虑、抑郁、压力、人际关系问题等相关的挑战。

除了治疗和辅导课程外,Lyra 还提供可随时随地访问的数字工具。其中包括用于压力管理和恢复力建设的自我指导计划,以及用于跟踪情绪和进度的移动应用程序。借助触手可及的这些资源,个人可以在管理自己的心理健康方面发挥积极作用。

Lyra 对质量的承诺反映在其对临床卓越和患者隐私的严格标准中。所有治疗师都是获得许可的专业人员,他们在加入网络之前接受过广泛的培训。他们遵守美国心理学会 (APA) 和全国社会工作者协会 (NASW) 等专业组织制定的严格道德准则。此外,通过 Lyra 平台收集的所有数据都使用行业标准安全协议进行加密。

对于想要更全面的劳动力心理健康管理方法的雇主,Lyra 提供劳动力转型计划。该计划为公司提供专为满足其独特需求而设计的定制解决方案。它包括评估、研讨会、培训课程、分析报告以及来自专职客户经理的持续支持。

与 Lyra 合作的好处不仅限于改善员工福利。投资于员工心理健康的公司通过提高生产率、降低缺勤率、降低医疗保健成本、提高员工保留率获得了显着的投资回报。

总之,Lyra Health 通过提供易于获得的高质量行为保健服务,彻底改变了我们对工作场所健康的看法。他们的创新方法将技术与人性化相结合,这使得那些在情感或心理问题上苦苦挣扎的人们比以往任何时候都更容易在最需要的时候获得所需的帮助。凭借其对临床卓越和患者隐私的承诺,以及劳动力转型计划,该计划提供专门根据贵公司的独特要求设计的定制解决方案 - 当 lyre 负责您的员工福利时,真的没有比 lyre 更好的合作伙伴了!

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