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s
3 几年前

那里有更好的招聘机构。确保您进行研究。

那里有更好的招聘机构。确保您进行研究。

在与他们的经历中,我目睹了许多错误:

1)他们向我提出了一个角色,他们说这个角色是临时的,但有可能成为永久角色。在面试中,我从雇主那里发现,这只是临时性的角色,不可能成为永久性的职位,不用说,这使面试的其余部分变得很尴尬,因为我不再对这个角色感兴趣。

2)面试后我打电话给代理商,以感谢他们找到我的角色并恭敬地拒绝了这个角色。特工立即采取了防御措施。

3)尽管我说我主要对常任职位感兴趣,但我还是被派去了另一个临时职位。当我尝试协商小时工资时,该代理人非常防御和屈从,并表示,以我的经验,即使我有多个工作,但我的收入要超过该工资水平,我的工资也应该低得多。

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J
3 几年前

被一个招聘人员弄得一团糟,该招聘人员声称她会打电话给我在迈克尔·佩奇(Michael Page)进行...

被一个招聘人员弄得一团糟,该招聘人员声称她会打电话给我在迈克尔·佩奇(Michael Page)进行电话面试,招聘他们开设的招聘顾问职位,并且在通过小路连接并通话两次后再也没有听到她的消息...

对此感到困惑,让我为采访做的准备一无所获是令人失望的。

但是,我并不感到惊讶,因为我对工作规范/安排跟进电话的电子邮件和lnikedin响应一直被忽略,而我不得不不断地追赶!

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L
4 几年前

通过电话询问他们所宣传的工作的经验极其差。我想,Whitehouss女士所说的联系方式对她如何处理我...

通过电话询问他们所宣传的工作的经验极其差。我想,Whitehouss女士所说的联系方式对她如何处理我的简单询问非常不礼貌,我让电话交谈变得轻浮。目前,这是一个很难找到的工作-招聘者甚至还没有看到您的简历根据一个问题对自己的能力进行细化的详细信息,这根本没有任何帮助。如果这表明该公司如何处理实际应聘者,则将建议任何可能的应聘者明确指出。

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C
4 几年前

在副主任级别的顾问那里经历了令人失望的经历,他既不专业,又势利。他经常与候选人交谈,并提出一些个人问...

在副主任级别的顾问那里经历了令人失望的经历,他既不专业,又势利。他经常与候选人交谈,并提出一些个人问题,例如婚姻状况,这是非常可耻的。他还给了我错误的公司信息,也弄乱了我的面试。他为我面试的公司提供的信息与该公司完全无关。这是在与公司的采访中发现的,这真令人尴尬。角色也被他夸大了。不可信!

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关于Michael Page International London

Michael Page International London 是一家领先的招聘机构,专门在伦敦、曼彻斯特、伯明翰等英国各地提供会计、金融、数字、人力资源等各个领域的工作机会。该公司已经营数年,已成为求职者可靠的就业机会来源。

Michael Page International London 的主要优势之一是其广泛的客户和求职者网络。该公司与英国不同行业的一些最负盛名的组织建立了牢固的关系。这使他们能够为客户提供接触顶尖人才的机会,同时也为求职者提供广泛的职业选择。

Michael Page International London 的招聘流程旨在高效且有效。公司经验丰富的招聘人员团队与客户和求职者密切合作,确保他们找到适合每个职位的合适人选。他们花时间了解每个客户的独特需求和要求,然后再为他们匹配具备必要技能和经验的合适人选。

除了核心招聘服务外,米高蒲志国际伦敦还提供一系列其他服务,例如市场洞察、薪酬基准、职业建议等。这些附加服务旨在帮助客户和候选人就他们的职业生涯做出明智的决定。

Michael Page International London 擅长的领域之一是数字招聘。随着技术在当今商业世界中发挥越来越重要的作用,公司需要具备社交媒体营销、SEO 优化等数字技能的员工,而这些员工很难通过传统的招聘方式找到。然而,Michael Page International London 通过利用其在数字行业内广泛的联系网络,在该领域积累了专业知识。

Michael Page International London 的另一个主要优势是其对多元化和包容性 (D&I) 的承诺。公司认识到多样性带来不同的观点,可以导致组织内更好的决策过程。因此,他们努力创造一个包容的环境,让每个人都感到受到重视,无论他们的背景或身份如何。

总的来说,如果您在寻找下一个职业机会或雇用顶尖人才时正在寻找可靠的合作伙伴,那么 Michael Page International London 就是您的不二之选!

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