MST HOLDING 审查

我不这么认为...我曾在呼叫中心领域的多家公司工作过，其中MST和工作方式是完全相同的。我解释了协议规定的条件，这对我来说是这类工作所要解决的问题。.我的经验是，最重要的是我服务的人们和其他人的真理，市区很舒适。当他们有工作时，他们打电话给我，真相对我很重要，这不是我一生的工作，但它使我离开了月底。

令人作呕的混乱，痛苦的设施，它们需要花费一些时间。.我们是一种美德。我建议或与他们一起培训，这是我工作过的最糟糕的公司。不要上当

我曾在其他公司工作，但没有一家公司像我这样对待我。首先，您需要在很少的无薪天进行培训。它们以zulo的形式快速而糟糕地形成您。
您去上班时，并没有运行良好的计算机。烧毁了无视您的协调员。小心它们，它们是最坏的。缺乏对新进入者的尊重。
要签名，他们不允许一分钟的延迟，因此他们提前半小时到达，以找到状况良好的计算机。
你去节奏，有一天没有动机，你会被解雇。
面试的薪水和雷亚尔的薪水相差大约200欧元。
最后，他们不会每天付给您工资。他们将为系统找不到您注册的借口，或者没有证据表明您加班。
我不建议任何人。

该平台是一个枢纽，公司不是很认真：他们强迫您进行培训，他们不对您进行培训，然后就您是否加入或为什么不加入或何时加入的问题不给您任何解释。你加入。只适合经济上非常绝望的人

我完全不同意您选择人员的方式。他们可以打电话给您，进行面试，告诉您您已被选中，并且他们会再次打电话给您，这都是骗人的。浪费时间和虚假承诺是不公平的。

我没有工作一年，因为我很难找到一份8小时的工作，我必须感谢MST从他们给我的第一刻起就给我在公司工作的机会。同学们在我需要的一切方面为我提供了帮助。

最差组织不善，不负责任的撒谎者。我们因不间断工作而获得的奖励是每笔销售3欧元的奖励，但要当心！如果该月的缺勤率大于2％（即兼职），则会损失该月的销售额（脏！）。在（我递交辞职信后的三周后）及以上交付和解协议，对我不利，但有失误。

公司位于巴塞罗那。
遵守协议条件

令人恐惧的是，它唯一要做的就是将其放在履历表上。他们给您一个月的试用期，最后他们将您踢出门，甚至没有给您理由。如果您有任何疑问，协调员正在“工作”，没有人打扰他们（有些已保存）。他们没有遵守面试中所说的任何内容，他们雇用人员工作一个月，然后被解雇以引进其他人，而且这种循环还在继续。 35小时的培训无偿工作，然后您去上班，却不知道要做什么。如果可以的话，请避开他，甚至不要浪费时间去参加面试，因为他是个诱人的陷阱。我今年19岁，也不需要工作，但是对于想要解决问题的人来说...

当您看到我获得1星（因为我不能将其保持为0）时，您阅读了一些评论，您将知道这家公司的名称。要更加绝望，您必须找到工作，从您的工人名单中选择这家公司。

为他们工作非常疲惫，他们没有回答您，并且一旦遇到超出框架范围的问题，他们就会遍历一切。
一个孩子似乎有几个月的工资单，因为他们拿走了所有奖金，付了四美元，最重要的是，他们想提高生产力。

它是可以联系中心的最不人道的公司。首先，他们很少通过电话招聘您，而没有面试或其他任何要求。您将获得无薪周的荒唐培训，这是一个很小的房间，夏天没有空调，夏季温度为28度，可容纳20人，没有桌子，也有电视通过幻灯片。他们让您接听勇敢的电话，协调员将您挤到最大，如果您有任何疑问或做得不好，您会受到恶劣对待。然后，几个月后，任务开始完成，他们建议您搬到另一个部门。大多数人都签署了自愿休假并重新接纳。在新部门还剩两个月的时间，他们将您赶出场，因为该活动已经结束。该公司的时间为4.5。有了这个，我告诉你一切。尽可能避免它。

一家荒谬的公司，将员工像数字而不是人们一样对待。我已经与员工委员会的成员和其他工人进行了交谈，一周或几天后，有很多情况下，人们被解雇而没有任何警告。我可以证明情况不好，薪水很低。主管无法向您提供有关您进度的任何反馈，突然您收到通知而没有任何警告。如果您在当月的第5天仍未收到工资，则无法访问HR-应该在1日支付工资。甚至不申请，这是浪费您的时间和精力。

我已经在该行业的多家公司工作了多年，而我最喜欢的公司就是这家公司。
环境还不错，至少在国际单位来说，薪水是达成协议的薪水，但可以实现生产率的提高，这与其他公司如Sellbytel一样，不可能赢得其他东西。
这不是我一生的工作，但我一直工作得很好，他们在需要时帮助了我。

致命的组织，他们没有很好地对待工人的公司，肮脏的平台，破损的椅子，您可能会因为被解雇而受到伤害，不建议去上班

当心这些人!!!!
真的是最坏的最坏的！我不建议任何人去该网站上班。他们将最大限度地利用您，然后以非常恶劣的方式向您开枪。他们不按时付款，有时您会在5号获得报酬，最重要的是，他们总是以您欠他们几个小时为借口向您收取钱款。尤其是那些在兄弟（打印机品牌）工作的人最糟糕。上司是我一生中遇到过的最糟糕的一次，他是一个非常坏的人。他们所做的基本上是让您接受一次面试，告诉您很多谎言，然后他们会告诉您进行“培训”而无需支付您任何费用。然后，您将开始工作，他们将让您在开始工作2或3周后签署合同。在合同中有一个试用期，在那之后，如果通话量下降，它们将使您像狗一样，无需支付任何费用。
不要在MST上班！

对团队协调员和HR进行最多两次面试，对双方做出肯定的回答后，都退缩！谢天谢地，我在目前的工作中什么也没说，因为我不在街上，一只手站在前面，另一只手放在后面！多么无能和无赖的帮派！如果和我一样有很多生气的人...为什么不提出集体投诉？去哪儿？

作为工人的经验很差。在一个星期内，它们对您的伤害很小，因此在工作高峰期间您可以接听电话（显然，这将给您带来糟糕的服务，因为您的培训会很差）。薪水很低，他们会签一份临时合同，向您保证，在某个时间段和另一天的另一段时间是不确定的，在试用月结束前，您将被解雇。有些优秀的主管，有些不好的主管，因为他们知道您要离开，所以他们没有“努力”回答您，或者他们不情愿地回答。对于他们来说，您是浪费时间。他们知道您不会坚持下去，那么为什么要浪费您的精力呢？我不会在这里工作，或者如果我愿意的话，我会以前想知道所有这些，评估其他提议或了解我的真正发现。

这是一次检查，穿上了靴子……实际上，我的熟人已经因不正当解雇等原因而受到审判。虚假的承诺，傲慢的老板，没有付出代价的组织（不幸发生），没有覆盖您的民事责任保险……我对雇用他们的大客户说，他们不会感到羞耻或不感兴趣在知道我们在什么条件下工作？如果您生病甚至请病假，它们会使您呼吸。所有工作罐头，无需工具或培训，每个月都可索取正确的薪水，以获取奖金和故事。没有权利，在我工作过的任何校准中心，他们都最尊重我，要小心那些想在这里工作的人，要小心他们会被烫伤。我不推荐它。那些放了5星的人已经在那工作了多年，而且肯定会被告知要对影像进行打分和清洁...

根据您是“影响者”管理者的身份，还是很少，还是非常小的同事，可以避免，警告或警告相同的错误而不会发出警告。

违反公司义务。您一生都在努力获得奖金。它们不会使年度呼叫中心契约增加。当您遇到问题时，所有部门都为他们洗手，真是太神奇了。他们没有工会代表，也没有人保护员工。

是的，他们打电话给您，要求您在8到15小时结束时开始训练（很明显，当您的时间是4小时时，无需付费）。他们花了好几个月的时间，对计划有一些抱怨，上级之间也有沟通。小事情是的，请休息一天，您不必回头。他们已经负责根据紧急情况和您的要求，通过紧急和已批准邮局将您的合同终止发送给您。

显然，我不会与他们合作，也不会与雇用此类公司的公司合作。

他们毁了我，我离开了一份稳定的工作，保证即使在训练的第二天他们就已经倒下了，而且据一名工人所从事的项目称，在安道尔，我必须待在旅馆里，与一个人合住一个房间，您也刚在培训中遇到。因为他们告诉我他们要承担工作并为住宿提供最大的帮助，所以他们有希望离开工作。 Total辞掉了工作，帮助是给我发送了一个指向Idealista网站的链接，供我自己进行搜索，好像这个人迟到了，无法自己上网，这是对我住在巴塞罗那的承诺，我显然不会没有任何安道尔联系。这就是他们给我的，在另一家公司工作了两年后，我完全失去了工作，而由于这些人的谎言，我几乎没有丢掉我所住的地板

令人遗憾但真实的是，培训了5个星期，其中您将获得3个薪水（如果您与他们一起到达6个月，如果没有，则什么都没有），承诺甚至超过3年的稳定性，还有1000项尚未完成的事情。迟到的工资单。在与他们一起工作了4个月，加班并严格遵守时间表后，他们在我休假期间（已经2天）解雇了我。我被电子邮件解雇了。连脸都没有。不人道，反社会，寒冷...他们不在乎自己的工人，如果不是您，那将是另一个。没有明星值得拥有。请注意，没有人愿意再感到一个数字...

培训以一种方式进行，他们没有桌子，也没有放舒适的椅子。他们的人数超过了教室的容纳人数，因此他们不花钱支付培训费用。

我完全同意。他们是无法代表的，并且缺乏任何职业道德（我要说的是绝对价值的所有职业道德）。在为这个人群工作之前，请三思。他们会使用所有可能的法律手段来利用您，他们会撒谎并欺骗您。
根据记录，我受到很大的限制，因为这是以我的真实身份公开的。如果我真的说了我对这个阿里巴巴洞穴的看法...

从人力资源管理到协调工作，一大堆无用的人。基本落后于接收工资的月份。 Rrhh总是在吃早餐，或者他们给您一千个不与您说话的借口。当我开始谈论管理不善时，这种评论将是无休止的。很高兴不再参与此呼叫中心。我在InfoJobs中看到很多提议...可怜的是他别无选择，只能接受其中一个提议...

遣散工人因严重的不当行为而提出解雇，而没有适当的记录.......是非法的！工人在一分钟内在法庭上获胜hahahahahaha haha​​hahaha现在是时候据报道释放与工人相对应的解决方案了

最糟糕的。我不想在组成mst的整个公司中工作。他们是葡萄的收成，而你是葡萄。在他们开始之前，他们已经要求您加班。他们不会教您，“现在我不能，我没有时间”，您在客户打来电话时无奈。编队不足和不人道，并且上面您以不适当的方式被解雇，伪装成“您尚未通过试用期”。合同中的其他条款也要考虑在内。请注意您签署的内容，因为这并不总是合法的，也不是该行业的集体协议中所考虑的内容。我曾在呼叫中心工作过，即使他们一点都不遵守，也更好地遵守了集体协议。

他们进行面试
他们告诉您，他们会告诉您在同一天或第二天是否选择了您，这是推推推论，一件事也没有。
他们会让您浪费时间，更不用说缺乏专业精神和对找工作的人缺乏同情心，我不建议这样做！

这是电话销售领域中最糟糕的公司。在我休假期间，由于背部挛缩使我无法行走2个星期，因此我被开除了非常严重的罪行……非常严重的过错意味着它是在拒绝改善报告（我拒绝了从来没有得到过，我也从未签署过。越多投诉越好！

我求职，当我开始培训时，我发现了以下内容；
形成的人不是格式化者，她是他们的陪伴者（为什么要支付格式化者的费用，如果您可以保存自己的权利呢？）
2.它没有委员会，因此您的权利由...通过。
3.他们通过提前不到24小时通知您cpn来更改您的工作时间（这是因为已经工作的人之一已经提前了将近14小时进行了更改）
4.一个正在接受我培训（正在学习法律）的人评论说，他在观察许多违法要点，应通知他，以便劳工检查员来进行规范。
对此培训者（既不是培训者，也没有这样的培训，也没有得到这样的报酬）作出了回应；好吧，他们把你和检查员带走，然后把你踢在街上.....

如果您想自己为他们工作，我将离开培训的第二天。