Multiserwis 审查

我工作了8年，我可以说这家公司是可靠且有薪的，这些描述各种抱怨的人都是白痴，我从事拍摄工作了2年，在接纳新人之后，我发现人们自己遇到了问题，他们采取了2个人，他们只为第一枪工作了2个小时，他们说这样的工作仅适用于病人。

该公司确实在办公室的最高层运作，一切都非常好，总是渴望帮助经理Tom和Rom​​an很好，而那些抱怨工作的人则因为喝太多酒而感到沮丧。

由于他受到责难，所以这里的整体观点是……。您好，公司像其他任何人一样……。人们只是虚假的，没有能力……在国内合同上工作了几年，外国人，人们为了会议，住宿，气候等目的而抢钱……但是我在研讨会上看到的东西以及我们错误地从收益中转移的钱是如何被扔进泥里的，管理一个大戏只是男人的错。 ...在伪导演的权力下生产，他想摆脱读书或其他与工作无关的活动，将恐怖带入了生产...。如果他不想搬家，让他的仆人摆脱了对生产和隔离没有完整概念的经理……他们引入了ERP程序来解决生产问题……一堆混乱，一些互联网亭等……费用为150,000波兰兹罗提。 ..除了一个小德泰之外，这项投资不会让人感到惊讶。 l-该程序不起作用，将永远不会起作用，因为它不适合这种活动。.amator等……后来人们从和弦中脱颖而出，并获得了圣诞节花红，用以支付如此愚蠢的计划...拥有如此资本的公司，并为鲤鱼人过圣诞节感到后悔...甚至100兹罗提也将获得特权...其余的监督是公平的，尽管那里没有多少人...原因一定是人们要离开...生产中的人也还不错....许多孤立几年的工人-不再是哪个专业人士...他们不再工作了，因为他们说他们“我做的太多了，有必要在可观的维护成本上留出一定的余地...我不建议您以粗鲁，狡猾和专业的态度来回忆...。

该公司主要在国外开展业务，但是，它并不尊重在克拉普科维采工作的人们，气氛非常密集，具有健康与安全命令的部门以及具有会计核算能力的海外部门正在相互抗衡，老板们并没有将信息传递给其他人。为了确认意见，值得一提的是员工的高度轮换。

我在这里工作了15年，但是已经工作了多长时间。这些年来，我看到了公司是如何变化，扩展，扩展的。此类更改始终需要付出一定的代价。可以肯定的一件事...在这家老公司之后，只剩下记忆

乐于助人的员工，称职的人们。

您可以在这里进行学徒和实习；）高级健康和安全