New Leaf Behavioral Health 审查

New Leaf领导团队的素质和承诺是卓越的。招聘人员的素质，组织对确保所有人都能获得心理健康服务的承诺以及以患者为中心的工作方式给我留下了深刻的印象。

New Leaf为三角地区的大学生提供了丰富的体验。志愿服务使我对临床领域有了深刻的了解。我将向有兴趣接触在治疗师办公室，非营利组织或任何行为卫生专业工作的人士的任何人推荐New Leaf。

我的女儿和我在New Leaf都经历了一段美好的经历。工作人员很热情，这是一个非常舒适和轻松的办公室。我在那儿经历过的两位治疗师都非常友善并且非常有帮助。奖金：他们有晚上的工作时间，很容易按照我女儿的上课时间工作。

我和我的家人喜欢与New Leaf和Dava Muserallo合作。工作人员热情友好，我们与Dava交谈感到很舒服。谈论个人生活中的事件并不总是那么容易，但是我已经通过在这里的咨询经历学习了如何更好地应对生活和人际关系方面的挑战。我强烈推荐Dava和New Leaf给任何希望获得积极治疗经验的人。

New Leaf为患者提供优质的优质护理。他们的团队以诚信和尊重来实践。他们一直在寻找方法来增强自己的计划，以便为我们的社区提供最佳服务。

我已经在New Leaf Behavioral Health工作了6个月，除了对管理工作没什么好说的。达瓦（Dava）和帕特里克（Patrick）致力于为社区提供优质的心理保健，这表明。我到那儿的时间很短，学到了很多东西，并希望能学到更多！

我已经在New Leaf担任家庭治疗师六个月了。总体而言，这对我来说是非常积极的经历。我觉得该组织运作良好，并致力于为所有客户提供优质服务。我个人感觉，与该组织的领导一起工作已经使我成长了很多。除了与所有领导团队和支持人员的积极往来之外，我真的没有什么。我非常感谢在New Leaf工作的经验，并希望更多的人有机会利用他们提供的优质服务。

我无法想象心理健康服务会变得更糟。这里的员工，即领导执行主任和临床主任，非常不道德，对员工和客户的待遇也很差。我不能推荐在这里寻求服务的人。难怪他们的许多工作人员都获得了临时许可。

我试图安排一个约会，但不幸的是，我发现很难传达出对我的症状的本质，症状的频率或对生活的影响的理解。在安排与健康相关的约会之前，我从未遇到过这种困难，并且令我难以理解的感到非常惊讶。另外，由于缺少约会机会，因此我无法安排约会。由于这些原因，我会将我的业务和健康需求转移到其他地方。

当我的治疗师离开该机构时，她竭尽全力将我转到New Leaf的另一位治疗师。但是，我用谷歌搜索了她的名字，发现她正在另一家诊所工作。在上一届会议上，我问我能否在她的其他地方见到她。她告诉我，根据合同，她不准带客户去，她再次向我保证，就像她一再重申的那样，我的需求可以由New Leaf的另一位治疗师来满足。接下来的一周，我联系了执行董事帕特里克·马洛伊（Patrick Malloy），询问他是否考虑放弃任何不竞争的行为，因此我可以继续去看治疗师，因为我觉得自己处于治疗的关键时刻。马洛伊先生没有听到我的要求，而是借此机会谴责了我的治疗师“界限不佳”，并对她发表了其他贬低的言论，包括试图以一种奇怪的说法说她曾试图“使我反对”该机构。最重要的是，他然后让我的治疗师与我联系并朗诵他的聚会路线，为她的界限不佳道歉，对于她所说的对New Leaf的反映不佳（无），并告诉我她不能继续见我（她d已经说过这个）。只要Malloy先生隶属于New Leaf，我就不会在那里进行治疗，并且会告诉我认识的任何人和所有人。他当然澄清说，殴打离任的治疗师是他的重中之重，然后听取服务对象并考虑我的要求。

更新：关于下面发布的剪切和粘贴响应，New Leaf不会倾听我的声音或与我合作。马洛伊很粗鲁，居高临下。如果这家公司真正珍视他们的客户和声誉，他们的代表马洛伊先生本可以表现得专业，或者至少不像一个没有受过教育的混蛋。在任何业务中，不安全，不道德，不应该担任领导角色的人，实际上是两个标志，就是不说话甚至不肯承认我的问题的两个治疗师，更不用说在帮助领域的执行董事了。试图直接给出反馈，但是帕特里克·马洛伊（Patrick Malloy）似乎听不见声音，而是粗鲁，不敏感和不专业。

咨询在这里是很棒的经历！办公室工作人员一直很热情并且易于使用，我的治疗师Ashley帮助我控制了焦虑。另外...他们在办公室有一只狗，真是太可爱了！每当我见他约见时，他都会让我微笑。

作为一名新的治疗师，我的实践得到了极大的支持。我喜欢工作的独立性和流畅的流程。我喜欢与Patrick＆Dava一起工作。

与New Leaf合作非常有意义。帕特里克（Patrick）和达瓦（Dava）对他们的使命充满热情，为那些原本可能无法获得负担得起的优质心理保健服务的人们提供服务。

我是一名前志愿者，在New Leaf呆了大约两年半。参加“新叶行为健康”志愿者活动是一次了不起的经历。我喜欢与Dava，Patrick和办公室工作人员一起工作。在New Leaf期间，我能够从事各种项目，例如赠款撰写和质量保证，以及协助保持New Leaf正常运转的日常任务。我的经验向我证明了使所有人都能接受治疗的重要性。我比以往任何时候都更有动力去从事职业，这将使我能够体现为服务不足的人群提供心理健康服务的使命。

我什至从哪里开始？我在这里担任治疗师数月，在那段时间里，我看到很多前台工作人员，行政人员和工作人员辞职。我从未见过如此多的营业额，但我当然知道为什么。帕特里克（Patrick）和达瓦（Dava）必须是最具挑战性的人。在此期间，我听到了一些针对少数民族和遭受心理健康困扰的人们的最令人震惊的事情。这个地方仍如何运作？帕特里克·马洛伊（Patrick Malloy）需要一些认真的多元文化训练和能力。从提供者的角度来看，他们通常无法跟上转介的步伐，并且经常进行普查，而Patrick会过分承诺如何补偿和提供时间。派屈克（Patrick）也可以对员工和客户采取消极进取的态度。如果您是客户，我知道有一些很棒的治疗师会陪伴一段时间，直到他们跳船，请继续享受他们的服务。但是，为您着想，我希望您不必遇到有毒的帕特里克！