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A
3 几年前

我可以体会到招聘人员的工作非常忙,他们可能没有太多时间来为可能不适合他们当前招聘职位的应聘者腾出时间...

我可以体会到招聘人员的工作非常忙,他们可能没有太多时间来为可能不适合他们当前招聘职位的应聘者腾出时间。但是,我发现他们没有在适当的时间范围内回电或发送电子邮件是不可接受的。我不得不追赶和跟进。我知道您的服务对求职者是免费的,但是,找工作并不是世界上最简单的任务。因此,如果您无法帮助某人,请他们尽快告知他们,因为他们可能会在回电或寄回电子邮件时寄予厚望。我对您提供的服务感到非常失望,以后也不会再使用您了。对于任何寻求薪资工作的人,除非您拥有完善的简历,否则他们不会为您提供帮助。除非您继续追踪和跟进,否则他们甚至不会退回您的电话或电子邮件。我强烈建议您去投资组合薪资或Hays,那里的顾问实际上关心提供服务。

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3 几年前

我发现Oakleaf Partnership的顾问非常专业,反应迅速且投入良多。作为候选人,我获得的...

我发现Oakleaf Partnership的顾问非常专业,反应迅速且投入良多。作为候选人,我获得的服务和互动水平是大多数其他咨询公司所无法比拟的。特别是,卡特里娜·斯图尔特(Katrina Stewart)敏锐,有见地和透彻-确保我在整个过程中都得到更新,并获得建设性的反馈,而与结果无关。从客户的角度来看,Oakleaf Partnership确实可以代表您的公司,并确保候选人对您品牌的体验是积极的。我强烈推荐他们。

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3 几年前

我已经认识露西·比尔斯(Lucy Bills)已有两年了-给我的印象最深的是她花时间了解某人正在寻找...

我已经认识露西·比尔斯(Lucy Bills)已有两年了-给我的印象最深的是她花时间了解某人正在寻找一个新职位,她对高级奖励职位市场的宝贵了解,以及整个职位的参与度。处理。谢谢,继续做您出色的工作!

总体而言,建立可靠,可信赖的HR奖励和分析合作伙伴关系可帮助候选人满足特定的业务需求。

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3 几年前

我已经联系过这家公司两次了,他们两次的情况都不是特别好。第一次,他们只是忽略了我的电子邮件和电话。第...

我已经联系过这家公司两次了,他们两次的情况都不是特别好。第一次,他们只是忽略了我的电子邮件和电话。第二次,我与三位独立顾问进行了交谈,他们所建议的只是一个通勤2小时的工资,其工资低于我目前的工资。我最终在世界上一些最大的媒体与科技公司获得了采访,因此我并不是一个糟糕的候选人。根据我的个人经验,我不会真的推荐。

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3 几年前

我不能推荐Oakleaf Partnership,尤其是Linda Giacomantonio。我知...

我不能推荐Oakleaf Partnership,尤其是Linda Giacomantonio。我知道他们必须与其他应聘者一起忙碌,并与招聘经理等进行交谈。但是琳达总是使我陷入困境,例如电话,短信,电子邮件等。她总是费力地努力,最终使我获得了一份工作。角色。他们的服务和态度非常出色,因此强烈推荐给同事和企业

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3 几年前

刚接到办公室里一个女孩的电话,简直不敢相信她的态度。她对我说的第一件事是,我无法告诉您公司的名称。甚...

刚接到办公室里一个女孩的电话,简直不敢相信她的态度。她对我说的第一件事是,我无法告诉您公司的名称。甚至没有问过爱。我是一个经验丰富的招聘人员,有很多问题要问。我的第一件事是关于公司内部的平均雇用率。立即对此持僵持态度(她不知道答案)让我证明我的问题是合理的,因为薪水有问题,然后我被告知,以这种态度我将是不适合的文化。客户服务评级为绝对0。如果可以,我不会给任何星星。

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3 几年前

杰克非常有帮助,而不是您典型的“轻率”招聘人员。我们亲自讨论了我要寻找的所有内容,然后他只联系了我真...

杰克非常有帮助,而不是您典型的“轻率”招聘人员。我们亲自讨论了我要寻找的所有内容,然后他只联系了我真正感兴趣的角色。整个过程既流畅又轻松,同时还允许我根据需要提出任何问题。谢谢,杰克!

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4 几年前

令人遗憾的是,还有1星级评论。暑假期间,我移居英国,并通过Oakleaf申请了许多工作,但对我的许多...

令人遗憾的是,还有1星级评论。暑假期间,我移居英国,并通过Oakleaf申请了许多工作,但对我的许多电子邮件和电话都没有回信。我网络中的许多同龄人都有相同的经历,只是他们根本不响应。顾问处在有收入的幸运位置,不欣赏追逐是多么令人沮丧。即使您的脸部不适,也有更多专业的公司会更加礼貌。

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4 几年前

我曾多次与Oakleaf Partnership合作,并且对他们对客户的周到和细心印象深刻。我有不止...

我曾多次与Oakleaf Partnership合作,并且对他们对客户的周到和细心印象深刻。我有不止一次与Theo Karageorgis一起工作的荣幸。和她一起工作总是很愉快,因为她在工作申请过程的各个阶段都很平易近人,理解力强并且乐于助人。她要求我公开接受不同类型的职位,因此我成功地获得了新职位。 Theo一直很乐意解答任何问题,并始终确保在休年假之前一切都准备就绪。在申请阶段,她对我非常有帮助,可以帮助我为面试做准备和复习笔试。如果我能找到新的职位,我期待着与Theo和Oakleaf Partnership再次合作。

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M
4 几年前

Oakleaf Partnership为客户和候选人提供专业服务。他们付出了更多的努力来了解客户的要...

Oakleaf Partnership为客户和候选人提供专业服务。他们付出了更多的努力来了解客户的要求,然后仔细地将高素质的候选人与他们所担任的每个角色匹配。以我的经验,无论结果如何,他们还需要时间来提供与面试过程有关的建设性反馈。强烈推荐他们!

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E
4 几年前

我已经在Oakleaf工作了多年,担任客户,永久候选人和最近的过渡职位。我最欣赏的是所有办公桌上服务...

我已经在Oakleaf工作了多年,担任客户,永久候选人和最近的过渡职位。我最欣赏的是所有办公桌上服务的一致性。无论您是与谁打交道,都会显示出深厚的市场知识,深刻理解您作为客户或候选客户的需求以及出色的客户服务。卡特里娜·斯图尔特(Katrina Stewart)特别是一位出色的顾问,并花费大量时间投资并维持与客户和候选人的关系。 Oakleaf总是乐于分享他们的知识和信息。

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关于Oakleaf Partnership

Oakleaf Partnership 是一家领先的招聘机构,专注于人力资源、奖励、薪资和人力资本。 20 多年来,该公司一直为客户提供一流的招聘服务。 Oakleaf Partnership 通过为客户和求职者提供卓越的成果而在行业中建立了卓越的声誉。

公司的使命是帮助组织找到合适的人才来推动他们的业务向前发展。 Oakleaf Partnership 明白找到合适的人可能具有挑战性,这就是为什么他们开发了一种独特的招聘方法。在确定合适的候选人之前,他们与客户密切合作以了解他们的需求和要求。

Oakleaf Partnership 的主要优势之一是其经验丰富的招聘人员团队,他们都是各自领域的专家。他们对人力资源、奖励、薪资和人力资本有深入的了解,这使他们能够提供有关行业趋势和市场状况的宝贵见解。

Oakleaf Partnership 提供一系列服务,包括永久招聘、临时管理解决方案、猎头和人才测绘。他们广泛的网络使他们能够从全球采购顶尖人才。

公司对质量的承诺体现在其严格的选拔过程中,确保只将最佳候选人呈现给客户。 Oakleaf Partnership 以能够为候选人匹配与其技能、经验和职业抱负相匹配的职位而自豪。

除了核心服务外,Oakleaf Partnership 还通过其博客提供思想领导力,涵盖多元化和包容性、员工敬业度和领导力发展等主题。对于正在寻找对当前人力资源趋势的见解的客户和候选人来说,该博客是宝贵的资源。

总体而言,Oakleaf Partnership 是寻求人力资源、奖励、薪资或人力资本方面顶级招聘服务的组织的绝佳选择。凭借其经验丰富的招聘人员团队和对提供优质服务的承诺;难怪为什么他们已成为当今行业中最值得信赖的品牌之一!

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