Odessa technologies, inc. 审查

我接受了敖德萨技术的面试，第一天，第一轮是写技术，然后是面对面的技术。

HR radhika kulkarni 告诉我，你被选中进入下一轮，下一轮将在工作日进行。

然后她又让我一周后再来一轮，我去了那里。
根据我的理解，面试相当不错，但我意识到他们已经决定了，但他们只是在做正式的工作，就像我们已经完成了我们的流程一样。

无论如何，感谢您考虑我的个人资料并为我提供一节课。

这是最顶级的公司之一，这是一个巨大的公司。
再想一想，这家公司的员工是不允许点任何内部办公室装修照片的，这类公司也是银行业的好资产。

我参加了 Odessa 举办的第一次黑客马拉松，感觉很好。敖德萨的所有人都非常友好，为我们提供了很多帮助。我在参加最终的 HR 发现后被选中，这也很好。因为我还没有加入，所以我对工作环境一无所知。希望和大家一起摇滚！

该公司联系我们学院进行校园招聘，面试过程发生在他们位于班加罗尔的主校区......
第一轮是 Gd，然后是 2 轮技术轮，Hr 说我被选为最后一轮......
因此，他们总共从我们大学中选出了大约 21 个人，他们从中随机选择了大约 14 份简历用于最后一轮，而我是其余的人之一，他们从未要求进行最后一轮，尽管 Hr 提供的信息表明我一直在被选中进入最后一轮，这也通知了学院......
后来我尝试联系该公司......他们非常粗鲁，并在我说查询时让我等待......
我终于得到了接到我电话并假装她很忙的 Hr 的联系方式，后来当我尝试给她打电话时，她阻止了我的电话号码。
这是我诚实的反馈...
没什么可责怪公司的..但是请理解一件事，如果你们都不想选择候选人，请告诉他们他们被拒绝了，这样他们就不会等待您的电话并浪费时间......
不要接受采访而感到失望......
谢谢你，祝正在找工作的人好运。

优秀的工作文化和人。我加入已经快三年了。我有机会承担更多的责任和挑战，这反过来又导致了更大的角色。只要您有意图和态度，敖德萨的领导层为您提供了表现和卓越的良好平台。良好的食物和良好的基础设施。

自 1998 年成立以来，敖德萨已经从一个为租赁公司提供租赁软件解决方案的想法发展成为一家拥有 500 名员工和全球主要客户的知名全球企业。 Odessa 总部位于美国费城，在印度班加罗尔设有办事处，始终坚定地致力于帮助像您这样的企业通过随处可用的最先进的租赁解决方案应对不断变化的租赁环境的挑战。
当您与我们合作时，您将看到我们员工所体现的这些价值观并体验它们。即使我们成长和改变，他们也让我们脚踏实地。它们也是我们员工制定的行为准则的基础。
我们领导团队的成员平均在敖德萨工作了十年，在租赁行业工作了平均十七年。他们共同致力于帮助我们的客户充分利用面向未来的租赁技术。

我们的 LeaseWave 实施在租赁行业中经常得到认可。我们赢得了 ELFA 运营与技术卓越奖，是该奖项历史上获奖次数最多的四次。我们还因公司的整体表现和充满活力的工作场所文化而获得认可和奖励。以下是我们最近取得的一些成就。让我们用我们的卓越为您服务。
敖德萨与其他领先公司合作，提供补充我们租赁解决方案的服务，并为您提供全面的服务组合以满足您的业务需求。
敖德萨致力于租赁行业的成长和发展，是国内和国际领先租赁协会的自豪成员。