Ohio Relay USA CSD 审查

管理层在这里的工作充其量是次充好，现在到三月中旬，我无法拿到W2，因为当您打电话时没有人会接听电话，而安全的建筑物使您无法停下来与他人交谈。

如果我可以给0星，我会！极端的不专业，管理者是最喜欢的，充斥着臭虫，他们试图找到任何可以将您赶出门的原因，因为如果您遇到医疗问题导致您需要服药，他们“很容易更换”，他们会告诉您您应该辞职，这样他们就不必解雇您，清洁人员只完成一半工作，并且会干扰您的工作。如果您有问题，管理人员会将其推后推，不执行任何操作。浴室是残酷的，闻起来很香，它们几个月来都没有被打扫过！如果您正在寻找工作，我建议您不要在这里工作！

我喜欢在这里工作，请确保工作并非总是很有趣，但并不辛苦，您可以帮助他人。那很重要。培训人员，团队负责人，每个人都很棒。很有帮助。没有“可疑”，没有“轻率”，每个人都可以帮助所有人。有人说浴室很脏，也许当他们看到它们时就已经到了，但是每次去那里时，它们总是很干净。休息室不错，您的电话，电视的充电端口可能需要重新考虑带午餐，如果您需要一台冰箱，因为那里没有太多空间。但是那里有自动售货机，快餐店关闭，隔壁的加油站。储物柜可能更大，但至少您能得到一个吗？总体而言，这里的气氛非常积极，是一个理想的工作场所。 :)

露面并做好你的工作。十分简单。

TL; DR
大部分（如果不是全部）负面评价是由因某种原因而被解雇的人做出的，而且他们甚至都无法使用其真实姓名。您从某物中得到的东西通常等于您放入的东西。在允许的空间范围内，我已尽我所能。

我在这里工作了一年多，只见过有人不专业的事。就像在任何地方一样，如果您目睹它，那就是报告它并让适当的渠道来处理它。

这项工作并不难，因此可以轻松地替换。惩教署是否试图找到任何理由将您赶出大门？不完全的。持续聘用和培训人员已成为任何呼叫中心的大部分内容，积极寻找替代人员只会给已经为替代人员而付出的艰巨努力增加更多的工作量。如果他们确实在寻找替代您，那很有可能是因为您无法按照既定标准完成工作，或者无法遵循工作场所的政策。是的，您可能会因不同程度的通话而感到精神疲倦。缺乏同情聋人和听觉的能力？我们甚至没有听到他们的声音。我们会给打电话给他们或他们打电话的人重新收费。

如果您以错误的态度或任何情况下来工作，当然，管理层不会希望您将其投射到新员工上并帮助他们培训，完成额外的任务等。

呼叫中心> 200人，事情发生了。 CSD运行24/7，无法完全关闭以引入除虫剂。臭虫问题已得到最佳解决，它可以使中心保持正常营业。该中心非常积极地预防任何进一步的问题。

FMLA是真实的事物，可以保护您的就业，但不一定具有相同的职位。但是，如果您无法填写适当的文书，那么您每年只能错过一定的天数，然后才能放手。那不是你的错，只有你自己的错。

AFAIK清洁人员没有受雇于CSD，但我可能是错的。就像任何工作一样，您会得到会做正确工作的人和只想得到检查的人。是的，这似乎确实是一个问题，但此问题已得到纠正。我不会说他们会干扰任何人的工作，因为他们只会进入呼叫中心收集垃圾。当有人在工作时，他们不会在吸尘或发出多余的声音。浴室的残酷（不是），比起清洁人员或整个公司，对您的同事的影响更大。在河对面有个垃圾场，通常是人们闻到的气味并认为是浴室。

如果任何人的问题都被搁置一旁，也许在您使之成为现实的时候，这些问题并不那么重要？从字面上看，正式员工与管理人员的比例约为25-1。就人们而言，卑鄙的同性恋戏剧人们是卑鄙的。到了2019年，谁在乎人们是否是同性恋呢？它会影响到您吗？我从来没有遇到过任何粗鲁的人。我会不同意吗？当然可以，但我是成年人，可以处理事情并接受批评，而不会认为有人无礼。谁在乎人们是否练习和阅读有关巫术的信息？这是他们的个人利益，即使这是真的，并且是在自己的时间完成的。管理层四处走动是为了确保人们遵循呼叫中心的政策，例如“禁止手机”。这是一个机密性问题，自培训以来就深入您的脑海。

晋升与所有工作一样，都给予最合格的应聘者。

我从未在呼叫中心的任何椅子或桌子上闻到任何异味。人们抱怨香水，因为令人惊讶，所以有些人不知道如何正确地散发气味并像在初中的更衣室里那样沉迷其中。

如果您没有获得任何激励或奖励，那是因为您不符合标准。当然，它们可能会迟到一点，但是它们确实来了，您将得到应得的一切。

我来这里已经快两个月了，我喜欢它。工作很轻松，人们很友善，金钱也很不错。如果您实际上只是在做您的工作并且介意您自己的生意，那么您会做的很好。