Osource India Pvt Ltd 审查

我曾经与之合作过的最出色的公司。管理层非常支持并会扩展所有可能的合作。如果您有能力，您将像任何事物一样成长。

在开始之前，请仔细阅读您的思想，它将彻底改变。甚至连1星都没有。您只会感到沮丧，没有别的东西。15天的采访时间。第一轮人力资源回合，然后两天后他们打电话给我进行经理回合。经理不出席。七天后经理回合发生了（经理/ ERP负责人问了我无关紧要的问题）。他们的HR告诉我您已被选中，并且薪水讨论正在等待2至3天。（他们告诉我，您被选中80％，而薪水讨论则为20％）在等待了10天后，他们经过计算的HR和管理实现了职位是男性候选人。 （现在，按照我的选拔率从80％降到50％），HR仍然要求他再告诉我2天，“人力资源经理（由谁决定工资）会告诉我，我会回复给你”。之后人力资源部要求我提供我以前的组织报价和工资单的扫描件，我给了他们，然后他们的人力资源经理（谁在这15天之内无法面对面）决定我不稳定，因为我之前离开孟买一年是因为（我丈夫参加了代表大会）稳定性是为什么被拒绝的问题。

不要浪费时间

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较差的

这是工作的好地方。如果你有能力，那么你在这里有很好的机会。过去7.5年以来，我一直在Osource工作

面试最糟糕的经历之一。由于他们将继续进行采访，最后浪费了很多理由，最终浪费了我们参加采访的时间。

共有3轮面试。人力资源一天，职能部门一天，然后是主任。包括职能部门和人力资源部在内的所有回合都还可以，但最后在接受董事采访时，他没有任何正当理由就拒绝了他们，称他们正在寻找具有特定技能的人。

完全同意其他评论。参加面试时的一个大错误。

最糟糕的经历..她打电话给我一个机会。我告诉她，我将在下午2点到达。
她给我打了电话n通知请到12.30，那时候AVP可用了。我好吧，我会准时到达。我等了1个小时。没有单轮发生。家伙安排面试？？请在去公司面试之前检查一下评论

自从在Osource工作了一个月以来，已经学到了很多新东西，这些对我的未来职业很有帮助。也有非常优秀和乐于助人的员工对初级员工进行了很好的培训。与Osource合作非常幸运

在《福布斯》（Forbes）十大最差工作公司名单中列出。缺乏系统，缺乏自动化，没有流程，只有家族企业和最好的PMS（Pehchan管理系统）。您可以在较高的桌子上与人相处得很好，并且可以获得增量和其他特殊设施。

最糟糕的公司不要浪费时间
没有适当的管理
进行第一轮人力资源回合，然后四个小时后，他们说我们会打电话给

它是进行新生的绝佳平台，并且通过进行深入的培训活动以及良好的学习环境提供了良好的学习曲线，并强烈建议在灵活的工作环境中进行学习。

人力资源部打电话给我进行面试，我经历了两轮一对一的面试，并且已入围，人力资源部告诉我，他们将尽快为我进行最后一轮面试。
大约之后15天后，HR再次致电给我，要求接受经理和SR的面试。 Manger，我接受了Manager的采访，Manager批准了我的候选人资格，但最后一轮是SR。经理，没有任何确凿的理由取消了我的参赛资格。在询问原因时，他们一言不发。这意味着他们正在偏爱演员，色彩和宗教信仰。

如果您接到该公司的电话进行面试，请不要参加，因为他们仅在您的CTC中为您提供Chillars。最差的公司

获得了实习生的机会...这就像是我职业生涯的一个良好开端，我相信在这里工作使我更加下定决心。该组织赋予了我更坚定地学习的素质，并鼓励我永不放弃目标。