Path Forward 审查

有时我们每天要处理200多个电话，每月几乎要处理3000个电话，而没有任何激励。他们主要关心指标和出勤率。您会收到一份每日指标表，其中指出了所有负面信息。 15分钟的休息时间和洗手时间结合在一起。上帝禁止你紧急情况。由于我们在家工作，因此没有缺席。即使是医疗借口也不会被接受。您可能会在1周年纪念日加薪，但直到季度末才生效。一切都指出。取消，一点。有时2天，具体取决于一天。如果您因为不舒服而提早离开，那很重要。迟到了5分钟，这是一个点。从字面上看，没有错误的余地。他们还有一个不切实际的“ CREWHU”程序，目标不切实际。通话费用必须低于2％ACW，而且我还没有看到ACW％低于5％的人。保险有疯狂的自付费用。