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糟糕的招聘公司。缺乏支持,因为招聘人员从未回过电话,也没有完全忘记候选人。当招聘人员像这样对待候选人...
糟糕的招聘公司。缺乏支持,因为招聘人员从未回过电话,也没有完全忘记候选人。当招聘人员像这样对待候选人时,这很可悲,因为他们没有考虑浪费时间和候选人对一个人的情感影响。
已翻译糟糕的招聘公司。缺乏支持,因为招聘人员从未回过电话,也没有完全忘记候选人。当招聘人员像这样对待候选人时,这很可悲,因为他们没有考虑浪费时间和候选人对一个人的情感影响。
已翻译老实说,这些骗子艺术家如何谋生使我感到困惑。
我将简历转发给了相关的Paton部门的招聘人员,她立即与我联系。关于我的职业选择,我们进行了简短的聊天,她表示很高兴与她聊天,并会通过发送邀请确认有关会议的详细信息。我表示,一旦发送了申诉,我可以确认是否有空。几天后,在提议的会议时间结束后,我收到了邀请,她的助手试图多次打电话给我。
我无法想象这种态度和缺乏专业操守是该公司最初的创始人所要达到的目的。
底线:不惜一切代价避免,即使职位不对且几乎无法执行管理职能,它们也只是为了安置您。