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3 几年前

当我在线填写表格后,Janice Calvo就与我联系,她从一开始就很惊讶。填写完申请表后,Jani...

当我在线填写表格后,Janice Calvo就与我联系,她从一开始就很惊讶。填写完申请表后,Janice与我联系,安排了一次电话采访,她安排的非常棒。她为谈话带来了很多生命,当问我采访问题时非常专业。我毫不怀疑,她将竭尽所能,并与其他Peak Performanceer员工一起,尽我所能。谢谢

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3 几年前

我在Peak的18个月中的超级经验。我发现这家人事机构一贯友好,反应迅速且诚实。尤其是,芭芭拉·邓恩...

我在Peak的18个月中的超级经验。我发现这家人事机构一贯友好,反应迅速且诚实。尤其是,芭芭拉·邓恩(Barbara Dunn)特别擅长迅速回答任何问题或疑虑,并在要求时提供积极,专业的建议。所有这些加上每周的薪水!极力推荐。

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3 几年前

峰顶的埃里希(Erich),芭芭拉(Barbara)和琥珀(Amber)很棒!埃里希(Erich)的...

峰顶的埃里希(Erich),芭芭拉(Barbara)和琥珀(Amber)很棒!埃里希(Erich)的喜悦,活力和积极性具有感染力。芭芭拉能够同时满足客户需求和员工需求的能力是一种礼物。我赞赏埃里希(Erich)的劝告和芭芭拉(Barbara)在整个招聘和雇用过程中的反应能力和积极的沟通。他们意想不到的慷慨最突出。在生日和圣诞节那天,我收到了周到的礼物,这使我觉得自己像一家人,而不是另一个身体。他们的行动体现了对为残疾人和慢性病患者提供就业机会的重要工作的真诚同情和奉献精神。顶峰团队是卓越的典范。非常感谢您的服务!

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3 几年前

当我第一次与Peak签约时,我每天都打电话数月,没有任何运气。我打电话问我是否可以做些什么来提高获得...

当我第一次与Peak签约时,我每天都打电话数月,没有任何运气。我打电话问我是否可以做些什么来提高获得职位的可能性。有人告诉我我犯下的重罪是有问题的。因为我从未被逮捕过,所以我感到困惑。那位女士问我是否可以确定,因为那是我的档案。不过,她找不到物理文件。刚注意到我是一个重罪犯。我每天打电话给我看看是否找到了文件。最终她做到了,用a的口吻告诉我我不是重罪犯。如果我一直担心自己忘了重罪,那真是太好了。对我来说,这不是新闻。

通过电话发布犯罪历史信息是非法的,不道德的,而匹克告诉我的历史也是不真实的。这是一个问题。

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4 几年前

能够叫你成为我的雇主,我感到非常自豪。非常感谢您为我所做的一切。完成所有操作后,谢谢您感觉还不够。我...

能够叫你成为我的雇主,我感到非常自豪。非常感谢您为我所做的一切。完成所有操作后,谢谢您感觉还不够。我所能做的就是感谢您的努力,也感谢您成为如此出色的人Barbara&Erich。
顶峰表演者确实是很棒的人事代理机构。

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4 几年前

我已经在Peak Performers工作了大约4年(我认为是2016年)。我被派去的每项作业都非常...

我已经在Peak Performers工作了大约4年(我认为是2016年)。我被派去的每项作业都非常适合我的技能。他们一直都很支持,鼓励和迅速回答我向他们提出的所有问题。 Cheryl McDonald和Paula Baczewski是我的巅峰天使。我非常感谢和感激。我很幸运能够与如此出色的女性和整个公司一起工作。从3月1日开始,我将成为我所在的代理商的全职雇员,这再合适不过了。谢谢你,匹克(Peak),意识到残疾并不等于取消资格。感谢您成为我最大的啦啦队长!

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4 几年前

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4 几年前

Paula B在管理我的处境方面做得非常出色。她无缝地把我带上了合同。迅速从事有意义的工作,总结也很...

Paula B在管理我的处境方面做得非常出色。她无缝地把我带上了合同。迅速从事有意义的工作,总结也很容易。薪水和福利与广告宣传完全一样。我最近离开了Peak Performances换一个职位,但经验是100%积极的。我会再次为他们工作。非常感谢Paula!

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4 几年前

我不能说出关于表演者,尤其是谢丽尔·麦克唐纳(Cheryl MacDonald)的好话。从填写应用程...

我不能说出关于表演者,尤其是谢丽尔·麦克唐纳(Cheryl MacDonald)的好话。从填写应用程序到测试,到与Cheryl交谈,再到从事绝对出色的工作,这都是一个简单的过程,我在此过程的每一步都感到支持。尽管我对我是否适合担任Cheryl担任的职位的资格感到怀疑,但她的目标是正确的,而且我很适合工作中的“家庭”。谢谢,谢谢,谢谢巅峰表演者和谢丽尔·麦克唐纳!

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4 几年前

这个人事代理机构的丰富经验。我第一次与Cheryl McDonald打交道,他很好,虽然友好,而且薪...

这个人事代理机构的丰富经验。我第一次与Cheryl McDonald打交道,他很好,虽然友好,而且薪水也很好,但不是最友好但很好。这次我有Paula Baczewski,她很棒!非常友好,一直在检查我,这是与我合作的总体乐趣。因为有Paula太太,所以我强烈推荐最佳表演者。

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4 几年前

最初,Peak Performers找了我一份工作,我再次给他们打电话,他们从那以后再也没有找过我。...

最初,Peak Performers找了我一份工作,我再次给他们打电话,他们从那以后再也没有找过我。我给他们打电话了大约一个月,他们再也没有回来,直到今天我仍在给他们打电话,但没有得到回应。我联系了他们并与他们交谈,他们说只要继续打电话就可以了。

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4 几年前

我很高兴选择了最佳表演者。 Delia非常友善,关怀且乐于助人。她使申请人的工作压力减轻了。艾美(A...

我很高兴选择了最佳表演者。 Delia非常友善,关怀且乐于助人。她使申请人的工作压力减轻了。艾美(Amy)和宝拉(Paula)会努力工作,以使您适应自己的个人需求。他们全力以赴,以确保我有完成任务所需的一切。而且工资是每周的!

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关于Peak Performers

最佳表现者:赋予求职者和雇主权力

Peak Performers 是一家非营利性临时人员配置和就业机构,自 1978 年以来一直为德克萨斯州奥斯汀社区服务。该组织的使命是通过为人们提供必要的资源、培训和支持来帮助他们找到工作,从而在他们的职业生涯中取得成功。

在 Peak Performers,我们相信每个人都应该有机会充分发挥自己的潜力。我们了解找工作可能具有挑战性,尤其是对于那些面临诸如缺乏经验或教育等障碍的人而言。这就是为什么我们提供一系列旨在帮助求职者克服这些障碍并找到有意义的工作的服务。

我们经验丰富的招聘人员团队与各行各业的雇主密切合作,为合格的候选人匹配空缺职位。我们专注于临时和永久性地安排个人担任行政、专业、技术和医疗保健职位。

Peak Performers 的独特之处之一是我们承诺为我们的员工提供持续支持,即使他们已经找到工作。我们提供旨在提高计算机熟练程度或客户服务等技能的培训计划,以便我们的员工能够继续专业发展。

除了帮助个人找到工作外,Peak Performers 还与当地企业和政府机构合作开展劳动力发展计划。我们的团队提供有关人才获取战略或多元化和包容性实践等主题的咨询服务。

作为一个非营利组织,Peak Performers 的经营理念是每个人都应该有机会获得优质的就业机会,无论其背景或情况如何。我们的费用与其他人事代理机构相比具有竞争力,但产生的任何利润都将用于支持我们的使命,而不是股东的腰包。

如果您正在寻找真正关心您作为雇员或雇主的成功的职业介绍所,那么 Peak Performers 就是您的最佳选择!立即联系我们,了解有关我们如何帮助您实现目标的更多信息。

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