Peepal Consulting 审查

我刚开始担任人才获取顾问的角色。进行了能力测验，小组讨论和3次面试，其中包括VP面试。所有这些人都非常友善和理解，整个过程也很顺利。

面试过程很繁琐，几乎整天都花了30分钟进行面试，即使我是唯一的候选人。共5回合：
第一名：人力资源
第二名：能力测验
第三名：领队
第四名：CEO
第五名：演讲
在演讲过程中，您将处于假设情况和提出的问题中，为随机，机智的问题做好准备。

给被访者的建议：向团队成员/ CEO很好地询问并理解此案，因为他们并不真的在乎您的解释和发现。

我在上午11点去了这家公司的采访，我等待了整整4个小时。当我询问采访过程时，一位女士告诉我，他们去吃了午饭。他们吃了四个小时的午餐。他们告诉我，无论如何我们都会让您知道结果，但仍然没有通过电子邮件发送的公司信息，我没有填写这家公司是不错的选择。开幕是为了更新鲜，但由于我们有2年或经验，他们会问问题。
我会建议大家不要去这家公司

参加了新生的面试，走进去的是新生，但他们只招聘有经验的人。如果您真的想招募新生，请发送邮件，否则请不要浪费我们的时间，否则人们会一路走到您的办公室，在这里您没有足够的最低限度的职员来工作。伪装...

我认为这里写的很多负面评论都是那些无法进入组织的人。我参加Peepal Consulting已有7个月了，这是一段了不起的旅程，充满了学习和兴奋。环境轻松，人们给予了极大的支持。如果您想开始自己的职业，我认为这是您最好的选择。

实际上，这个等级应该为“零”，参加了一次不间断面试，等待了将近2个小时。一个人来了，只接受了10分钟的采访，明天就通知你下一轮。没有合适的后勤人员设法为候选人进行面试，他们不会珍惜您的时间。请记住，来参加面试的人正在花费时间，金钱和精力，他没有在那里等待2个小时。每当您进行走进时，请做好准备，通过给予适当的反馈来尊重候选人。

虽然很晚，因为我几乎忘记了这家公司，因为这对我的职业生涯至关重要。偶然地想起了我偶然发现的地方。我只是认为我还是会给您评论，这很有趣，哈哈。我大约在5年前（2015年）在这里工作了5个月。

-有毒的工作环境。基本上是八卦组的八卦。
-没有专业精神。您的报告结构会让您仿佛在上学时可以忽略的错误。
-我记得一个非常有趣的事件。这些家伙提供了一张SIM卡用于通话，而且1个月我碰巧的账单比平时要高一些，因为除了工作以外，我确实使用它来进行一些私人通话，超出的金额从我本已少付的1.4万美元工资中扣除。几年后（大约2年后），高盛向我提出了报价，这些家伙在我的BGV声明中称“我的办公室资产浪费”为他们提供了有关我的反馈。我想知道他们在谈论滥用办公资产吗？使用了2002年型号的pantium4 PC或免费的SIM卡？大声笑。因此，我想他们一定是在谈论以上事件，但是他们不是已经从我的薪水中扣除了超出部分吗？我感到很困惑。从来没有得到答案！

我很想听听Vijay＆Deepthi的意见-向GS提供反馈的人。那么，我应该如何为滥用您的损失赔偿？将Mac台式机捐赠给您的办公室会做什么？ Cz，我认为你们急需升级！

我一收到您的回音，就会写给您一张支票，作为您对办公室的捐款，以偿还对您的“资产”的“滥用”。
再见！