这是我参加过面试最差的公司。。办公室太脏了,一侧正在施工。。HR人员和接待员都非常粗鲁和傲慢……他们...
这是我参加过面试最差的公司。。办公室太脏了,一侧正在施工。。HR人员和接待员都非常粗鲁和傲慢……他们的工作也没有专业精神言行……员工没有纪律,监管和他们的反应直接让我们觉得——“在生活的任何阶段,都不应该和这些愚蠢的人一起工作……”我们可以用一个词来形容- 无用SSSSSS
已翻译好员工
已翻译工作环境不错
已翻译坐拥利基解决方案的快节奏公司
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我见过的最糟糕的公司,除了少数(上级和人力资源)几乎每个人都是低级的个性和专业人士,他们甚至没有足够的成熟度,他们认为自己太高了,尽管他们一文不值。我真诚的建议是失业会更好,但不要冒险进入这个最糟糕的工作场所和环境......你肯定会搞砸你的生活......
已翻译关于Phenom people
Phenom People:通过基于 AI 的人才体验管理 (TXM) 平台革新 HR 技术
Phenom People 是一家全球领先的人力资源技术公司,通过其基于 AI 的人才体验管理 (TXM) 平台为求职者、招聘人员、员工和管理层提供单一平台解决方案和超个性化体验。该公司的使命是通过为他们提供最佳候选人体验来帮助组织吸引、聘用和留住顶尖人才。
借助 Phenom People 的 TXM 平台,公司可以通过自动执行简历筛选和安排面试等重复性任务来简化招聘流程。该平台使用人工智能,根据求职者的技能和经验,为求职者匹配相关职位空缺。这不仅可以节省时间,还可以确保为合适的职位考虑合适的候选人。
TXM 平台还根据每个候选人的兴趣和偏好为他们提供个性化的职业网站。这有助于公司创造更具吸引力的候选人体验,以反映其品牌价值。求职者可以使用他们选择的任何设备轻松地通过这些职业网站申请工作。
对于招聘人员,Phenom People 的 TXM 平台提供了一个直观的仪表板,使他们能够从一个地方管理招聘流程的各个方面。他们可以实时跟踪求职者的进度,与招聘经理协作,使用聊天机器人或电子邮件模板等自动化工具无缝安排面试。
TXM 平台还提供员工参与工具,例如个性化的学习路径和职业发展计划,以帮助员工在组织内成长。管理人员可以使用平台提供的数据驱动的洞察力来做出有关员工绩效管理的明智决策。
Phenom People 已被各种行业专家公认为人力资源技术的领导者,包括 Gartner 2020 年中型市场和大型企业云 HCM 套件魔力象限报告,在该报告中,Phenom People 被评为该领域的远见供应商。
总之,Phenom People 正在通过其基于 AI 的人才体验管理 (TXM) 平台革新 HR 技术,该平台为求职者提供高度个性化的体验,同时简化雇主的招聘流程。凭借其创新的人才获取和保留方法以及尖端技术解决方案; Phenom people 已成为当今这个领域最抢手的名字之一!
业务透明度
- 未验证公司信息
- 向他们的客户询问评论
- 没有回复负面评论
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