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M
3 几年前

我的第一家计费公司。该公司雇用新生。即使是上学期的毕业生也可以申请。工资不按行业标记。该公司在计费行...

我的第一家计费公司。该公司雇用新生。即使是上学期的毕业生也可以申请。工资不按行业标记。该公司在计费行业中薪水最低。但是,如果您想开始从事计费工作,则必须申请。他们像工厂工人一样从事工作,因此在加入之前请三思。

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D
4 几年前

付款过帐管理最差。团队负责人没有规定,他们可以在办公桌上使用社交网站娱乐吗?他们可以在桌子上吃东西;...

付款过帐管理最差。团队负责人没有规定,他们可以在办公桌上使用社交网站娱乐吗?他们可以在桌子上吃东西;他们可以不打孔就离开;他们可以很容易地在任何时间限制内得到门菜,他们可以在一个时间里拿出超过4片叶子一个月后,他们就获得了激励,他们可以因为工作分配管理不当和请假而要求用户辞职,但是用户在两个月内不能请假1个月,否则用户将无法获得激励,用户不能食用食物。用户不能使用mobile。您可以想象,即使是上班族,最差的管理者也像HOD一样表现。

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M
4 几年前

Very Good Company,Covid19锁定我的公司员工ki薪水50%diya lekin...

Very Good Company,Covid19锁定我的公司员工ki薪水50%diya lekin Porteck印度ne Deepawali ka Bonus前雇员ko deker bahut支持kiya,Management ko dil se bahut bahut Dhanyawad,Company ke HR,Account,admin sabhi staff bahut有所帮助hai,Sandeep Pandey先生bahut嗨,支持hai。非常非常感谢所有管理人员。

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A
4 几年前

最差的管理人员是“ Firdaus jahan”(HOD),付款过帐经理“ Nishant Kuma...

最差的管理人员是“ Firdaus jahan”(HOD),付款过帐经理“ Nishant Kumar”和Lalit Sharma(团队负责人-质量付款过帐)。 Lalit Sharma是这家公司中最差的TL。不知道如何管理团队。质量保证组织多次对此抱怨,但没有任何效果,因为在Firdaus jahan的统治下,所有权力都没有。这就是为什么许多质量检查人员离开这个组织的原因。此部门付款过帐质量团队中没有人支持。
我最好的主人是Richa gupta Bharati和Vishal solanki,他也离开了这个组织。完全糟糕的环境。

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Porteck India

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3.7