Posterity Consulting Pvt Ltd 审查

其他工作人员都不错，但是一位名叫迪利普先生的先生很粗鲁，对如何进行面试没有礼貌。管理人员实在是太差劲了，他们甚至都不会要求你喝杯水。我从来没有遇到过这样的面试官，他甚至都不了解你的态度...他只会问一些理论概念。

我是通过校园招聘活动录用的。他们的访问过程流畅，透明。他们在面试日期方面也非常灵活，尤其是在COVID这段时间。

一个星期前，我被要求参加面试。在这个寒冷的寒冷中，我旅行了2个小时才到达人力资源采访的地点。面试官从字面上是如此无礼。他几乎在3分钟内拒绝了我。如果他们对我的个人资料不满意，那么为什么他们要我下来。完全没有意义。他们从字面上取笑年轻有抱负的人。

他们要求我面试，直到现在我都没有更新，也没有消息，没有邮件，
下周他们又打电话给我参加面试。
就像员工通过向我们发送目标来实现目标
他们有自己的工作后感到困惑。
但是位置还可以，靠近地铁站。

相当小的办公空间
没有足够的停车空间，无法容纳4个惠勒...！

几天前，我被要求接受采访。在进行了两轮之后，他们告诉我您已入围，并且必须参加**（日期）。没有收到来自他们的进一步安排的消息，邮件和电话。如果他们选择了我，那么在他们困惑的前一天。管理很差。内部管理之间如此混乱和混乱。三思而后行

我真的很喜欢他们交流所有信息和流程的方式。
他们帮助在一家成长中的公司中获得了理想的形象。非常感谢您为我所做的所有工作:)

我目前在后裔工作。该组织感觉就像是MBA速成班。在六个月的任期内，我学到的知识比大学还多。当然，这个地方也有弊端。他们的工作是敬拜，这个地方不是为胆小的人准备的。面试过程很严格，他们会选择最合适的人选。当前的劳动力在印度市场中名列前茅，客户名单就是证明。

Seedhe bolu toh aaraam karne ke liye nai hai工作，mehnat空手道hai。但是，即使我在大公司工作的经历，也从未使我对工作感到满意。我喜欢每天上班。当然，薪水很重要，他们认为要照顾到真正的纯正人才和以目标为导向的员工。

您可以学习和成长，也可以了解极端的工作压力。 Abhi kaam nahi karenge toh kab karenge吗？后代教会了我这一点。