Preferred Employers Insurance Company 审查

作为在Preferred公司工作的第一手经验的人，我可以证明他们出色的员工竭尽全力使工人补偿保险对于加利福尼亚企业主而言是一个容易的过程。索赔和政策服务部门全心全意地享受他们所做的工作，这是一流的。他们也是加利福尼亚州唯一拥有自己的独家医疗服务提供者网络的保险公司，可帮助受伤的工人尽快在医疗上安全地恢复工作。

哦，审计工作太多了。然后在完成年度审核后几乎没有通知您的情况下，要求您通过传真DE9来证明这一点！所以我们要为什么付出呢？？？

您将被薪水审计吓到了！
恐怖的审核部门提供的糟糕服务。左手不知道“右手”在做什么。我们很幸运，从未需要提出WC声明。但是，当我们开除他们是因为他们的审核在后方造成了多余的痛苦时，他们继续不断地反复发送“最终”审核。他们反复要求向他们提供所需的信息，但同样，左手不知道右手在那里做什么。他们不会让我们离开...他们在关闭帐户并转而使用Paychex后一年，他们继续发送大量的“调整”账单和威胁性通知，Paychex提供了与工资单直接关联的WC（这非常容易） ）。如果我可以让他们减5颗星，我会的。

不管他们在什么时间进行审核，无论工资和职位描述保持不变，您的保单每年至少会增加2倍的几百美元。请勿使用该公司。

爱德华王子岛（PEI）首席执行官亲爱的史蒂文（Steven Gallagher），学生们要求您停止歧视西班牙裔工人，并回复我们的信息。

我们强烈认为，PEI故意歧视一名西班牙裔受伤的工人，由于缺乏专业精神和PEI及其员工之间缺乏沟通，他们的人权和公民权利遭到剥夺。受伤的工人只有很短的时间来驳斥拒绝索赔的权利，爱德华王子岛及其雇员正在阻碍受伤的工人对拒绝提出异议的能力。

我们也开始看到很多问题，雇主和他们的保险公司故意侵犯雇员的基本人权，导致持续的民权实践，这妨碍了受伤工人获得公正和适当待遇的权利。

您的员工缺乏沟通令人震惊。非常感谢您在此问题上的帮助，如果在爱德华王子岛（PEI）的某个人请立即与受伤的工人联系以解决侵犯民权的问题，我们将不胜感激。

如果不能迅速，公正地解决问题，我们将与联合国人权事务处联系，并要求他们介入。

您的帮助和及时答复是徒劳的。

持续获取审计调整账单-在接近6个月前我已取消保单后。可笑的公司。你们都是骗子。薪水多年来没有变化，但是我不断收到调整账单，甚至没有告诉您调整是什么。该公司应报告给BBB。 “保险公司是骗子”的定义。