Principle HR 审查

索姆一直很高兴与之合作。非常迅速地解决了我所有的疑问和疑虑！并非常清晰和专业地引导我完成了整个过程。

以后会很高兴与您再次合作，祝您一切顺利！

爱德华·贝内特 (Edward Bennett) 就一个非常适合我的专业知识的角色与我联系，我感到很高兴。 Ed 和他的同事在整个过程中为我提供了所有必要的支持，最终我收到了一份我很高兴接受的工作机会。

原则招聘的经验值得称赞。他们将您的最大兴趣放在心上，并实际上为您工作，并与您一起帮助您获得理想的职位。
Som非常可靠，可以让您随时了解过程的每个步骤，直到过程完成为止。她会表达您的关注，直到为您争取到最好的为止。

她是最棒的。谢谢磨索姆！！！

从面试到签订合同，HR原则所提供的优质服务，关怀和支持给我留下了深刻的印象。 Ed在整个过程中都对我进行了采访，他在整个过程中都给予了极大的支持。

谢谢Ed，我非常感谢。

刚刚从原理开始。到目前为止很棒的体验。反应灵敏，沟通顺畅，他们始终保持联系，以确保您做得好。特别是 Ed 的响应时间很长，通过邮件、电话甚至短信联系。大ups埃德！

Principle HR 的 Som 最近通过 LinkedIn 联系了我，询问一个非常适合我的职位。从透明的沟通到她在整个招聘过程中始终保持专注和风度翩翩，再到收到我的报价，Som 相处起来都很棒，她是公司的真正功劳。向寻求下一步的任何人强烈推荐Principle HR！

我在 9 月初与招聘人员 Ed Bennett 一起工作，但没有被客户选中； Ed的专业精神给我留下了深刻的印象，因为他在帮助申请人（我）方面准确、专业和热情。几周后，Ed 突然联系我，告诉我有一个适合我的角色刚刚登陆。我试了一下 - 再次与 Ed 合作准备面试 - 我得到了 11 月开始的工作机会。我会向任何正在寻找招聘人员的申请人推荐 Principle HR，该招聘人员会尽最大努力帮助他们获得理想的职位。

在 LinkedIn 上接近有经验的员工关于毕业生带薪职位不仅是侮辱性的，而且在为他们正在招聘的角色入围候选人时表现出非常差的判断力。

我对 Principle HR 的体验非常好。他们从头到尾都很专业，并且在整个过程中反应迅速。在整个招聘过程中，Som 伸出手让我随时了解情况，并且非常有帮助。
感谢 Som 和 Principle HR 的所有人。