Professional Research Consultants, Inc. 审查

如果您正在寻找一个舒适的工作环境，那么这里就是这里。我三个月前开始在中国工作，至今还没有遇到一个不友好的人。我从来没有开心过上班。我爱人民和环境。

在您浪费时间在PRC之前，问他们为什么许多在该国“工作”的人实际上没有工作。
然后问他们为什么在连续数周将您送回家中时为何要抗衡失业要求。

刚开始时，灵活性给人留下了深刻的印象，随着时间的流逝，显而易见的是，与之相比，其优势并不那么巨大且非常昂贵。

即使这个地方有一些特权，也越来越多地削减了它们，所以回头看，我不会再在这里工作了。

如果您相信有助于提高医疗质量，那么这里就是工作的地方。良好的福利和良好的工作环境。非常适合生病的人和老人。

他们不在乎您的医疗保健。他们为公司负责人工作，并进行调查以对医生和护士进行评分，以便负责人可以在薪资问题出现时向员工展示。他们一直困扰着我们。这不是很酷，内布拉斯加州显然不是美国，因为我有不受干扰的自由。

多讽刺！我觉得这家公司非常专业！

我接到这家进行调查的公司的许多未接来电，涉及我妈妈去的医院的医生和护士。他们从不留言，当我拿起电话（至少5次）时，我特别要求越南语下一次回电，因为我妈妈不会说英语。而且每一次，他们都会说他们会将我的请求发送到系统中，但仍然在第二天没有我讲越南语的情况下给我回电。别再骚扰我了！

我们很乐意接受有关医生和护士的调查，但是医院应该选择其他供应商！我一定会向医院工作人员表达我的关注。

一个工作的好地方。了解并耐心接受培训。很有帮助可以切换小时和天。需要时灵活。可以为病假或假期节省几天的假。结交了很多好人和友谊。
免费咖啡！

在多个雇主使用PRC已多年。始终以合理的成本提供高响应率，难以覆盖像医生这样的群体。轻松解决最令人感兴趣的问题，其行业基准非常宝贵。

在这个地方工作，不是很专业。我在这里工作仅三年多一点。一开始，我真的很喜欢这里，结识了一些好朋友。他们最初有“确定”的好处。他们的医疗保险太可怕了。那时，如果您投入401k计划，他们只投入了大约2％。抱歉，但是我看到的方法比这更好。就在去年，他们举行了一次有关该公司的会议。我看了午饭，发现公司根本做得不好。他们削减了所有401k计划，并且不再投入2％。突然之间，人们开始左右走动。我与一个离开的人交谈，他们说这是因为中国拒绝向某些雇员发放奖金。在那次会议上，首席执行官还说，没人能加薪，甚至不会削减他和其他一些更高薪水的人的薪水。好吧，找出这是一个完整的谎言。面试确实得到了加薪。那么，为什么您要对自己的员工撒谎却不告诉他们真相呢？那就是我开始寻找其他选择的时候。我与主管讨论了此问题，后来又与人力资源部讨论了此问题。三个月过去了，没有任何变化或没有后续行动。我开始寻找其他工作地点。当我找到一份新工作时，我把我的两个星期通知主管。接下来的星期一，我上班，有人将我拉到一边，说他们要派我去。在给他们两个星期的通知后，什么样的公司才派人上路。完整的B.S.后来我发现他们解雇了一位在那工作了20多年的女士，她即将退休。他们只给了她4天的薪水。同时，他们解雇了一个只有三年或更短时间的人，并付给他三个月的薪水。对于任何向员工这样做的公司来说，这都是非常专业的做法，而且是非常错误的。

我永远不会在这样的地方工作，我强烈推荐在这里找工作的任何人真正阅读评论并避免这个地方。

我在中国工作了大约8年。我一直都受到公平对待。我无法想象一个更好的工作场所。主管总是在那里以友好的方式提供帮助。他们非常支持。弹性工作时间。同事友好。没什么好说的。

我从未在管理层如此热衷于工作的地方工作过。这个地方很棒。如果您是兼职，可以灵活地安排日程，并且公司中可以做很多事情！