我无话可说，这家公司有多糟糕？管理层有多严重？他们都是未受过教育的人，他们没有专业的工作意识，也没有把员工当作雇员的感觉，他们认为自己已经买了这些雇员，可以像对待动物一样对待他，也可以像Bandhua majdoor那样对待他。他们不加任何暗示地扣减薪水，当被要求提供假借口时，无论是在加入时还是在每月薪水15日之后的薪水支付时，都绝不会以书面形式破坏您的薪水没有任何理由的扣除。在面试时，他们说工作时间是9到6或8个小时，需要登录，但他们承受着精神压力，因此超出了规定的工作时间。看到这里，我的动机是提醒您，不要浪费您的精力和对这家公司的工作热情，并且如果您仍然加入，请给出评论以提醒其他新加入者，使他们看到某些人必须采取团结一致的步骤，否则该公司将统治另一个英国王朝。
已翻译想要在BPO中工作的新手的最佳公司最佳公司提供最佳流程，但他们没有按工作提供薪水，否则您可以在这里开始。
已翻译我生命中从未见过这样的组织和管理，这是我一生中最糟糕的支持，同事们正面临很多问题，他们甚至不知道如何管理他们只是想生产的流程，如果员工快死了，他们会说登录然后死掉...他们有多便宜……当某人死于同伙家庭时，一位名叫“ Jatin Arora”的高级经理将要求同伙在葬礼后登录。他们通过开展所有欺诈活动（特别是“ Jatin Arora”和“ Gaurav Sehgal”）来经营这家公司，但即使在突出了关注点之后仍未采取任何行动。
如果有人在找工作，这是我所有人的谦卑要求，甚至不要考虑加入Cogent，因为神已经计划了您的面包和黄油，所以您可以花更多的时间并找到一些好的公司，但请不要加入Cogent并破坏您的职业生涯，并且由于管理问题而在Cogent工作并离开了我，我对他们的要求是没有提及Cogent公司在您的简历中的经验，因为该组织声誉卓著，只会看到您以前的组织名称而拒绝您的个人资料。
Cogent总体上是一家优秀的公司，但是如果您想在这里工作，无论您做什么，都不会进入他们的TATA SKY流程....否则，请相信我，您会后悔的！每个其他呼叫中心都比其TATA SKY流程更好。他们会以各种方式骚扰您，以实现他们不切实际的目标（是的，即使他们的入境业务，他们也有销售目标）。从浪费您的时间浪费在无用的反馈到日常的简报。忘了到处都是9个小时的工作班次。在这里，您将不会在9h30m之前离开。只是不要参加TATA SKY流程！
已翻译谢谢cogent支持我，我们非常了解这是一个呼叫中心，但是对我来说，这是学习很多我做过的事情的最佳场所...再次感谢您。有说服力的团队
已翻译恶劣的工作环境确实会毁掉您的生活，他们会像对待劳工一样对待您，因此，如果您是优秀的候选人，请不要在这里最差！
已翻译最差的组织，最差的管理。在记入工资时总是遇到问题，而管理层确实会减少您的来之不易的钱，甚至不会主动通知您。说服最糟糕的公司，再也不会推荐或再次来到这个组织。而且，实际上高层管理人员是在不遵守他们制定的规则的情况下以非法条款经营该公司。
已翻译目前在这里工作，工作氛围很好，同事和支持人员非常好，即使在午夜时分，他们也随时准备帮助您，但是自从我开始工作以来，那里还有一些问题，例如食物和食堂。改变了，很多事情也在处理中。
已翻译我在这家公司的经验很差。他们拥有15天的薪水。然后我要求立即辞职。他们拒绝了，但是在某个时间以后要求支付1个月的全期费用。我问他们必须搬家乡。这很紧急，因为我父亲身体不好。我要照顾他千万不要去这家公司，因为他们会按照公司的要求雇用你。一段时间后，他们将被迫离开。所有的前辈都很粗鲁。简而言之，这家公司不是以员工为中心的。
已翻译这是一个BPO ... 10 -12个流程在这里，例如videocon等，小型基础架构，但在noida中也有2-3个分支...
已翻译Cogent是非常好的公司，而cogent公司提供了良好的工作环境，并且我们正在学习好的想法以提高我们的技能
已翻译在写任何评论之前，我想通知您，这是非常重要的，如果您要进行有说服力的采访，请不要带上充电器或数据线，因为保安不允许您或不提交您的充电器或数据线。我认为这很不好。
如果您是BPO的新手，可以来信服。这不是最佳的BPO，但它是从此BPO开始而不是从小型公司或欺诈公司开始的好地方。 BPO的优点是您可以根据自己的能力来获得流程和薪水。缺点之一是它们在训练期间的付出很少。
最糟糕的经历。悲惨的气氛和老年人不知道如何与员工交谈。他们试图表现出他们知道自己在1年内升职的一切。如果升职的标准对于IJP仅3个月会怎样呢？即使长者在工作中也会犯很多致命的错误，英语也是如此。完全浪费时间。切勿加入该组织。没有适当的程序。
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