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公共服务部：管理公共服务的健康、福祉和绩效
公共服务部 (PSD) 是新加坡的一个政府机构，在确保公共服务的健康、福祉、绩效、积极性和精神方面发挥着至关重要的作用。 PSD 的主要目的是管理公共服务的这些方面，以确保它在为新加坡人服务方面保持有效和高效。
PSD 成立于 2005 年，是将新加坡的公共服务转变为更具响应性、创新性和以公民为中心的更广泛努力的一部分。从那时起，它一直在推动旨在提高政府机构提供的服务质量的各种举措。
PSD 的主要职能之一是制定各级政府的人力资源管理政策和战略。这包括通过有竞争力的薪酬方案、职业发展机会和工作与生活平衡举措来吸引和留住公共服务领域的人才。
除此之外，PSD 还监督公务员培训计划，旨在提高他们的技能和知识。这些计划涵盖广泛的主题，例如领导力发展、沟通技巧、项目管理和数字素养。
PSD 发挥关键作用的另一个重要领域是促进公共服务的多样性和包容性。这涉及制定政策，确保所有员工无论种族或性别如何，机会均等。它还涉及创造一种包容性的工作场所文化，让每个人都感到受到重视和尊重。
PSD 还与其他政府机构密切合作，以推动公共部门的创新。这包括利用技术改进服务交付流程，以及探索通过数字平台吸引公民参与的新方法。
总的来说，PSD 的工作对于确保新加坡的公共服务能够有效满足其公民的需求至关重要。通过管理其健康、福祉绩效动机和精神，该机构帮助创造一个公务员可以茁壮成长的环境，同时提供对人们的生活产生积极影响的高质量服务。
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如果您正在寻找有关新加坡如何管理其公共服务部门 (PSD) 的信息，那么您来对地方了！在本文中，我们将探讨是什么让该机构在维持有效的公务员制度方面如此重要——从以具有竞争力的薪酬待遇吸引顶尖人才；提供专门围绕增强领导力发展或沟通等技能而设计的培训计划；在我们组织的各个层面促进多样性和包容性；利用技术创新帮助我们更好地满足公民的需求 - 一切都需要让您的企业在网上排名超过其他人！
其核心使命宣言是对四个关键领域的管理：健康/健康/绩效/动机/精神——每个同样重要的组成部分对于取得成功都是必要的，不仅是个人而且是集体！自 2005 年转型期成立以来，他们拥有超过 15 年的经验，当时他们的任务是转变为更具响应性的创新型以公民为中心的实体，能够提供尽可能优质的服务，同时在有限的可用资源和预算到期的情况下，保持具有成本效益的高效方式上级当局强加给他们的限制，他们认识到拥有强大可靠的基础设施的重要性，以保持秩序在不断变化的全球格局中维持稳定的社会，不断发展的技术进步每天都在重塑我们周围的世界！
因此，如果您想了解更多关于我们如何在新加坡管理我们的公共服务部门的信息，那么这篇信息丰富的文章将深入了解是什么让我们打勾，为什么我们在面临挑战的情况下如此成功地跟上时代的步伐方式！
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