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S
3 几年前

这是一家好公司。经过一年的寻找,我找到了工作。朗甘(Rangam)的人们为我做好了接受面试的准备,并...

这是一家好公司。经过一年的寻找,我找到了工作。朗甘(Rangam)的人们为我做好了接受面试的准备,并邀请我参加他们的网络研讨会。他们关于面试的博客确实很有帮助。他们帮助我找到了这份工作。

我已经为他们工作了一年半。钱还不错。他们要么拿起电话,要么在同一天给我回电,他们还回复了电子邮件!!!!我的工资总是在发薪日的早晨在银行里。从第一天开始一直没有任何障碍。我已经购买了他们的健康保险超过一年,我将要签购401-K(现在我的旧账单已经付清了)。

的确,我接到他们打来的电话,但您知道吗?我很高兴!我得到了这份工作,他们就在我身边。我什至告诉我姐姐和我的三个朋友关于他们的事情。我的一个朋友一周内进行了一次采访。

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a
3 几年前

我申请了一份工作,招募人员的口音很浓,以至于我大部分时间都听不懂她在说什么。最重要的是,她的讲话速度...

我申请了一份工作,招募人员的口音很浓,以至于我大部分时间都听不懂她在说什么。最重要的是,她的讲话速度非常快,这使她的理解变得更加困难。她不记得我刚刚给她的答案的方式,以及她在问我有关我履历表上确实在她面前的信息的事实,这似乎不专业且古怪。我总是遵循自己的直觉,我的直觉告诉我有什么问题。

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P
3 几年前

真???您打电话并在我的电话中留下了听不见的语音邮件,并期待有回电???职业行为的首要原则...如果...

真???您打电话并在我的电话中留下了听不见的语音邮件,并期待有回电???职业行为的首要原则...如果您的英语能力较差,说话要缓慢,听得见,说话清晰...我无法想象有一点智力的人会回应我手机上留下的语音信息...英语演说课...我确定您的雇主会为他们付款

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M
3 几年前

这家公司真可怕。他们已经给我打电话了5个月,以担任Verizon Wireless的职位。我告诉他们...

这家公司真可怕。他们已经给我打电话了5个月,以担任Verizon Wireless的职位。我告诉他们我不感兴趣。他们不断打电话给我。他们每周三天每天打给我3次。我已经在10分钟内互相打过电话了。每次接到电话,我也会收到一封电子邮件。我要求他们停止打电话给我无数次。我什至对他们都很讨厌。我已经给公司打电话来回留言,并且已经发送了电子邮件。如果我要求与主管对话,他们会告诉我没有空位,或者会断开我的联系。我什至试图解释说,我离他们正在招聘的工作还有3 1/2个小时的路程,但他们一直在打电话。请勿与该公司交易!!!!

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S
3 几年前

该公司确实与我联系。在查看了他们对工作本身的评价后,我很感兴趣并接受了它。我错过了美国东部时间5:0...

该公司确实与我联系。在查看了他们对工作本身的评价后,我很感兴趣并接受了它。我错过了美国东部时间5:00左右的电话,我听不懂剩下的语音信箱。所以我打回了电话,说这是一个TextNow电话号码。因此,我向该号码发送了一条短信,询问他是谁以及他们如何获得我的号码。他们回信给我,说是为了工作。对我来说,这是一个巨大的危险信号,因为任何公司都不应通过短信应用程序拨打电话。他们给我回了电话,但是他们的口音太浓,我听不懂他说的话。招聘人员之所以会采取一种态度,是因为我不得不一直要求他缓慢地重复自己的经历,因为他讲得这么快,而且带有强烈的印度口音,我听不懂。招聘人员从未说过工作是什么或我的职责是什么。从来没有人向我解释过它是否遥远。只是我将为Proctor and Gamble工作。他们要求输入我的社会保险号的最后四位数。犹豫时,我被告知可以使用任意4个数字。我认为这有点令人担忧。我得到的协议看起来像是具有基本的Word技能的人已经键入了。它说我将根据他们与他们签约,为期6个月,每小时21美元。他们要求我的履历表(当确实存在时)在他们找到我的地方,并且应该能够从那里下载它的副本。每当我对他们的电子邮件回复不够快时,他们就会反复给我打电话和发短信。这是令人反感和边缘性的骚扰。我必须在简历中解释差距,这对任何雇主都是正常的。但是,我必须解释为什么我要找工作时间,以及是否能够在他们弹指间碰到他们的时候打电话(不是字面上的意思,但他们的语气足以说明这一点)。尽管这家公司可能是合法的(我没有找到其他证据可以证明),但他们的商业道德很差。在这家公司及其代表接受治疗之后,我可能不会接受他们的报价。

**编辑添加**
他们公司的另一位代表亲自打电话给我,以解决我对工作和公司的任何顾虑或问题。对此表示赞赏,但当他们要求我删除我的评论时,因为它对他们的公司产生负面影响,我感到不高兴。我发现要求任何人撒谎或忽略关于营业地点的任何诚实意见绝对不道德。如果您更关心保持在线状态而不是经营实际业务本身,那对您的业务意味着什么?那不是让我想为你工作。

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M
4 几年前

很好

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P
4 几年前

不惜一切代价避免这种骗局。他们在要求非常个人信息(例如您的SSN和ID)时假装有工作机会。他们声称他...

不惜一切代价避免这种骗局。他们在要求非常个人信息(例如您的SSN和ID)时假装有工作机会。他们声称他们会给您回电,他们不会,而且他们说话的口音含糊不清,以至于您听不懂他们在说什么。他们是来自新泽西州印度的骗局。将向BBB报告。

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S
4 几年前

在职业生涯的关键时刻,我加入了兰甘,我并不感到失望。如果您想听到自己的声音并欣赏工作,这是一个很好的...

在职业生涯的关键时刻,我加入了兰甘,我并不感到失望。如果您想听到自己的声音并欣赏工作,这是一个很好的地方。我的同事们都非常乐于助人,高级管理层始终乐于接受建设性反馈。始终如一的积极主动在这里受到高度重视。此外,Rangam还为来自不同种族背景和世代的员工提供专业发展支持和文化取向培训。但是,我真正欣赏这家公司的地方在于,它似乎可以直观地找到有意义的社会承诺和ROI之间的平衡,而又没有任何捷径。继续努力。

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G
4 几年前

可怕。不可思议的招募人员。他们大多数是H1b雇员。又不是美国人。因此,只要知道与他们有业务往来的公司...

可怕。不可思议的招募人员。他们大多数是H1b雇员。又不是美国人。因此,只要知道与他们有业务往来的公司都不是值得工作的公司。由于他们正在以最低的成本外包他们的招聘。告诉您您需要了解与他们合作的公司的所有信息。如果您从未接到这些人的电话,请考虑一下自己。

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P
4 几年前

我在Rangam Consultants Inc.的经历令人恐惧和激动。他们将我送到位于乔治亚州盖恩...

我在Rangam Consultants Inc.的经历令人恐惧和激动。他们将我送到位于乔治亚州盖恩斯维尔的大型,著名的鸡肉检测机构,以试用无菌技术员。这个地方是一个无组织,恐怖和无组织的混乱!有很多人不知道我什么时候开始作业。我不知道该如何或如何获得报酬。他们带领我走过精心制作的迷宫般的门牌,计算机,标签,进入了大型实验室看房。所有的实验室设备都比大学实验室大得多。我的眼睛燃烧,我的手指燃烧,嘴唇燃烧。从字面上看,我没有得到任何论文来指导我完成实验室工作。实验室工作人员把话转起来,告诉我去吃午饭。兰甘顾问(Rangam Consultants)在午饭时打电话给我,并告诉我回到那个实验室。当我回去时,我遇到了同一个团队负责人,他说我应该看空的停车场,并得出结论说我没有工作。好消息是她至少花了我5个小时以上的时间完成了我所做的工作。在所有随机的自发工作之后,Rangam打电话给我,说他们对客户没有太多控制权。而且我不回去。我再也不想听到RANGAM Consultants Inc这个词了。我担心任何刚从大学毕业的年轻人都会因为Rangam Consultants持续的欺凌天性而导致年轻人陷入盖恩斯维尔鸡肉测试场的噩梦。

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A
4 几年前

这些人派我去做他们不知道的任务。当我到达该地点时,没人知道没人要来,也不知道他们。这份工作让我做了工...

这些人派我去做他们不知道的任务。当我到达该地点时,没人知道没人要来,也不知道他们。这份工作让我做了工作中没有提供的工作。在午餐二上,他们打电话给他们,他们所说的只是结束工作,明天他们会和我一起回到今天,直到今天我什么都没收到。

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J
4 几年前

这是一个骗局。包括首席执行官和联合创始人。这是一家总部位于印度的公司。与他们交谈,您会从他们的口音中...

这是一个骗局。包括首席执行官和联合创始人。这是一家总部位于印度的公司。与他们交谈,您会从他们的口音中了解。他们全天都有时间向您发送电子邮件,并至少给您打电话10至15次。如果您不回复,他们会在LinkedIn上跟踪您,并开始告诉您回复他们的电子邮件和电话。他们需要您的SSN和简历,但是简历必须采用“ Word格式”。那些5星评级来自伪造的个人资料,或者来自伪装成其他人的公司员工。这是一个骗局。报告他们!

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关于Rangam Consultants Inc

Rangam Consultants Inc:您的一站式劳动力解决方案

您是否正在寻找可以为您提供最佳劳动力解决方案的可靠且高效的人事代理机构?看看 Rangam Consultants Inc. 就知道了。凭借 20 多年的行业经验,Rangam 已成为美国领先的劳动力配备解决方案、临时人员配备、IT 人员配备、残疾工作和临时解决方案提供商。

在 Rangam Consultants Inc.,我们了解找到合适的人才对您的业务成功至关重要。这就是我们提供定制和灵活的人员配备解决方案以满足您独特需求的原因。无论您是需要短期项目的临时员工还是填补关键职位的长期员工,我们都能满足您的需求。

我们经验丰富的招聘人员团队与客户密切合作,了解他们的具体要求,并为他们的组织找到最合适的候选人。我们使用先进的技术工具和技术,从我们广泛的求职者数据库中寻找、筛选和选择顶级人才。

我们专注于为医疗保健、金融、零售、制造和物流等各个行业提供 IT 人员配备服务。我们的IT招聘团队由精通AI/ML/DL/NLP/Blockchain/IoT/Cyber​​security/Data Science/Cloud Computing等新兴技术的专家组成,使我们能够为客户提供一流的IT可以帮助他们在竞争中保持领先地位的专业人士。

除了临时人员配备和 IT 人员配备服务等核心服务外,我们还提供残疾工作和临时劳动力管理解决方案,帮助组织更有效地管理他们的临时劳动力。我们的临时劳动力管理计划包括供应商管理系统 (VMS)、托管服务提供商 (MSP)、薪资服务等,可帮助组织降低成本,同时提高其临时劳动力支出的合规性和可见性。

在 Rangam Consultants Inc.,我们致力于始终提供卓越的客户服务。我们相信通过始终如一地提供高质量的结果来与客户建立长期关系。我们对客户满意度的关注使我们在业内赢得了良好的声誉,成为美国最好的职业介绍所之一。

总之,如果您正在寻找一个可靠的合作伙伴来帮助您快速有效地找到一流人才,同时降低与招聘相关的成本,那么 Rangam Consultants Inc 是您的不二之选。今天联系我们!

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