RareJob Philippines Inc. 审查

Rarejob，Inc.的管理不是很体贴导师。他们施加的惩罚比激励或奖励他们的导师更多。他们甚至没有提供适当的培训，以辅导老师为上课做好充分的准备。

他们的SOP中指出，教师应提供截图之类的证据，以便他们在提交问题报告时也可以解释自己的立场。但是，他们实际上并不考虑这一点，只会对家教施加惩罚。

想一想，他们付给导师的钱很便宜。真令人失望。

即使预订也很难面试。需要一个更加无缝的过程。最初的尝试是，尽管我按照管理员的指示更正了我的Skype详细信息并立即通知了我，但我什至没有打电话。第二次尝试是Admin的Skype被阻止，直到分配的时间过去，信息才出现。第三，被告知尽管事先预订并从网站和确认电子邮件中发送了必要的屏幕截图，但我没有安排面试。然后被告知要在30分钟宽限期之后重新安排时间。剩下的唯一预订是同一天的4:30，但是一旦Test Call Admin通知我我应该预订，就无法预订，因为空位已经占用。

申请流程不佳。当我收到他们发来的短信说存在不可预见的技术问题时，我实际上正在等待稀有作业测试电话进行的Skype视频通话，因此他们将无法给我打电话。他们要求我查看日志-在页面中，然后单击“重新安排”按钮，但是回到页面时，已经有预订限制，它还说我错过了我的时间表，并且说我在5天的预订限制中，实际上这不是我的太令人失望了，因为他们有友好的客户服务代表，我对这家公司寄予了很高的期望，但是他们的申请过程很糟糕！

我刚刚申请了ESL评估员，由于上周五我有事要做，所以那天我不能参加他们的简短电话采访。他们说，由于我现在有空，他们将重新安排从周一星期一下午3点开始的采访电话，但是他们让我等了一整天，没有任何反应。 Paasa