Retail Marketing Group 审查

RMG的资源总监亲自给您发送一封电子邮件，说明您的简历/简历令人印象深刻，并且您很快就会被联系以进行面试，但从不关心回复申请状态的最新消息，还有什么更专业的呢？即使经过多次跟进的电子邮件和电话，他也从来没有费心就为何不继续担任我的候选人行事。在成功选拔候选人之后，很可能保留职位/取消职位或在内部填补职位，但是是否不应该告知候选人为什么此时无法继续其候选人呢？

在RMG工作了三年以上。享受工作，发现他们提供了良好的培训和支持。还遇到了许多同样喜欢的员工。
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