Rightway Fasteners, Inc. 审查

您会因参加葬礼而被解雇，并且不要生病，因为不存在6分政策，因为获得2分而被解雇。主管或人力资源似乎对任何事情都一无所知。培训是由临时工完成的。他们将不良零件传递给丰田只是为了保持生产。

永远花时间接受我的采访，只是被告知不行，但我已经等了薪水较高的工作，所以他们迷路了。
当我到达时有11个以上的人等待时，我应该对这个地方有所了解；而当他们对几个人说那里不再有空位时，我就缺乏组织性了，所以

在那工作了3年。由于我的职业道德，刚开始从事运输工作就在短短几个月内就使我前进。占据了一个体面的位置，但是我自己做了一段时间的整个过程。一旦我有了一个好的船员，他们就想让我训练另一个人，他决定他最终想要这份工作，因为这突然变得容易了。他已经有8年了，而我只有几个月。我更适合这个职位。使我对他们如何处理这种情况失去了动力和自我价值。我的职业道德仍然受到赞扬。当时的经理（真是太了不起了）将我带回了我的故乡，直到另辟opened径。几个月后，我得到了最初被录用的工作。叉车操作员。 （工作人员中介在我的采访中对我撒谎）爱工作本身的每一分钟。我很快就赶上了，我是他们最好的员工之一。我帮助了所有5条生产线，包装了成品，上演了舞台，并在团队负责人忙碌或长时间休息时加载了它。帮助了我的其他时间。在生产线上拣货，扫描，支出和为生产线放下零件。似乎，我越是挑起别人的懈怠，他们给我的工作就越多。有时候，我会在凌晨3点钟开始，直到晚上9点或10点才离开。由于缺乏帮助，人们实际上每天经常工作16个小时。然后，部门内部发生了一些动荡。我的经理以及专家离开了。尽管职位发生了变化，我的工作还是保持不变。我们有一位新经理。在公司工作多年后，努力工作的人有机会升职，而不是内部雇用。他们认为最好聘请首席销售人员，兄弟。不知道他在做什么。没有任何线索的过程。如果发生问题，他就是那种发出声音并展示自己的权威的人。而不是成为老板并以尊重和专业的态度来对待它。那里的士气如此之低，几乎不存在。有一天，经理和我有分歧。他抓住了我的手臂，我做了报告，一段时间后情况有所好转。然后我有两年来第一次写停车记录吗？我的团队负责人度过了糟糕的一天并责骂我，扬言要在我的时间后停靠一个小时，并继续表现出不专业的态度，并且表现出幼稚的行为。我们去了办公室。领队道歉，好一阵子。然后，我们失去了很多人。因为我们人手不足，几个月不能做我的工作。几乎每个假期都工作，但仍然没有加薪。因此我向他们询问了加薪。T帮助我获得了一些等级提升，但我一直在询问剩下的剩余等级提升。本来可以大幅提高。没看过。尽管我经常受到批评和不尊重，并且觉得自己花了两个星期在其他地方找工作，但我坚持了下来。我看着这么多人进出这个地方。在他们辞职之前，许多人没有吃午饭。我们都几乎每天早上10点左右看女孩钟，有时下午看2点钟，而且她很想念她，所以我保证你一年之内缺席50次以上。看着人们围坐在一起，而其他人则努力工作。他们想要的只是更多的薪水和更好的工作环境。没发生他们说我关于袭击的报道“丢失了”，什么也没做。我的看法可能与其他人不同，但说实话..我一生中最糟糕的地方。从我身上吸走了生命。您只是他们的另一个号码。我很喜欢和同事一起工作，但是管理层使这个地方变得不可能。如果您提出问题，则被视为麻烦制造者。在那家公司里，vor私活动猖ramp。我认为它不会很快改变。麦当劳有更好的机会和起薪。当然每个地方都不一样，您可能会喜欢。但是不要指望做您的团队负责人会做的事，一旦他们开始为您拍照，您就会被解雇。 3年后，我的时薪仅为14美元。生命太短暂了，以至于不能被工作虐待。祝你好运！