Sabre Technologies (Pvt) Ltd 审查

这篇评论与Sabre的接待部分有关，也称为SHS。它与“航空公司”部分无关。

无论谁正在阅读本文，如果您被雇用为佩刀SHS团队的承包商，请不要花任何费用。我将向大家详细介绍我在那儿遇到的问题。

所以我们开始
1）他们的项目都是基于XSLT等过时技术构建的所有酒店网站。

2）代码混乱，他们要求您解决其他人的错误。

3）要在本地建立一个简单的网站可能需要几天的时间。您将无济于事。很少有人知道该怎么做，但是他们喜欢看到其他人在努力建立该网站并等到您去找他们乞求时，才努力。

4）绝对没有文档，当您索要文档时，他们会问您“为什么需要文档？您应该有足够的经验，可以在本地建立网站”



6）没有计划。他们将在当天直接召开会议，并希望您加入。会议可以随时举行。由于SHS的客户来自美国，因此经理在晚上12点，凌晨12点召开会议，而无需考虑员工受到的影响如何。这是定期发生的。

7）绝对没有资源管理。经理是术语经理的耻辱，对如何管理团队一无所知。他只是相信无数次会议。只是为了同名，他们遵循敏捷实践。他们每天的站立会议每天超过1个小时。

8）他们“告诉”你在周末工作。他们不会要求您或不要求您。有时经理会在星期六或星期日给您打电话，要求您工作。

9）工作生活平衡为零

10）美国的崛起使我们把印第安人当作奴隶。他们可能会在您的脸上很好地与您交谈，但是发生了很多政治事情，甚至经理也参与其中。





13）他开除工作勤奋的人只有1天通知，只是因为他不喜欢他们，他们也不是南印第安人。当被问到时，他总是说性能问题是最大的谎言。

14）经理不希望团队中有任何女孩。原因是他不能像他对待男生一样侮辱，侮辱和控制女生。他害怕女孩可能对他进行心理骚扰。

15）经理也是一个不卫生的肮脏人。他去洗手间，不洗手。由20多人组成的整个团队对此一无所知，如果触摸过笔记本电脑，总是擦拭笔记本电脑。

16）公司将永远不会雇用您作为永久雇员。他们会雇用您作为承包商，以便他们可以在当天就解雇您。因此，像这个家伙这样的邪恶管理者会利用这一优势，并破坏人们的职业生涯。

伙计们，如果您接到过为佩刀工作的电话，请确认是否适合“ SHS接待”团队。如果是，请拒绝报价。您会帮自己一个大忙。祝你好运

该公司的警卫人员不知道其举办的活动的下落。
这个地方似乎没有组织。

去了一次面试，交流时间为2到3个小时。由于组织不善，第一轮书面辩论本身花了2个小时。此外，即使对于有经验的人，他们也写得很熟练，这很浪费时间。

我在这里工作了将近8年。.最好的工作场所..这里的工作生活非常平衡。.尽管近年来工作文化发生了变化，但它仍然是一家好公司。

非凡的工作场所，如果您要在那里工作，请不要错过机会。工作人员更友好。具有精湛的建筑和清洁的好地方。 ...... Sabre Travel Technologies .......是一个人工作的最佳地点。

您好先生/女士
我是商人，我在纳西克-马哈拉施特拉邦的旅行社，我在签证和机票方面有帮助，我在旅游业中有经验的人，请与我联系，然后就主题进行适当的交谈

我会说这是班加罗尔的一个好工作场所，因为它涵盖了像Forum，phoenix market City之类的购物中心，还有更多，环境很好

他们应该学习如何对有经验的候选人进行面试。我参加了全栈开发人员面试。他们参加了2次技术回合和1次经理回合。从早上11点到晚上5点一直等我。每轮之间有很多差距。在每一轮中，他们曾经问过同样的重复问题。在第3轮结束时，他们的执行方式让我感到非常沮丧，他们走了出去。

迄今为止，我是最好的公司之一。相信成熟，让每个人对自己的行为和可交付成果负责。它在旅游公司的执行和收购中是独一无二的。非常坚信与客户建立期望并不断取得成果。
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