SalesStaff LLC 审查

我从来没有写过评论，但是那是一次非常糟糕的经历，几个月前，事情真的开始走下坡路，没有人回复任何电子邮件或通讯。几周内未设置任何约会，并且过去4周内没有人回复任何电子邮件。完全灾难！

全面骗局-20多个未送达的会议，现在电话线已断开。

不使用。

在他们收到1098封垃圾邮件后，我给这家公司打电话。我问他们为什么他们继续利用垃圾邮件来产生“线索”，因为这样做没有好处。噢，我们编织的网是多么纠结。
刚开始的时候我们会欺骗。 -沃尔特·斯科特爵士（Marmion，1808年）

坚持不懈是很棒的，但是当您选择退出他们的“每日”电子邮件时，这不是很高兴。我们中的许多人由于无法收到个人发来的电子邮件而无法使用邮箱，您无法轻易确定他们是否需要采取行动或进行征集。

去年下半年，我们与SalesStaff合作，并且刚刚续签了第二份合同。与SalesStaff的合作是一种积极的经历。

我们与他们合作以确保我们的广告系列与我们的公司销售方法保持一致，由于我们有独特的策略，这并不总是那么容易。

他们甚至做了很多公司都没有做的事情，并且在我们最初的客户经理没有提供我们期望的质量和经验之后，与我们紧密合作。 SalesStaff对确保我们的成功和满意度的个人关注和奉献精神确实得到了肯定。当一切顺利时，这很容易，但是当您有一家公司确定并纠正问题时，这确实是很特别的事情。

我们很高兴与SalesStaff的人们合作。 :-)

最近对他们有很好的经验。梅兰妮（Melanie）和她的团队进行了一些更改，以帮助我们在广告系列中取得成功。

在过去的六个月中，我很高兴与SalesStaff和Lisa合作。丽莎一直非常注意我们的特殊需求。 SalesStaff一直致力于快速了解和了解我们的市场，并帮助我们对数据进行了细分。 SalesStaff非常易于使用！！

约会设置可能是业务开发中最耗时的元素之一，与专门研究此技能的组织进行合作对于最大限度地提高我们的ROI非常有意义。 SalesStaff为我们带来了专业，完善和全面的解决方案，其中包括对我们的价值主张，目标数据库，数据分析和报告功能的理解。 SalesStaff团队为我们完成了90％的工作，以创建我们的自定义程序。我期待量化结果给我们的领导团队。

Salesstaff的预售宣传很好，但在与他们签约之后，我们在整个营销活动期间确实遇到了困难。他们的团队甚至没有10％的合格任命。我们在同一天就所有约会提供了适当的反馈意见，但由于一开始的客户管理非常差，所以还是无法解决。 Salestaff稍后尝试解决帐户管理问题，但最终我们受了苦。总体而言，与Salestaff一起在时间，精力和财务投资上的投资回报几乎为零。通过Salesstaff线索生成活动甚至没有完成任何销售。

这些白痴无法确定，由于我缺乏回应，并且一再尝试将其从邮件列表中删除，因此我并不需要他们的服务。他们如何编制相关联系人列表？如果可能的话，我会给负面的星星。

到目前为止，我在SalesStaff的经历非常积极。我发现他们反应灵敏，在整个过程中设定了明确的期望和灵活性。联系信息和潜在客户是预期的质量并支持我们的销售业务。

我公司已经与Salesstaff合作了一年。首先，作为试点，我们评估了从Salesstaff收到的约会的“质量”。我们真的很感动。我们收到的头两个约会进展顺利。

销售人员一直是帮助我们发展业务的绝佳工具。他们提供的帮助竞选的资源具有巨大的价值。我的Salesstaff客户经理Lisa Kostka是专业人士。虽然Salesstaff专注于制定生产配额，但我从未感到他们的生产配额对我们的满意度至高无上。

Salesstaff拥有出色的报告，确实可以帮助我跟踪他们进行的客户参与。在试点期间，他们的努力使我们印象深刻，以至于我们再次与他们合作，任命的人数增加了一倍以上。他们是优质公司和好人。我的五星级评价是他们为帮助我们发展业务而做出的努力。

与SalesStaff的丰富经验。尽管在线索可计费时我们有些脱节，但总体而言，他们制定了合格的约会。由于我的业务是长期出售，因此有时很难获得24-36个月的收益。但是，当它们出现时，它们将保持在稳定的七个数字。看起来我们很快就会拿到第一个（不想混成一团），如果我们这样做了，那么SS订婚的收入将不菲。自从我与团队一起重新评估我们的“进入市场”策略以来，我们还没有更新。但是，我绝对会推荐他们。前景告诉我他们非常专业（我认为这是我的销售团队的延伸）。

诈骗艺术家。记住首席执行官和总统的名字..永远不要与他们做生意，无论他们身在何处。他们甚至不应该被允许带走您的垃圾，洗车，walk狗，什么也不要。这些人是最坏的骗子。我很ham愧地说我为他们工作了这么长时间。几乎感觉就像我被洗脑了，伤心难过难过。再说一次，不要只说实话就充满敌意。

我已经与销售人员合作了六个月，他们在为我们公司取得合格的任命方面做得非常出色。我也非常喜欢与内部销售团队（Heidi Hammond）以及我们出色的客户经理Lisa Kostka一起工作。

远离这家公司。发现（付款后）最近发布的大多数评论对我们公司也是相似的经历。看来公司陷入某种困境。经过多次尝试，我们目前无法与那里的任何人联系。看起来我们很快就会聘请我们的法律顾问寻求有关此问题的帮助。这种类型的公司确实会对他们的“客户”造成伤害，并为该行业早已受到质疑的声誉做出了贡献。伤心。

逃跑，不要回头！

我是SalesStaff的忠实员工超过2年。我在担任质量控制代理人方面表现出色，最终被提升为客户成功经理一职（许多月没有加薪）。在我担任客户成功经理期间，由于资金管理不善，公司开始慢慢走下坡路。他们解雇了超过50％的员工，却没有支付剩余的工资。这持续了几个月。他们会付给一些员工，但不付给其他人，然后问那些拿到薪水的人不要向同事提起薪水，因为他们不打算付给所有人。自然，这在员工之间造成了冲突，并真的使士气丧命。最终，由于SalesStaff的工资下降了5个多星期，剩下的大多数员工开始辞职。许多员工被没收了汽车，被逐出家门，无法供养家人。首席执行官举行会议说，上帝会为他们提供一条道路，他真的觉得这一切都是有原因的。当然，这些“会议”只是首席执行官的讲话，其他人的电话自动静音，因此我们不能提出问题。我辞职后，当我索要逾期未付的工资和佣金时，越来越难以得到答复。迄今为止，SalesStaff拖欠我两个月以上的最终佣金支票。我的佣金支票由于“退款风险敞口”而减少了近80％。

如果您正在考虑与SalesStaff做生意或申请工作，我强烈建议您首先进行研究。阅读评论。不仅有谣言是假的5星，还有所有这些。

在这么多层次上与这家公司的绝对糟糕的经历。潜在客户的质量，他们不愿意让您听见呼叫者以帮助确定他们真正在说什么，为什么潜在客户不好的原因，当他们的表现不好或他们歪曲自己的形象时，他们会完全拒绝退款几乎每周都无法做到……我永远不会向其他人推荐这家公司；不幸的是，我的经历很糟糕。他们仍然欠我很多线索，到现在已经四个月了，他们几乎没有回信，打电话或任何东西-因为他们的合同写得很松散，给了他们尽可能多的时间，这意味着他们可以将其拖出去，直到您厌倦了要求他们履行合同。

杰出的组织-从头到尾。

我们的销售团队陷入困境，我们的营销团队不堪重负，无法迅速拨出广告系列的数量来促成适当的潜在客户流。 SalesStaff在复杂销售中的经验提供了源源不断的“合格”销售线索，这些线索非常适合我们的解决方案。

投资回报率甚至比我们希望或计划的要好！