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肯定会再次与Senitor合作!一个叫查理(Charlie)的绅士找我,他的职位空缺非常适合我。在整个面试过程中,他一直很出色,可以使我随时了解进度并支持我的申请。
我从来没有感到代表性不足或需要外部帮助。对于职业介绍所而言,很少先将候选人的需求放在首位,而这恰恰是查理和他的同事所做的。
我会向所有寻求项目管理职位的人推荐Senitor Associates。
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我会很乐意使用并推荐Megan和Senitor以便将来空缺。
在北安普敦接受了一家我渴望为其工作的名为INVU的公司的采访。从那以后,尽管几次向代理发送电子邮件,但我仍未与Senitor取得任何联系。我对面试的结果一无所知。
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已翻译尽管从未要求将其添加到邮件列表中并要求他们通过在其电子邮件中放入的“取消订阅”选项来阻止他们,Senitor每天都会向我的电子邮件发送垃圾邮件
已翻译作为与Senitor的David Atherton一起工作的承包商,我发现David和公司都很容易合作并且非常专业。大卫为建立长期的合作关系而努力。
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我将始终向Senitor咨询以获取未来合同
问候,
约瑟夫
回到我的第一篇评论,我被召唤并要求更改它之后。哈里创造了一个虚构的位置,偷猎了我的细节,然后让我等了几个月,而且exc脚的借口越来越多。糟糕的职业道德。非常不专业。请勿再与我联系!
已翻译Storm Technologies使用Senitor作为他们首选的软件开发招聘者之一。作为该部门的开发经理,我在Megan Gibson的经历一直是积极而无缝的。出色的沟通和对细节的关注确保了Senitor在当前和可预见的情况下仍保持在我们的首选合作伙伴名单上。
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这些家伙很出色。 :)
梅根·吉布森(Megan Gibson)实际上视客户为顾客,通常情况下,招聘人员会为您提供帮助,但事实并非如此。梅根(Megan)回来并根据面试进行了相应调整,设法找到了合适的人选不仅适合我学习和成长,而且也非常适合我。谢谢梅根
已翻译在过去的四年中,我通过Senitor进行了广泛的工作。我的联络人大卫·阿瑟顿(David Atherton)在提供的一切方面都令人愉快,高效且最重要的是准确。
希望以后我会继续与Senitor合作。
绝对精彩!! Senitor的Kate Morrell一直与我保持联系,并成功地为我安排了一家知名公司的采访。我会向我的朋友和家人推荐参议员!
已翻译到目前为止,我遇到过的最粗鲁,无知和自以为是的招聘公司之一!!!他们的服务让我感到非常震惊,他们提出不必要的问题,会浪费您的时间。在2015年,那里有一些糟糕的招聘代理,但认真地对待这一招聘无疑是最糟糕的招聘代理之一!节省您的时间,找到一个更愿意帮助您的更好的人。不要被一星评级所迷惑,如果Google允许我,我愿意给它定负星。
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我与Mark S合作,研究了几个与我的技能非常匹配的烫发角色。马克非常支持我,给了我很好的建议,当我每次与他交谈时,他总是很高兴和积极,更重要的是,我从来没有觉得自己被烦恼过。将来会再次使用(但是如果您不满意,请尽快使用!)
已翻译在整个招聘过程中,Senitor为我提供了专业可靠的服务。我的顾问马克·萨文(Mark Savin)帮助我完成了每一个步骤,他的见解和专业知识非常宝贵。每当我有疑问时,他总是很乐意为您提供帮助,并让我放心。受到推崇的。
已翻译当我即将完成大学的理学学士学位课程的课程时,我被一名参议员的招聘顾问与合适的领域的职位空缺接触,这导致了两次面试并最终获得了职位。在整个过程中,我无可厚非的是招聘顾问提供的帮助,他迅速组织了面试等工作,并继续确保一切准备就绪,让我可以开始工作。
已翻译完全不专业。无法回复电话或电子邮件。参加了一次采访,进展顺利。我对这份工作很感兴趣。招聘人员告诉我,他们正在讨论开始日期。我知道的第二件事,一周过去了,对我的通讯没有任何反应,来自Senitor的另一名招聘人员告诉我,第一个人正在“休假中”,他不知道发生了什么,但工作交给了另一位候选人。来自Senitor的另外三名高级招聘人员给我打电话,道歉并向我保证,他将在下午与其他机会联系回我。那天下午没有电话。那个星期没有电话。不要浪费你的时间在这个机构。
已翻译在与其他招聘顾问的不良经历之后,强烈建议高级人员。杰克·布林(Jack Breen)恢复了我对优秀招聘实践的信念。
已翻译罗伊森(Roisin)与我联系,寻求一份可能的工作。面试之前,她给了我很多有关公司的信息,并提供了很好的面试建议。
面试后,她希望获得一些反馈,并继续给我定期更新的信息。
Roisin还在休假前告诉我,我与她的同事Lizzie保持了联系,后者的效率与Roisin一样。
我正在等待合同的到来,我对他们为我寻找工作提供的支持感到满意。
我们使用Senitor为我们的IT员工招募了新成员。我们在那里与尼克·伊米欧莱克(Nick Imiolek)打交道,以寻找新的候选人。他们采用友好的专业方法,是迄今为止我们用于IT支持的最佳招聘公司,而且竞争非常激烈。会向任何人推荐招聘公司。 :-)期待将来使用它们!
已翻译在整个招聘过程中,Senitor为我提供了专业可靠的服务。我的顾问艾玛·克拉布特里(Emma Crabtree)帮助我完成了整个过程的每一步,并为候选人提供了与简短摘要相匹配的面试机会。她的候选角色摘要一直受到欢迎,如果我需要她的话,可以随时获得。受到推崇的。
已翻译我曾与Senitor的Dave Atherton签订过一些合同,并且总是发现他和公司非常专业。当我寻求合同工作时,他对我的要求非常了解,我建议任何寻求合同的人给Dave和Senitor打个电话。
已翻译梅根(Megan)是一位了不起的招聘人员。她很友善,乐于助人,并且很高兴与她一起工作。她让我担任了一些出色的职务,尤其是在我感兴趣的领域。她与其他招聘人员不同,因此值得高度赞扬!她也是手提包amazeballz!
已翻译我曾与招聘顾问Jamie Wayne一起工作,他在整个过程中都非常有帮助。他不断地让我保持最新状态,因此我再也不会被淘汰。我肯定会推荐Senitor Associates。
已翻译大约2 1/2年前,Declan在Senitor找我,当时我正在寻找新工作。他们第二天给我面试,第二周我开始工作。我还在工作。与他们打交道真是太好了,而且付款是固定的且始终按时进行。我正在工作的公司对收到的应聘者的素质印象深刻,他们仍然使用Senitor进行所有招聘。当有这么多所谓的“招聘人员”只是在说“谈话”时,找到像Senitor这样的公司真是太好了。
已翻译这家公司真是开玩笑,杂乱无章。在最初与Senitor(Saffron)联系以担任某个职位后,我要求提供更多详细信息。只是想和他们打个电话很头疼,我等待着他们两次都承诺打过电话的机会,但他们一次都没有尝试过,甚至没有通过电子邮件告诉我。真浪费我的时间。
已翻译我一直在寻找新的角色,找到合适的人选总是一个令人担忧的过程。来自Senitor的Nikki照顾着我,她的沟通非常好,她非常友好和乐于助人。我感到轻松自在,代表了我,我所遇到的任何问题都会得到跟进并始终得到回答。
我一定会再次选择Senitor担任我的下一个职位。
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尽管收到许多电子邮件,甚至打个私人电话,但仍继续以不请自来的方式与我联系。只能说是骚扰。请尊重雇主不希望通过贵公司招聘的雇主。
已翻译我一直在与乔治·克拉克(George Clarke)打交道,这真是一个很好的代理机构,从来没有在合同中按时付清任何问题6个月,而且再延长一次(再次)就会向任何人推荐。谢谢你们!
已翻译非常感谢Harry和Beth这么快找到我的新角色。他们随时向我通报情况,并随时可以回答我的所有问题。我强烈推荐!
已翻译绝对不能指责,我认为有些人对一些评论加上淡淡的葡萄味!我当时正在寻找工作上的变化,而哈里·格里菲思(Harry Griffiths)与我联系了有关与我所寻找的职位相匹配的职位。从一开始,他就对薪水期望保持开放和诚实。安排了一次采访,前后我给哈利打来电话准备我,然后问我感觉如何。我问面试后的第二天,他是否从公司那里得到任何反馈,他能够及时为我得到。他一直都可以回答问题。您不必总是等待,如果有人想问问题,那就问吧!我已经做好了新工作的准备,不再推荐Harry / Senitor IT。
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面试进行得如何,并试图了解该角色是否
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她一定要回答我曾经也热衷的任何问题
随时保持自己的状态。我发现梅根·吉布森(Megan Gibson)非常
支持,鼓励,热情和绝对爱的人
她的工作。
一个非常专业的服务,有很多支持。我与西蒙·刘易斯打交道,他花了很多时间将我的特定技能和就业目标与相关职位相关联。
已翻译该公司是在开玩笑,他们对那里的客户撒谎并误导他们的承包商。他们尴尬的支付系统意味着承包商无法按时获得薪水,而管理薪资系统的那位女士则在辱骂,威胁和不值得信任。
已翻译我建议与Beth Marshall和Harry Griffiths @ Senitor Associates交谈,他们都很专业和友好,他们很乐意回答我遇到的任何问题,并经常给我更新!
非常感激!
Senitor Associates 是一家领先的 IT 和数字招聘机构,20 多年来一直为客户提供可靠和直接的服务。该公司在快速提供高质量结果方面享有盛誉,使其成为希望在 IT 和数字领域聘请顶尖人才的企业的首选。
在 Senitor Associates,我们明白找到合适的候选人可能是一项艰巨的任务。这就是为什么我们组建了一支经验丰富的招聘人员团队,他们都是各自领域的专家。我们的招聘人员对 IT 和数字行业有深入的了解,这使他们能够识别具有符合客户要求的正确技能、经验和个性特征的候选人。
我们以能够在不影响质量的情况下快速交付结果而自豪。我们简化的招聘流程确保我们可以在几天而不是几周或几个月内找到合适的候选人。我们使用人工智能算法等尖端技术工具来帮助我们从广泛的专业人员数据库中识别潜在候选人。
我们的服务是为满足每个客户的独特需求而量身定制的。无论您是在寻找长期员工还是临时承包商,我们都能提供完全符合您要求的解决方案。我们与各个行业的各种规模的企业合作,从初创公司到跨国公司。
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