Serv-U-Success 审查

斯普林菲尔德的罗斯ohio meijer需要组织帮助！她在12点打电话给您进行面试，告诉您快点，她进行了2次未显示的面试。然后说她会通过电子邮件将文件发送给您。然后，第二天她打电话给我，说她将招聘流程交给了装饰公司，价格便宜了50美分？

我曾经工作过的最好的公司。我在SUS已有6年以上的经验，已经接近7年了。在那7年中，我被当作一个人，而不仅仅是另一个人或雇员。他们投入了时间和金钱来训练我成为一个更好的人和一个经理。我从2012年3月开始在Serv-u-Success担任销售员。 2014年，我晋升为商店经理。在2018年11月，我被提升为市场经理。不幸的是，在4月份该职位被取消。但是随着公司对培训的投入，我被任命为旗舰店经理。在这个新职位上，我负责培训新的和现有的商店经理。如果您正在寻找零售业，我强烈建议立即向SUS提交申请。

前天晚上来到这里。停在一些掉落的拖车之间。晚上没有人打扰我，早上7点我登记入住，即使我的约会定在上午9点，也到8:15都空了。

兼职。我每周工作16到20个小时以上，有时更多，有时更少，具体取决于一周。它需要使人麻木的努力工作。存入此，存入，连续走6个小时。我们每4小时有15分钟的休息时间，但是老实说，经理们从来没有提醒我们这一点，所以我们只是勉强放弃。对我来说，这是每小时10美元，我知道这对于兼职来说是相当不错的，但是工作实在太无聊了。仍然在这里工作，但我希望有更好的工作。

我工作过的最糟糕的公司。我被经理们骚扰了。告诉我，因为我很小，我不知道该如何工作。当我发出两周的通知并全职为其他供应商工作时，我的产品对他们的产品感到吃惊，他们告诉我我可以和不能与谁交谈，并告诉新的接管者他们需要看着我。我不再为公司工作，感觉无故受到监视。我再也不会推荐任何人再次在该公司工作。

该公司的一名司机差点将我和我五个月大的孩子撞到另一辆行驶的汽车上。当我的盲区已经有汽车时，他们开始进入我的车道。另一辆车不得不替我走了。天气很恶劣。驾驶TR1520卡车的人在引起严重伤害或死亡之前，应注意自己在做什么。

在Serve u工作了8个月。他们不在乎您，如果您想加薪，经理（Deb）一直都在休假，但您却无法忍受。她差点把椒盐脆饼包扔进去了。我的脸因为她的日子不好过。我一生中从未受到过更糟糕的对待。周末和星期日工作都是地狱。完全取决于您，但是我给我的经验是F.如果您在Myers工作商店在俄亥俄州马里恩。祝你好运，因为老板像希特勒一样是个怪胎！

到这里要从131开始的第44街，到那里时请阅读标志并左转，它们井井有条，装卸迅速，祝您好运，过夜停车还可以

我被聘为团队负责人，拥有商务副学士学位。我已经与进行重置的老公司合作了6年之久。我喜欢进行重置，我说这是一份非常出色的工作。只是希望我的经理对我有一点尊重。可以有一个卑鄙的老板，但这是事实。

这是我有史以来最糟糕的11个月的工作。这项工作既简单又无聊，但这不是问题。经理是文盲，是个厌恶女性，不敬，杂乱无章，懒惰，不专业，两面，纵容，操纵性和侵入性的人。他威胁要解雇我，因为在他侮辱我的朋友之后，我为他们挺身而出。他从来没有做过任何工作，我总是做所有的事情。他最终雇用了另一名雇员担任助理经理职位，此人开始工作的那一周他休假，离开我去培训那个人，使其升至高于我的位置，他强迫他们告诉我有关我已经过分期待的事实。担任这个职位是因为他不想成为坏人。他会在Meijer员工面前谈论我的薪水，他们可以在那里从事我的个人业务。他总是上班迟到。他不尊重我并利用我，因为我是一个勤奋的人，工作比以前任何人都更快，更好。他经常告诉我，我会被录用，但是我一直都呆在那里。他最终开始对我撒谎，并通过指责我不检查日期来破坏我，但那些过时的日期只有在我不在那里时才会出现。有一天我告诉他，我不在那里要和他做朋友，我在那里是为了做我的工作，这就是我要做的。他显然把这当作坏事，对我产生了怨恨。他曾说过一些关于女性情欲的事情，并且盯着女性顾客。当我在那里时，这个人做了很多可怕的事情。当一个同事向老板抱怨说他虐待她并威胁要解雇她，因为她每周有一天比他多休息一天时，她被解雇了。因此，我也因为害怕被解雇而无法说什么。如果您在这家公司工作，请远离草地滚球。

开始担任助理商店经理。来自otr销售，大量重置和回流的经验，丰富的常规销售经验和管理经验。他们每小时广告13到15美元。告诉我，我没有足够的经验来证明超过13名的合理性。这是他们支付给所有小时工的薪水。我在这家公司工作了六个月，从未提过加薪。我什至在这个时候生了一个孩子。该公司不在乎其员工。我什至看到一位敬佩的女士从总采购商晋升为管理职位，没有加薪。绝对的死胡同。如果您单身并正在寻找第一次演出，这很容易。如果您有家庭并在这里工作，则需要中等收入。

最差的公司之一。我的经理安妮（Anne）在伊利诺伊州奥斯威戈（Oswego）迈耶（Meijer）的位置非常懒惰和恶意。在未经我同意的情况下，她甚至甚至篡改了我的时间。这是一个隔夜的职位，我之所以提出这一点是因为安妮不负责她的第一班工作。我已经发现她和她的团队在第一次上班时处理过的食物多次腐烂。我拍了许多关于安妮如何离开事物的照片，并引起了老板约翰·汉克斯的注意，但他只是为她辩护。我确实感觉到颜色发挥了巨大作用，因为其他团队的成员得到了他们需要的东西，并被安置在我的主管和我自己完成所有工作的地方。有一段时间，我的主管卸下了装满重物的托盘。这包括进行重置时的DSD和托盘。不幸的是，我的上司受伤了，公司对此一无所知。我们已经多次表示我们需要更大的重置帮助，并且没有发送任何帮助，但是对于其他位置的较浅音调，已经确认已经发送了帮助。安妮和约翰·汉克斯的职业道德最差。希望将进行更改。

曾经为公司工作。是全职的，每周工作40个小时超过4个月，这很麻烦。在第三班进行重置时，他告诉我，如果我被录用，我将获得原定的工作时间。 4个月，大多数星期只能工作20小时或更少。多次与管理层讨论，并获得了更多的空头承诺。他们不关心员工，只是可更换的机构。我指责肖恩和霍利对他们和我以及与我一起工作的团队所处的状况几乎没有做任何事情。如果您需要临时工来临时存放库存，那很好，只是不要雇用公司员工。我的整个团队最终结束了工作，真是太糟糕了。希望这会引起一些人的注意，并且某些政策更改会被取消，以便可以像2015年那样运行。Mike K应该管理PST团队！