Shore Infotech 审查

非常无组织的公司。没有适当的计划。仅进行一轮面试，他们花费了6个多小时。接受面试的人要迟到n点再吃2个小时的午餐。

我接受了为期2天的采访，第3天接到电话说，您选择并共享了文档...我在同一小时内共享了文档。我大约十天没有任何回应，我尝试给他们回电话，但没人回应，直到两周之后才回应。当被问及我的身份时，他们说您的个人资料保留，因为他们所雇用的团队中有太多女性，而我们现在不能雇用。这是什么原因？？？您不知道我在面试时是女性吗？我浪费了2天的时间。为什么您浪费时间和金钱的时间.....我觉得这是对性别的歧视..人们。请停止参加岸上信息技术的采访...他们简单地浪费了我们的时间和可笑的原因。 ...

新兴公司和员工太酷了。尽管它有两个分支机构，但是它为全球客户提供服务。员工来自大型跨国公司，例如S＆P，FACTSET，GENPACT等。

我已经在Shore Group工作了近6年。在这里开始我的职业生涯。我现在是一名高级软件工程师。不用说，到目前为止，这是一个很棒的经历。当我刚从小就加入的时候，我现在知道培训的工作原理。有客户和内部项目。根据要求完成招聘。岸边发展迅速，绝对是一个很好的工作场所。如果您有机会在这里工作，请不要否认。

好地方！
可怕的人

好的，好的公司，如果我们在这家公司工作，我们将获得更多的潜力，而在这家公司中，freshher的良好经验可以使他在其他跨国公司中担任更高的职位。

我参加了MBA财务简介的面试。
1.筛选
2.再次筛选
3.技术性回合（更多的金融基础知识……衍生工具，共同基金，类型，开放式，GST，期权等……我面试了25分钟以上，我只被选入下一轮。）
4.经理回合...询问简历和基本知识，一切都很好...他说，几分钟后在外面等..一个小时来了，并说您没有被清理...

我不知道为什么..我是最后一轮中唯一剩下的人，但是他们没有选择我。

我不知道他们是否真的有要求...

公司很好。面试过程很顺利，也很轻松。人力资源团队做得很好，一切都按时完成。反应很快。我们还想要“一个拥有友好合作环境的体面公司”。

我为Shoe Infotech工作了1.5年。 Shore大约在8到10年之前就在海得拉巴成立。现在，Shore是一家拥有650多名员工的大型公司。伊恩·萨克斯（Ian Sax）是公司的首席执行官。他是一个非常好的人，他把员工当作家人。除了伊恩，我们还需要了解克里希纳（MD）和尚塔（CAO）的夫妇。他们俩都在海得拉巴办公室工作，而关于克里希纳·香塔（Krishna n Shanta）的最重要的事情是以客户为中心，并试图在员工中树立伟大的精神，并提供他们可以从预算中提供的最佳设施。
最后，这是一个可以为之工作的伟大公司。

基于研究的公司，我在这里工作了四年，开始了我的第一个工作，从事投资者地图绘制工作。作为新生，您将在全球金融市场上获得丰富的知识。

他们很有礼貌。人力资源人员花时间询问我们的问题，他们简短地讲述了一切，很快就回复了。基础设施和一切都很好

我对Shoreinfotech的面试过程非常满意，招聘团队通过提供反馈和更新迅速做出回应。面试中不要犹豫。真的，很高兴成为Shore团队的一员。

无论您多么努力，都无法期望得到回报。
那是最大的令人失望的部分。

我在两个月前接受了采访，我收到了Recuter留下的反馈。我已被选为最后的运营经理。两天后，我在回信中给他发了短信，内容涉及我的反馈，他说你有清晰的3个回合。等待最后一轮，我真的很满意，但是几天之后，Recuter没有回应。我的邮递教授已经把邮件寄给他询问。但是，根本没有进行适当的协议检查。我是这家公司最糟糕的经历之一。仅仅为了时间的流逝和其他所有，请不要取笑叫ppl进行面试。我建议你们永远不要去参加他们不了解递归的面试。只是时间过去了。如果你们不相信我会显示我从Recuter收到的邮件。.我说的不仅是缘故，而且是事实...糟糕，非常糟糕的经历