Sitel Deutschland 审查

顶级公司。她曾经是三流，但现在却是柏林最好的雇主之一。与其他公司相比，为员工完成的工作更多。在夏季或冬季喝酒，举办活动，大型活动，为家人举办的盛宴，以及为代理商做的更多工作。如果我自己没有看到它，我将不会相信。保持 ！！！

在柏林Sitel的10多年中，多亏新的站点经理（大约2-3年）和他的团队，新的BR取得了很多积极的成就！

我最初是在Chaker演出，那是一段非常美好的时光，我第一次看到一个团队领导者，该团队的领导者尊重他人并与他人相处融洽。

对我个人而言，可能会发生的最好事情对我而言！我已经在Sitel工作了3年，无法想象我亲爱的同事和良好的工作氛围。我认为，当您找到东西时，您终于来了！

非常糟糕的雇主。猜猜每个想在那里工作的人。它曾经是一家非常优秀的公司，但是已经结束了。新管理层不知道如何经营公司，也不对其员工表示赞赏。人类在这里排在最后。劳动委员会还按照公司想要的方式跳舞，根本不支持员工。
最重要的是它是一个毒品棚，因此您只需要在厕所里看一眼即可。

我要全心全意保护每个想要申请的人！
有更好，更人道的雇主！

刑事公司！由于管理层内部的欺诈行为，所有电信项目都丢失了，并且两个月以来都没有向这些项目的所有员工支付病假或休假补偿，这些员工现在无论如何都面临着失业的问题。

我在Sitel工作了一个月，从一开始就对这家公司有很好的感觉。我接受了HR女人的采访，她是如此友好和乐于助人。
我在注册健身准证时遇到了问题，并通过Facebook与Sitel联系。第二天早上，我收到了答复，他们立即与当地人力资源部门联系，以尽快解决问题。该问题现已解决，对此我感到很高兴，因为我想利用公司为员工提供的优势。

在接待处，女士们也非常友好，总是心情愉快。

我正在工作的项目中的同事也非常友好和乐于助人。这是一个有趣的项目，需要学习很多东西。
我的团队经理是我想早些时候担任经理的人。很好，乐于助人并且定期给他的员工看一切是否顺利进行并在必要时提供帮助。没有像我以前工作过的公司那样的恶心行为。
我希望在这里工作很长时间。

我认为评估是无法理解的，
一旦由于残障而想要扎实的身体时，就会被理清。

大家好。



我想向您申请25个小时的DTTS招聘。
我回到柏林，并希望继续我的工作。

可以拨打以下电话0157/371 50 287与我联系

在那儿进行申请面试。尽管起初所有内容都在一个小组中，并且您必须进行测试，但这一切都非常令人愉快。后来有一对一的谈话。所有员工都很友好，在我眼中以及为工作场所带来的福祉方面，您必须带给您的参考才能获得足够的补偿。

员工没有提供通常的客户服务，而是被迫出售合同。显然，数量先于质量。最低工资和高员工流失率是这里的日常工作。不是可以推荐的雇主。

不幸的是，经过几次有趣的采访，即使有几次要求，我也没有得到答案。对我而言，不幸的是，这证明了这家公司不可靠。

Sitel的Secret Escapes项目对新来者不公平，团队经理和项目经理之间也没有达成适当的协议。此外，如果您以不可挽回的方式被终止，并且拥有黑白两色，则在继续休假期间支付合同酬金和信贷的情况下释放了您，则项目经理仍会致电给您，并告诉您继续工作否则，您会因为报酬而忘记这一点。这不是正常的过程，我建议每个人在客户服务领域向Sitel申请时都选择Secret Escapes。

非常糟糕的公司。歧视。来自IT俄国人的人员可以进入屋顶和空的空间，他们使用New Project中的年轻女孩（例如佳能公司）出于性目的。 Sitel依靠美术人员在团队中相互合作，例如葡萄干等项目，这些团队都是由在公司工作的人组成的，尤其是当有新的项目受到不公平对待时。

没有哪个雇主是完美的，但是Sitel却很亲密。我本人是妈妈，在这里受到了尽可能的鼓励。它使我有机会实现其他公司可能因风险而挥舞的东西。另外，我从这里开始是一名普通的CSP，并且一次又一次地发展自己。感谢您提供的机会和支持。如果您想要一些可以实现的目标

你是最大的垃圾

5上诉5永不言语

只是垃圾