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F
3 几年前

请勿申请该公司。他们无职业,无组织,是呼叫中心的可悲借口。休息室更像是一个监狱自助餐厅。停车位绝对是...

请勿申请该公司。他们无职业,无组织,是呼叫中心的可悲借口。休息室更像是一个监狱自助餐厅。停车位绝对是残酷的,有数百个停车位可供他们管理。他们向喜爱的人提供升职。地板支撑仅向希望卧床的女性提供服务。如果您辛勤工作,除非如上所述,否则您将一文不值。 Costco是一家出色的公司,但Sitel是一个糟糕的雇主。我对Costco感到失望,因为它选择了一家如此糟糕的公司来代表他们。这是一个无能的例子。我被指控在生产车间使用手机。没有任何证据,我走了出来,并告诉我将被停职,直到在停职72小时内收到结果通知。有趣的是,我在新的工资支付期开始之前就被解雇了(好像他们没有打算终止我的合同)。整整一个星期我什么都没被告知,也没有任何人联系。我到现场去获得一些答案,然后耸了耸肩,并以借口说我们的人力资源部尚未做出决定。当我谈到他们的可怜的存在人力资源浪费时请注意。有人告诉我没有联系我的经理,并给了我无用的更新,这应该是告诉我终止的消息。在这之后的一周中,又有许多电话打到那里,共享服务部门毫无用处。我决定再说一次,再说一次。前台接待员谁猜怎么着?也没用的是给我借口说,HR接待员是处理员工关系的人。在收到她的联系电子邮件并提供我的联系信息之后。最终,我与这个可怜且毫无用处的接待员联系并告诉她,她联系了我的教练与我联系并询问是否与我联系。我一次又一次重复了。不,我没有联系,也没有人告诉我任何事情。令人惊讶的是,这个无能的人没有回答。终于在10/31/18停职之后,我终于被我可悲的无用和平淡的借口联系了,一位主管在11/16/18告诉我,我被终止了,没有指控的证据。我为捍卫自己而做的只是一张纸,可以写出我对这项指控的辩护。我将再次重申自己。如果您正在寻找一家公司来投资自己以爬上梯子并前进,那不是那家公司。不必为头痛而烦恼,并申请该地区众多呼叫中心中的任何一个。例如Alorica,Namco或TTEC。无论您决定做什么。确保您不会犯与我相同的错误,并浪费您在该公司的时间。

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A
3 几年前

这是一项稳定而轻松的工作。晋升是有竞争力的,但是如果您问您的教练,他们会让您知道如何减少吸吮,如果您...

这是一项稳定而轻松的工作。晋升是有竞争力的,但是如果您问您的教练,他们会让您知道如何减少吸吮,如果您按照他们的告诉他们做的话,您会得到想要的。不要吸毒,不要与人打架,不要偷东西,准时上班。他们之所以失去一颗明星,是因为我不得不每天向员工解释这些要点,而不是首先雇用那些不太可能做到的人。

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C
3 几年前

我在这里工作了一年半(至少差不多),老实说我曾经很喜欢它。但是一旦我在这里工作了更长的时间,那简直就...

我在这里工作了一年半(至少差不多),老实说我曾经很喜欢它。但是一旦我在这里工作了更长的时间,那简直就是一团糟。我讨厌这份工作和这家公司。他们是如此杂乱无章。事情总是在变化,而您因为一件很少的事情而不断遇到麻烦,而您甚至没有真正做到。那里的管理很糟糕。教练和主管们太恐怖了。我只有一个好教练,六个月后他们换了我。他们总是出于某种原因改变您的教练。他们根本不在乎你!您甚至对自己和健康都感到皱眉。甚至是家人。他们像狗一样工作。我等不及要离开这家公司了。如果找工作不够辛苦,我就不会继续留下来。但是,一旦我有机会离开。我走了!。不要在这里工作。相信差评!!

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A
3 几年前

好的

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S
3 几年前

没来

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D
3 几年前

培训师和教练不是知识渊博的人,也不是可靠的人。您的隐瞒信息...根据竞选活动和培训师的情况,您可能会...

培训师和教练不是知识渊博的人,也不是可靠的人。您的隐瞒信息...根据竞选活动和培训师的情况,您可能会受到好评,但是... costco竞选活动并不好/我没有一个好的培训师...他们会将您定向到1800 HR号码,并且人力资源代表也不是知识渊博的人。他会无视我的问题,或者总是回避他的答案……他们无法告诉您是否没有直接存款,这会拖延您的支票……确保您为时钟来回拍照,因为它们根本无法正确记录您的时间...它们会将您定向到800 HR号码,并且HR代表也不了解...如果他们邮寄支票而您没有收到并且您质疑他们,他们会把责任归咎于covid 19和usps交付...他们没有通过电子邮件向您发送有关培训的适当信息,他们会撒谎并说在那儿进行培训...这没有意义,因为如果您公司的工作与家庭广告不同,则唯一的问题应该是系统e除了该时间表以外,薪酬和人力资源信息都应相同且直接...
请越过您的T并点我,因为如果您不这样做,他们会扮演您。

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B
3 几年前

“面试”是一种评估。我想说的是,如果您喜欢匆忙而又不喜欢头部的肩膀。这份工作适合你。如果您正在寻找他...

“面试”是一种评估。我想说的是,如果您喜欢匆忙而又不喜欢头部的肩膀。这份工作适合你。如果您正在寻找他们不想要的东西,那就不要旋转门。尝试其他地方。他们在大堂有几名潜在的员工。也是一位非常沮丧的员工,他们在那里首先检查他们非常需要的东西。也许不是您要找的工作。我祝他们一切顺利。但是这个不适合我。本月的面试21已经完成。谢谢。

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Z
3 几年前

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M
3 几年前

如果我可以给零,我会的。在我申请公正对待之前,我不先阅读评论或评论就给这个地方带来了疑问的好处。我只...

如果我可以给零,我会的。在我申请公正对待之前,我不先阅读评论或评论就给这个地方带来了疑问的好处。我只能说6个月过去了,为什么我要在这里度过我的时间和生活。这不是许多人所撒谎的家庭友善气氛,对教练和管理层而言可能是正确的,但对雇员而言却并非如此。如果您生病或需要托儿服务,上帝会为您提供帮助。这里的座右铭是:“我们知道您的身体状况不佳,或者您遇到育儿方面的问题,但是又如何呢!!我们的客户不是您的第一位,所以您要么喜欢它,要么运气不好。意味着将自己淘汰出另一家通用公司,从而有办法对所有低收入SMH个人迅速减税。

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A
3 几年前

不要在这里工作。这个地方很乱。当我第一次开始在这里工作时,他们非常杂乱无章。当我们应该开始接听电话时...

不要在这里工作。这个地方很乱。当我第一次开始在这里工作时,他们非常杂乱无章。当我们应该开始接听电话时,我和我的班级都没有耳机。他们给了上了头戴耳机之后开始上课的班级。一切都是一团糟,没人知道该去哪里,没人知道该怎么做。现在在这里工作的这些人是进行审查的人。但是,我只能说这个地方不在乎你。您可以做点好事,没有得到认可。这些人承诺会照顾您,并告诉所有人,他们将确保您继续工作,但实际上他们不在乎您是否丢掉工作。如果您决定在这里工作,请确保您不结交朋友,并确保自己坚持并知道自己在这里做什么。如果他们做错了事,他们会解雇任何新来的人,但他们绝不会解雇一直在那里工作而且永远不会来的人。我认识的很多人一次没有上班超过20天,但他们仍然要继续工作。新人们甚至连三天都错过,我们得到了书面记录。 Sitel需要努力成为一家更好的公司。这个地方糟透了。您甚至无法使用卫生间,直到您的休息时间开始变得如此愚蠢。当有人需要去洗手间时,我相信我们应该可以。那里的教练甚至没有做好他们的工作。主管和教练都在同一时间休息。因此,当您需要他们的帮助时,没有人可以帮助您。您接到一个求助电话,甚至需要30分钟才能找到一个。这个地方是最糟糕的呼叫中心。他们说实话很烂。即使能够被重新雇用,我也不会回到这个地方。可怕。可怕。可怕。这个世界上的每个人都可以做得更好。在这个地方不要相信任何人。 Costco,equifax和USAA可以找到更好的业务伙伴。

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C
4 几年前

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J
4 几年前

电话号码不起作用,在这个地方上班真不舒服,Sitel是最差的上班地点。我曾在其他最糟糕的地方工作,但...

电话号码不起作用,在这个地方上班真不舒服,Sitel是最差的上班地点。我曾在其他最糟糕的地方工作,但Sitel是最糟糕的地方。我已经几个月没有收到薪水了,没有任何人的帮助。下一步将针对这种不可接受的行为起诉他们。做雇工的女孩,似乎是不诚实的。

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C
4 几年前

这个地方是一个非常好的工作场所。它的安全性非常严格,除非您是Sitel的雇员,否则没有人会大声喊叫。...

这个地方是一个非常好的工作场所。它的安全性非常严格,除非您是Sitel的雇员,否则没有人会大声喊叫。自11月底以来,我才一直在这里工作,但是我了解到的有关汽车保险政策以及如何向会员提出索赔以及正确地对每项索赔进行分类的知识。绝对可以将这些技能带给我生活中的任何地方。哦,是的,如果您属于那些永远无法放下电话的人,请帮自己一个忙,不要浪费我们的时间或您的时间。该公司符合PCI标准,这意味着除了自助餐厅或储物柜外,没有人大声喊着电话。祝好运!

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L
4 几年前

糟糕的工作场所!不专业,他们搞砸了你的税,他们雇用了最糟糕的贫民窟风格的人,教练很糟糕,除了一些很快...

糟糕的工作场所!不专业,他们搞砸了你的税,他们雇用了最糟糕的贫民窟风格的人,教练很糟糕,除了一些很快离开的人。苛刻的任何人都待了几个月以上。他们兑现承诺的步伐很慢。在站点2工作,令人沮丧!他们也放松了竞选活动。

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u
4 几年前

我在这里工作了近3个月,并且看到了其他审阅者在谈论的内容。但是,这是交易。成为您自己的船的船长,您将...

我在这里工作了近3个月,并且看到了其他审阅者在谈论的内容。但是,这是交易。成为您自己的船的船长,您将在这家公司没事。将手机放在储物柜或自助餐厅中,您会没事的。不要担心别人会及时做些什么,因为他们的行为会失去工作。如果您关心自己的工作,则站点管理员会关心这家公司。违反我们所服务的任何客户公司的规则,您将失去工作,计划和简单。永远要积极向上。祝你有美好的一天。

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