Stafford County Parks and Recreation 审查

这个地方永远不会接听电话或回电。差劲的客户服务。在游戏中工作的青少年非常好，非常个性化（您希望成年人会，但不会那么多）。至于青年运动部分，裁判员训练有素，孩子因此而受苦。我执教过，发现与我合作过的其他娱乐联盟相比，它的组织性较差。他们可以聘请一位新的体育总监，以提高服务水平和体验。

作为教练和父母：利与弊
优点-我在与球员和家庭教练足球/篮球比赛方面有很棒的经验。成为一名教练是向父母表明，教练不仅关心每个球员/孩子而且对每个球员/孩子都表现出责任感的好方法。我想改变氛围，为我们的孩子创造一个幸福而有趣的环境。联赛很有趣，有时也很全面，这意味着有些竞争。裁判员基本友善，在我执教球员的三四年中，我只遇到一名裁判员的问题。由于大量的推荐人和父母希望让他们的孩子回到我的陪伴下，我认为我做得很好。如果教练知道如何交流和让孩子参与其中，父母也不错。像我这样的教练会加倍努力，我们将带水和佳得乐进行练习，我们许多人购买了练习器材，接送儿童/选手，买了我们自己的奖杯赠送，甚至将我们的团队带到了餐厅等（从我们的口袋里花的钱）
缺点-我的不良经历来自于斯塔福德公园管理团队。我不知道从哪里开始，但是过去两年我最大的问题是超级车队。有利的教练能够保留他们的明星球员，这将在下一赛季为球队带来巨大的劣势。当教练的团队中有7/9个非常有才华的球员时，很难进行竞争性比赛。所以，我们很清楚！管理层不允许球员返回自己的球队，因此该规则应适用于所有人。
另一个问题-不应该教练的教练。我们必须让许多教练坚持赢得比赛，而不是培养年轻人。我们有很多刚开始这项运动的孩子，他们没有足够的时间来发展和发展。我上个篮球赛季的最新一期，我儿子被分配到一个不想执教的人，因此他总是迟到练习，迟到比赛，生气地对我们的男孩大喊大叫，甚至忘记带参加比赛。这些无法接受的行动持续了大约一个月。我基本上是在他缺席的时候训练这支球队，因为我也在教练我的女儿队。我和其他父母对此问题感到厌倦，并将其报告给了珍妮弗·穆萨（Jennifer L. Musa）。这是另一个问题，因为他们有负责任的教练与不负责任的教练并选择坚持不负责任的教练。他们最终输掉了包括我自己在内的球员。请注意，除非染成问题，否则他们不会花时间解决问题，并且会影响他们。他们只关心数字。需要评估Stafford Park的管理团队并对其行为负责。我不仅为自己自己，而且为许多每年必须处理的父母。