Subex 审查

如果您要面试，请准备等待无限的时间。

员工行为最糟糕。

人事部门都设有职员。

那里的技术已经过时了。

我在那里的糟糕经历。

不值得一星级。态度不好的人在python Developer第一轮采访我的地方是编写编码测试。在给我论文一分钟之内，他们说要离开那一天，甚至不检查我的写作水平。公司很快就会倒下。

剥削员工的印度小公司。很少有经理人太糟糕了。没有知识，没有职业发展，没有多余的钱就承担太多的工作量，正常的工作时间是11到12个小时，最多只能休息30分钟，他们不把员工当成人类，他们像奴隶一样对待。人力资源政策不好。在我的五年职业生涯中，我从未见过如此恶劣的环境。不友好。大多数评论都是由人力资源团队撰写的虚假评论。

因此，如果您有其他优惠，请不要加入该公司。

对女性员工而言，这不是一个好公司。机会很少，工作量过多，管理不善。平均11个小时轮班，客户所在地没有运输。评估不佳。没有知识的增长。员工被视为奴隶。政治太多。办公地点很好。

他们对采访过程感到不满意，由于工作日那天我们离开办公室，他们在工作日给我们打电话，他们打电话给上午9点，但是他们从上午11点开始工作，直到那时我们都没有任何理由在那里等待。

上午11点后，当他们进入大厅并开始告诉我，我希望这些技能只是为了回馈人群，

不管他们在通话信中提到什么技巧，我都只是这么做。
如果您需要其他事项，则仅在工作日通知您，因为我们在工作日来面试。
我们也在为某人工作。请在面试之前安排一下，花很多时间给有经验的候选人，我们并不新鲜。

面试包括5个回合，如果有10个以上的人，则第一回合将是GD，接下来的两个回合将是技术回合，经理回合和HR。面试将纯粹是技术面试，是您在履历表中提到的内容。

如果您正在寻找压力，不满意的员工，糟糕的潜水指南，傲慢的经理，那么Subex会为您提供所有这些。抱歉，但这是该说的时候了：永远不要Subex！

印度小型公司，管理和人力资源政策欠佳，通常在客户所在地平均工作10到11个小时。公司不按照录取通知书付款...这是我的个人经历，很少有经理人如此糟糕，以至于您会在03到06个月内离开公司。.我已诚实地分享了我的评论...

印度IT公司为电信行业提供其软件产品和服务。一系列产品为电信OSS / BSS域提供了动态解决方案，尤其是用于互连计费。工作的好地方，非常员工友好。主要办公室设在卡纳塔克邦班加罗尔。

好的公司，由于我的过错，我参加了第二轮工作，我无法清除基于产品的公司的技术轮次。如果您是一个优秀的学习者，那么此选择的最佳起薪是更少的，并且取决于您的表现