任何想要增长机会的人都应该加入最高级。公司为每个人提供公平的分享，帮助他们提高收藏技巧，或者即使您是从零开始学习交易，这也是这个地方。我和杰里一起工作了10多年，我可以告诉你，他是一个正直而又善解人意的人，他教给我很多东西。他帮助我完成了工作，甚至在某些情况下也是如此。与这样的管理人员一起工作有助于缓解工作环境，并使之成为您感到自在的地方，这对收藏很有帮助。我们是一家人，从头开始。他们提供了进步和进步的能力。
已翻译我在公司工作了三个月，真是风花雪月。我的第二个月被授予当月雇员，第三个月被提升为收款主管。我喜欢它，并且有很多机会。管理人员真的是好人。友好，而且家庭环境融洽，您会觉得自己已经认识这些人很长时间了。这是一个家庭环境，从长远来看，我在这里。我们在保持游戏放松和保持游戏乐趣方面所遵循的规则很小，这取决于人们的责任。这是第一家向我购买玉米片，甜甜圈，午餐，比萨，早餐的公司。这就是任何人都应该追求的目标！
已翻译对于Michaela的所有帮助和支持，我感到非常压力和困惑，我实在感激不尽。她真好。她向我解释了一切，我拥有的所有选择都非常尊重。我强烈建议任何需要债务帮助的人与Michaela合作。她很有同情心，基本上很棒！谢谢Michaela ！！！
已翻译我认为我从未有过如此出色的经验来偿还以前欠下的债务！我与克里斯·米肯斯（Chris Mickens）交谈，他非常友好，甚至还给我小幅扩展了我的付款计划。
已翻译从我第一次电话采访到亲自采访，我都想成为这家公司/团队的一员。您可以感受到活力和积极的氛围。
我已经为Superlative vRM工作了将近3个月。我喜欢在一家不断发展壮大的公司工作。如果您有兴趣为一家将为您带来卓越成就的公司工作，请挑战您的成功，然后加入我们的团队并取得成功。
我已经为公司工作了将近5年，这份工作教会了我价值和责任心，是日复一日地工作的好地方。我喜欢每天走进一家追求成功的公司，而老实说，长期离开这家公司已经使我在进入现实世界时成为了一个更好的人。我们以卓越的方式解决问题和做事，对一家每天挑战我变得越来越好的公司感到高兴，我可以肯定地说这个地方已经成为我的家
已翻译自4月初以来在这里工作，在发展和职业转变方面已得到了很多考虑。尽管这是“直接到点”的职业，但我肯定与Terrill的IN GOOD FAITH一起成长！有时我们可能会遇到生产困难的情况，但是我想借此机会表明，Superlative RM已经是一个大家庭。我们经历了磨难和磨难，但今天出来了！
已翻译我打电话给这些家伙解决债务。他们想要解决的数目比原始债务要高得多（原始债务约为300美元，而他们希望约为550美元）。我要求结算金额。他们提供了20美元的折扣，我说不，谢谢。由于我不说谢谢，他们开始叫我名字，并因不偿还债务而感到内trip。这个家伙不会再让我说话了，只是继续说我有多糟糕。在与这些人联系之前，我本月解决了3笔债务，其他机构也非常容易与他们合作。我不会处理的这家公司。我将等到这笔债务转移给其他收款人。
已翻译这是收债员。与我联系的人是克里斯托弗·米肯斯。 Mickens先生是一个非常专业的人，尽管他因为我的愚蠢而与我联系，但他使这一过程变得非常容易和愉快。我对米肯斯有零投诉。
已翻译我和他说话的人太恐怖了！当我解释说我不知道这笔债务并且可以在一个月内全额偿还时，他立即开始对我大吼大叫，并像我是绝对的垃圾一样责骂我。我回电并与帮助情况的上司进行了交谈，但要知道有人可以在不知道情况的情况下以这种方式对待人，这是残酷的！
已翻译这些人一直在打电话给我关于据称他们代表我处理的业务问题，但是他们想确认我的住址，出生日期等，然后才能告诉我他们为什么要打电话给我。有时他们对此很礼貌，有时他们很粗鲁。我真的很讨厌他们打电话。我不会将我的个人信息提供给随机打电话给我的人。走开，最高级RM！
已翻译非常专业！我只是想向Matt表示欢呼，以帮助我完成我的帐户（我可以这样做吗？！我只是这样做的:)）兄弟，再次感谢您！
已翻译我已经告诉过这些人2倍，我不是他们要找的人，他们甚至回了电话，并确认我找错了一个社会保险号，然后再尝试向他人收集任何东西！
已翻译托马斯·P（Thomas P.）只是通过电话和WOW帮助了我。我从未和收债员谈过他那样的乐于助人和乐于助人的事情。在一些BS上与paypal欠了3年债，他尽我所能帮助了我，并对我进行了教育。即使我有点粗鲁（因为没有人喜欢收债员），他还是很有耐心并且态度很好，但是托马斯是个好人，我很高兴我终于解决了这个问题。谢谢百万人！
已翻译该公司体现了与生俱来的美国错误。为Superlative RM工作/编辑后，我可以举很多例子来证明这一点，从他们使用公开羞辱来使员工保持一致到对消费者的纯粹操纵。有一次，首席执行官杰瑞（Jerry）提取了一个同事的帐户来显示，他谴责了这位同事关于他们如何在所有人面前处理该帐户的信息。顺便说一句，帐户的管理是按照他的心爱的儿子，领导经理告诉我们所有人的方式来进行的。是的，他的儿子。
现在，如果这还不足以让您不从事SRM工作，甚至不完全与他们打交道，也许我应该提一下CEO如何将他的手放在另一名员工身上以将他们从办公室赶出来。或者，也许我应该提到另一个同事是如何被告知他们在安排她的胰岛素时不能花一秒钟的时间的。
如果这还不够，我可以提到首席经理Trevor（儿子）如何通过向消费者撒谎并掩盖他们的争议期来不断打破FDCPA。我曾经听过他告诉消费者，我们的客户将在他们绝对没有提出诉讼时要求追讨欠款。我们被允许提供某些交易，而对于那些交易之外的任何事情，我们都需要得到许可。在三个不同的时间里，特雷弗（Trevor）授权提供一笔通常不提供的交易，但是我没有指出他提供了上述授权（我正在接受培训，他和招聘经理都没有提到我们应该这样做），所以当杰里（Jerry）审查我的帐户时，特雷弗（Trevor）告诉我提供这样的低价交易时，他是为我提供低价交易而来的。特雷弗做了什么？他看着父亲，然后看着我，并说我们永远不会授权类似的事情。坦率地说，有很多例子我没有时间去研究。而且您绝对没有时间阅读它们。
当我接受采访时，我正在对公司进行研究时，我看到了评论，并认为情况可能不会那么糟，或者我认为那可能只是一个人的故事，并且被夸大了，因为它们被解雇。好吧，我没有被解雇。我告诉你，公司非常糟糕。它管理不善，在这里度过的每一秒钟都是痛苦的。他们非常擅长建立前线。但是它们的本色最终会显示出来。在杰里推了前面提到的同事之后。他基本上是每个人都买了自己的大披萨。
因此，当您开始在这里工作时，您会认为这不可能很糟糕，因为它们很好，请记住此评论，并记住，如果您还没有消极情绪，那一定会。而且很快。
我什至不知道从那家公司开始，我是他们的前雇员。杰里·特里尔（Jerry Terrill）是店主之一，他的儿子特雷弗·特里尔（Trevor Terrill）在他的带领下工作，他们是我见过的最不专业的人之一。他们对待那里的员工就像他们大喊奴隶一样，在所有人面前都不尊重您，而不是将您拉到一边并进行一对一的辅导。您甚至都不会去洗手间，不会觉得自己会被炒鱿鱼或大吼大叫。老板会在每个如此不专业的人面前对经理大吼大叫。我从事收藏工作已超过10年，而我从未去过像这样的公司。他们对待那里的顾客真是太糟糕了。我不会信任他们，因为我的信息使它们在一次再次出现之前只是时间问题而被关闭了一次。他们的周转率非常高，应该可以告诉您一些信息。这家公司发生了太多的fdcpa违规事件。我无力辞职，但我再也受不了了，就像你被老板虐待一样
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