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3 几年前

招聘人员起初很棒,使我为成功做好了准备。我在阅读我的资料时发现,招聘人员未对付款时间表/签定合同前的...

招聘人员起初很棒,使我为成功做好了准备。我在阅读我的资料时发现,招聘人员未对付款时间表/签定合同前的付款金额设定适当的期望。招聘人员还设定了访问办公室并进行跟进的期望,但从未发生过。我没有收到建设性的批评,反馈或任何有关我如何适应他们所任职公司的职位的信息。这是我在临时公司的第一次也是最后一次经历。其次,我签了三个月。 1个月后,公司决定要直接雇用我。 Swoon向他们提供了1万英镑,让我摆脱了合同。我的合同到期还有30多天了,当公司试图询问买断我其余合同的费用时,他们被告知8k。不知何故,我进入公司的6个月中就从自己的工作中获得了“特许权使用费”。绝不推荐!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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S
3 几年前

“ Yesenia非常有信息和帮助。我为面试做好了充分的准备……知道该期待什么,去哪儿以及如何到达那...

“ Yesenia非常有信息和帮助。我为面试做好了充分的准备……知道该期待什么,去哪儿以及如何到达那里,要求谁,支付薪水等等。所有信息项目,任何潜在的新员工希望知道...还有更多... Yesenia出席了会议。由于我刚刚退休,所以我可以告诉你,当然,我需要我提供的所有帮助,因为我已经工作了24 1/2年是耶塞尼亚送给我的。她是天堂送来的!”

再次感谢!
耶塞尼亚

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a
3 几年前

“ Yesenia很棒。她对所有事情都非常乐于助人,理解,提供信息并具有前瞻性。我对今天的采访感到非...

“ Yesenia很棒。她对所有事情都非常乐于助人,理解,提供信息并具有前瞻性。我对今天的采访感到非常紧张,她只是以自己的方式发出了所有积极的共鸣和活力,基本上是让我知道我要做的很棒只要我做我自己,我就感谢她。”

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L
3 几年前

招聘人员联系了他,他在我声明有空房的情况下打电话给我。几分钟后,我给他回了电话,他听起来好像他在公园...

招聘人员联系了他,他在我声明有空房的情况下打电话给我。几分钟后,我给他回了电话,他听起来好像他在公园外面,但是他说可以,尽管他听起来分散了注意力。他接受了初步采访,并说一旦他回到办公室就将与我联系,但我从未听到过回复。这对我不敬。

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S
3 几年前

招聘人员联系了我,她似乎很有前途。但是,她继续按原计划重新安排我的时间或不给我打电话。我们的最后一条...

招聘人员联系了我,她似乎很有前途。但是,她继续按原计划重新安排我的时间或不给我打电话。我们的最后一条信息是我说还可以(另一个电话从未来过。),我接下来的一周有空。没有反应。总体而言,令人失望的经历具有很大的潜力。

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4 几年前

idk这些其他评论在说些什么,我在Swoon方面有很好的经验。汉娜帮了我。汉娜(Hannah)对我的...

idk这些其他评论在说些什么,我在Swoon方面有很好的经验。汉娜帮了我。汉娜(Hannah)对我的求职工作非常有帮助。她始终如一地及时回复,并始终保持良好的态度。她让我知道更新何时迅速发生,这使我可以找到更好的工作。如果这项工作无法完成,我很乐意回到汉娜去做我的下一份工作。

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J
4 几年前

避免SWOON-他们是虚假的人员编制机构!我收到了有关可能的工作和面试的电话,短信和电子邮件。我立即...

避免SWOON-他们是虚假的人员编制机构!我收到了有关可能的工作和面试的电话,短信和电子邮件。我立即做出了回应,并与他们的一位特工进行了交谈-该特工向我伸出了手,向我询问她不应要求的个人信息。我提供了一些信息,但没有提供至关重要的部分(我的SSN的后4位)。突然,工作票被关闭了,我再也没有收到他们的消息。我尝试打电话和发电子邮件,但他们没有回应。所以我要把事情交给我自己。避免使用此代理商-请勿提供可能损害您的个人信息。

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D
4 几年前

我和拉里·罗素打交道。我第一次打电话要求取消,因为我以为自己找到了离家较近的工作。当那没有解决时,我...

我和拉里·罗素打交道。我第一次打电话要求取消,因为我以为自己找到了离家较近的工作。当那没有解决时,我给拉里打了个电话,看看他是否还能在圣路易斯的广场接受我的采访。他确实迅速采取了行动。然后,我的简历重新格式化后发给了我。他回答了很多问题,说这些问题让英特尔参与其中。从那时起,它开始显得相当可疑。我去了面试现场。我到了那里,街上没有停车场。社区并不是最大的社区,鉴于圣路易斯的所有犯罪,我决定不冒险,也没有参加采访。今天早上,我早上8点之前从他那里收到短信和电子邮件。然后,他今天下午给我发了一条短信,问我这是否对我来说更好。我告诉他,他是个聪明的广告,从不联系我。随后,他又发表了几篇sn亵文本。我相信他们可以通过约会来获得报酬。我不会使用这家公司。拉里·罗素(Larry Russell)口中的味道不好

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A
4 几年前

自始至终,杰里米都是一名了不起的招聘人员。他想确保他给我发送的机会符合我的利益。他是完全透明的,在整...

自始至终,杰里米都是一名了不起的招聘人员。他想确保他给我发送的机会符合我的利益。他是完全透明的,在整个面试过程中一直关注我,为我提供提示和建议,跟进并回答我的任何问题。我强烈推荐他给任何人。

感谢您找到我一个很好的机会!

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M
4 几年前

劳拉(Laura)是一位出色的招聘人员,使我在整个面试过程中都感到自在。她帮助我为面试做准备,并提供...

劳拉(Laura)是一位出色的招聘人员,使我在整个面试过程中都感到自在。她帮助我为面试做准备,并提供了有关客户的有见地的信息,这使我在面试过程中的谈话中看起来很好。我会向有机会与她合作的任何人推荐她!

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T
4 几年前

她太神奇了!我从未有过这样的无压力体验!她真正使整个过程变得令人愉快和兴奋!她提供了很多反馈,技巧和...

她太神奇了!我从未有过这样的无压力体验!她真正使整个过程变得令人愉快和兴奋!她提供了很多反馈,技巧和建议,这帮助我找到了一份出色的工作,我非常感谢她的友善和积极的态度!谢谢耶塞尼亚!你真厉害!

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B
4 几年前

“杰里米于2019年9月首次与我联系关于AT&T的这一职位,直到2020年1月3日才进行我的第一次采...

“杰里米于2019年9月首次与我联系关于AT&T的这一职位,直到2020年1月3日才进行我的第一次采访。这项工作是通过与VA的合同谈判来进行的。但是,杰里米仍然与AT&T和AT&T觉得自己很适合我,因为我过去的经验,我很适合担任这个职位。昨天我接受了VA的下一轮采访后,AT&T提出了我的建议。Jeremy指导并准备了这次采访他对您的组织是绝对有价值的资产。”

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4 几年前

求职过程中,Kyla很高兴与您合作!最初,我几个月前联系了她,并与她谈了一次州外机会。但是,我迁出州...

求职过程中,Kyla很高兴与您合作!最初,我几个月前联系了她,并与她谈了一次州外机会。但是,我迁出州的计划未能实现,因此Kyla迅速换了档,开始在我的家乡寻找机会。她对细节的关注非常出色,并且通过提供真正适合我的背景和技能的机会,使我的求职变得更加容易。她是Swoon团队的宝贵财富!

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B
4 几年前

杰里米·约翰逊(Jeremy Johnson Johnson)坦白地说,我在一家出色的公司任职的道路...

杰里米·约翰逊(Jeremy Johnson Johnson)坦白地说,我在一家出色的公司任职的道路正确。他让我觉得自己很在意整个面试过程中发生的一切,并且用精通的细节回答了我遇到的每个问题。杰里米(Jeremy)是开始我职业生涯的那个人,我对此非常评价。

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B
4 几年前

“与Alexis的合作很容易成为我在一家职业介绍所工作过的最好的经历。尽管我没有接受这个提议,但我的...

“与Alexis的合作很容易成为我在一家职业介绍所工作过的最好的经历。尽管我没有接受这个提议,但我的原因是个人原因,Alexis的工作做得非常出色,我很乐意推荐我的朋友和她和Swoon Staffing的同事,如果他们需要工作,她很有礼貌,透明且易于联系。感谢Alexis!”

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S
4 几年前

尊敬的Swoon小组,

尊敬的Swoon小组,

我在Alexis的经历绝对很棒。她是如此热情和礼貌。她向我详细解释了这份工作的所有内容,并确保我了解发生了什么。我非常感谢,我要感谢Alexis和整个Swoon团队所做的出色工作。非常感谢您抽出宝贵的时间,希望大家星期二有福。

谢谢你

真诚的

参孙埃本

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W
4 几年前

“汉娜无非就是例外。我很感谢她的建议,耐心,她的努力以及在面试之前她所提供的招聘经理笔记。很多时候,...

“汉娜无非就是例外。我很感谢她的建议,耐心,她的努力以及在面试之前她所提供的招聘经理笔记。很多时候,招聘人员只是想安排一名候选人并转到下一位。”汉娜(Hannah),我觉得她实际上已经投入并致力于确保我处于最合适的位置。

谢谢。 ”

再次感谢!
汉娜

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4 几年前

“ Michelle非常高兴与她打交道。她非常了解客户,并且为面试提供了绝妙的技巧。她更像是教练,而...

“ Michelle非常高兴与她打交道。她非常了解客户,并且为面试提供了绝妙的技巧。她更像是教练,而不是招聘人员。此外,Michelle还是了解我的处境。她专业的精神使我感到很自在,我非常喜欢和她一起工作。我明白了为什么雇用像她这样的经理并将她用作资源。”

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M
4 几年前

当Swoon就我想在这家公司工作多年的公司的职位空缺联系我时,我感到非常兴奋。招聘人员联系我进行了初...

当Swoon就我想在这家公司工作多年的公司的职位空缺联系我时,我感到非常兴奋。招聘人员联系我进行了初步的电话筛选。一切顺利之后是亲自面试的邀请。在整个过程中,我的招聘人员一直通过发短信与我保持联系(我不习惯但可以接受)。我们每两天就后续步骤,面试准备等保持不断联系。第一次面试进行得非常好。为了进行第二次面试,我必须完成非常深入的写作评估。花了大约4个小时来撰写。我通过了。实际上,招聘人员说公司喜欢我的回答。然后,我收到了第二次面试的邀请。前一天晚上,我与招聘人员交谈。他鼓励我,给我小费,告诉我“做我自己”,激励我。这是常态。我完成了第二次面试。据我所知,一切进展顺利。我已经准备好并且觉得我的面试很好。面试后,我立即与他联系(按要求)。没有。两天后...仍然没有。一周后...沉默。没有反馈。没有确认。没有电话或电子邮件。好像我从未存在过。好像我没有为完成此过程而花费多个PTO一样,而是花费了我个人的几个小时来完成详细的写作提示。完全鬼了!这个过程大约花了四个星期,最后我被遗弃了。此时,即使是非个人化的通用电子邮件通知我我没有得到这份工作,也将受到赞赏。我试图与招聘者联系,并联系Swoon至少3次。自从我接受采访以来已经过去了一个多月。依然没有。非常令人失望...一句话,尊重。

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4 几年前

“杰森无与伦比。他的专业素养和对我需求的理解真棒。提交简历后的48小时内,我从一次电话采访变成了面对...

“杰森无与伦比。他的专业素养和对我需求的理解真棒。提交简历后的48小时内,我从一次电话采访变成了面对面。他确保我已经做好准备并向我走来经历了有关流程的所有事情,他再也没有把我留在黑暗中,他是一个伟大的招聘人员!

再次感谢!
杰森

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B
4 几年前

我不推荐这个代理。让我开车几英里远去获取指纹。完成了很多入门工作,包括书面工作。 FaceTime会...

我不推荐这个代理。让我开车几英里远去获取指纹。完成了很多入门工作,包括书面工作。 FaceTime会议。他们等了3周后才告诉我该职位不再存在。而不是试图找到我另一个角色。跟他们的经理打电话给我说对不起。浪费我的时间。我很确定他们仍然会因向客户提供候选人而获得报酬。在此COVID-19大流行期间与人一起玩耍的好方法。我不希望你也发生同样的事情。公平警告!

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S
4 几年前

“ Alyssa给我留下了深刻的印象。她是迄今为止与我合作过的最好的招聘人员。她有条理,善于沟通和专...

“ Alyssa给我留下了深刻的印象。她是迄今为止与我合作过的最好的招聘人员。她有条理,善于沟通和专业。我非常感谢她在解释机会,职责和客户期望方面的透彻了解。此外,她在验证每个组成部分是否合适的过程中的每一步。例如,在面试之前,她再次证实我对利率,兴趣水平和可用性表示满意。面试后,她要求我分享我的经验和当被问及是否有与我有关的危险信号时,这是在解决过程中发现任何问题的明智之举。我非常感谢与她的合作,并逐渐信任她。”

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关于Swoon Group

Swoon Group:您的终极人员配备解决方案

您是否正在寻找可以为您提供一流合同和直接雇用安置的可靠人事代理机构?看看 Swoon Group 就知道了。凭借多年的行业经验,Swoon 已成为为各行各业的企业提供人才解决方案的领先供应商。

在 Swoon,我们明白找到合适的人才对任何企业的成功都至关重要。这就是为什么我们开发了一种全面的人员配置方法,以确保我们的客户获得满足其需求的最佳人选。我们经验丰富的招聘人员团队与客户密切合作,了解他们的独特需求,然后利用我们广泛的网络和资源找到最合适的人选。

无论您需要短期项目的临时员工还是不断发展的业务的长期员工,Swoon 都能满足您的需求。我们专注于在 IT、工程、金融、医疗保健、营销等各个领域提供合同和直接雇佣安置。

我们的流程

在 Swoon Group,我们相信通过确保效率和有效性的简化流程来交付结果。以下是我们的流程是如何运作的:

1. 了解客户需求:第一步是了解客户在技能、经验、文化契合度等方面的需求。

2. 候选人搜索:一旦我们准确地确定了客户需求;我们开始搜索满足这些要求的候选人的庞大数据库。

3. 筛选与选择:在将潜在候选人介绍给客户考虑之前,我们会使用各种方法(如面谈(面对面或虚拟)、背景调查等)对潜在候选人进行彻底筛选。

4.安置和跟进:一旦双方同意条款;我们通过处理包括合同等在内的所有必要文书工作来促进安置,然后在整个安置期间定期跟进双方,确保双方都满意。


为什么选择我们?

企业选择我们而不是其他人事代理机构的原因有以下几个:

1) 可靠的业绩记录——我们拥有多年的经验;我们已经成功地安置了来自不同行业的数千名候选人,使我们成为当今人力资源解决方案中最值得信赖的品牌之一!

2) 广泛的网络——我们庞大的网络使我们能够接触到一些最优秀的人才,这意味着在寻找合适的匹配时更快的周转时间!

3) 定制解决方案——我们不相信一刀切的解决方案!反而;每个客户从开始到结束都会得到个性化的关注,确保他们得到他们需要的东西,没有任何不必要的额外费用!

4) 有竞争力的定价 - 我们的定价结构旨在以可承受性为核心,同时仍保持高质量标准,因此每个人都可以在不超出预算的情况下享受优质服务!


结论

综上所述;如果您正在寻找经验丰富、每次都能交付成果的人才中介机构,那么 Swoon Group 就是您的最佳选择!凭借专门针对您的需求量身定制的解决方案以及具有竞争力的定价结构,使我们成为快速高效地寻找一流人才的理想选择!那为什么还要等?今天就神魂颠倒!

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