Sykes Enterprises, Inc. 审查

在赛克斯工作只给了我呼叫中心的经验。他们非常不专业且杂乱无章。到目前为止，费耶特维尔的位置更糟。我每天都感谢上帝，因为他们因为一些公牛而解雇了我，但我不会向任何人推荐赛克斯。而且我从未见过为工人提供午餐但却没有足够食物的工作。谁做的？在施特里克兰桥路赛克斯！

朱莉琳（Julielynn）很有风度，很容易说话。我期待今年一月参加她的课程，并成为房地产业务的成功典范。

感谢您为员工提供的所有服务！谢谢奖励那些努力工作的人。您一直是非常支持雇主的，我期待着您计划的更多活动！感谢您为Carrabba的餐饮和打蜡地板！
另外，我想补充一下……我要感谢Sykes，他们最近在接受第二份工作时对我的采访保持了耐心。谢谢您的包容，并在所有经历中看到我。

我很少等待面试，很高兴看到工作人员对我个人产生了兴趣。员工，从那时起发生了变化，他们已经升级为更加专业的员工，这些员工一开始都是专业的。他们拥有Kristy的优秀人力资源协调员。太棒了！

这家公司工作最糟糕，我什至没有员工。他们接受新员工的培训，当他们提出太多问题时才将他们送回家。您必须培训您的员工，以便他们知道他们在做什么！

在我一生工作过的所有三个呼叫中心中，这是我有过的最不专业的经历，培训经理需要更多的培训，这就像他们将我的培训师从贫民窟中拉出来一样，什么也没组织，而且他们总是当您不了解所教的内容时会感到沮丧，我在呼叫中心当了两年的培训师，我认为我不会像培训师Lakia那样处理不专业的情况，说实话，她觉得自己在感觉自己训练姿势有点过头了。不仅如此，而且给出的所有信息都不总是一致的，您提出一个问题，每个人都有不同的答案，所以您永远都不知道正确的答案是什么，我不得不把自己从环境中转移出去，您将不得不付给我9美元以上一个小时不停地被贬低，不得不面对管理和讨厌的两极的态度，这对我来说是不值得的，我是一个客户服务人员，如果您不能尊重我，我为什么要为您工作。

修订，LAKIESHA DANIELS是一位伟大的教练，谁值得信赖和透明，谁就可以从中学习乐趣.....要求对她自己以及其他每个人承担责任。很棒的酱！！！！

至少可以说，在过去的两个月中，了解Sykes-Fayetteville的气氛和美学非常出色。当然，面试过程有点冗长，但是我不希望一家公司宽容，特别是在个人和机密信息方面。政府非常乐意为您提供这些细节。 TL和Mgmt一直乐于超越，向您传授成功所需的技能。人力资源有助于获取呈现给您的任何重要信息……赛克斯最适合您需要的地方！

我开始为北卡罗来纳州Fayetteville的#PNC帐户工作。从字面上讲，我受到威胁要接受Verizon BCGO帐户的工作，或者在三位权威人士举行的一次会议中，旧站点主管辞职，而我又回到了一个实际的角落。这全都归功于电话在技术上还不错，许多人说我的处理要比他们做的更好。问题是呼叫者知道银行行长，并认为他可以打电话并表现得粗鲁。我被迫接受这份工作。经历了一场培训班的灾难，由于我没有所需的技能，因此不得不离开工作岗位。在赛克斯（Sykes）的PNC上，我的工作被我剥夺了，这是不公平的，也是没有必要的。我从来没有写过任何东西，甚至从来没有在那个电话上执教过，这使我退出了这个帐户。我刚刚被开除帐户。在Verizon培训课程开始之前，我不得不等了整整一个月。我必须进来，准时进入，坐在午餐室，在聚会后打扫卫生，收拾烟头和垃圾，在会议室设置甜甜圈和咖啡。赛克斯说我的合同没有受到违反！

这个地方绝对是个玩笑！您要在这家公司中升职的唯一方法是，如果您可以出售大量的DirecTV，或者您与某位高于代理商的人共事。这家公司不关心员工，会找到任何借口解雇您，因为您要处理的工作量还不够。我并不是说这是恶意的，而是在公司工作过，我看到了他们是如何运作的。

2019年7月15日

费耶特维尔（Fayetteville）不需要很多工作！拥有一份可以打扮的工作，看起来不错，可以帮助客户解决那里的问题，根本不能在周末工作，并且获得的工资超过最低工资，每两周支付一次，而不是基于提成的工作， 就是一切！！

对于喜欢与客户互动，认真对待工作并希望变得出色的人来说，Sykes是一件很棒的工作。

如果您不是一个普通人，而只是找工作，Sykes不适合您。很多人只因为薪水而想要这个职位，却不想投入工作。

老实说，我认为Sykes对于想要专注于目标并共同努力的女性而言，是次佳的工作。

放下我曾经有过的最好的工作！ Sykes真的很在乎这个员工，我的培训师很棒，Verizon的经理很棒，我不想在其他任何地方工作。我觉得我像一个家庭一样！

在这里工作之前，我从未见过如此多的戏剧性，公司性和组织混乱性。这个商务地方的领导者很幼稚，会直截了当地告诉您，他们不知道如何接听电话（应该接听电话），而交流的方式是告诉您不要问问题并弄清楚。我自己的经理告诉我，她不在乎。他们不会告诉您何时您的绩效水平低于平均水平，或者他们是否需要您在某个方面进行改进。它们会让您沉没，这就是原因。这是因为该机构没有合同，所以如果您在培训中猜猜怎么办？他们得到报酬。因此，他们会从字面上租用街上的任何人来为他们工作，然后，当他们真正开始与客户交谈时，他们发现他/她不够用，他们很快就会替换他，因为他们仍然会得到报酬。他们拒绝让已经为他们工作的人变得更好，因为你猜怎么着？没有人值得。您可以寻求帮助，他们会反过来支持您。他们处于解雇和雇用的繁忙状态，因此，他们将在这里失去Verizon和PNC合同。他们需要解雇那些显然不知道自己在做什么的更高级别的人（并非所有人），并请经验丰富并真正了解他们要经营的商务人士。这是可悲的。现在，我无法与赛克斯的其他成员以及他们所做的事情谈一谈，但是这个位置令人完全失望。

这个地方最适合作为生意场所。客户经理令人毛骨悚然，对公司说谎。您可以哭泣，将所有个人业务放在那儿以获得更好的位置。拥有技能并不重要，因为您不会被提升。 TL之间互相讨论，代理，ODM以及经文。会计不在乎您是否有严重的状况，因为这确实影响了他的生活或薪水。人不是货真价实的人。建筑物中唯一的好人是代理商和安全人员。您将通过命令链，但仍然无法到达任何位置。如果您要就公司内部的任何问题向HR咨询，您现在的目标是解雇。从您走进门时起，它们就会为您提供虚假信息，但他们不愿意这样做。您必须遵守两组不同的规则，因为您拥有公司规则，然后又设定了承包商，因此您不知道该相信什么或如何处理任何情况。他们应该根据当前合同并从头到尾重新开始有很多错误。我可以写一本书有很多错误。

我直接与招聘经理或招聘人员交谈的那一天，这个地方甚至都不应该赞不绝口，她直截了当地告诉我，这项工作不适合我，因为由于在家中远程工作，我需要灵活的时间表她5岁的时候工作很不专业，告诉我在面试中我可能会或可能不会见到导演。她还告诉我，在与他会面之前，我必须接受打字测试。我从来没有回电话或参加面试，因为我说过一开始你就敢浪费我的时间告诉我，而你却事先告诉我，我永远不会来一家如此专业的公司工作，他们真的需要摆脱所有招聘团队中的一员，并聘请了一个更加专业，更有条理的人。我几乎听到了刺耳的声音，电话里她的声音和精神都让我不舒服。这不是奴隶制的日子，您不需要对任何人提出任何要求。请权衡一下您的选择并认真思考，然后再在这里工作。

一个很棒的工作场所！好吧，过去。。。本来可以。。。。。。。。。。。。。。。。。。我们盲目参加了这次会议……这次会议的目的是什么？让我们知道AT＆T合同已经结束，我们都参加了MASS LAYOFF。这位女士说：“我曾经穿过你的鞋子。现在，我不得不告诉人们他们丢了工作。”和“不要告诉任何人因为我们不在而关闭网站”和“看看“这是一个机会”。……就像Whoa一样。……我很困惑……如果我从未在AT＆T工作，为什么我会因为Sykes失去了合同而失业？非常像Whoa...。以为您认为自己在Sykes拥有职业就很……显然，只有Sykes可以保留他们的合同，您才有职业！我的意思是，人们实际上是在上培训课！！！有人认为他们刚被录用并正在学习如何在一个月内为AT＆T客户提供卓越服务，这是多么专业，他们将不再接听电话！所有这些培训是为了什么？

这与我们在费耶特维尔（Fayetteville）所熟悉的不一样。全面改革，以更好地遵守公司行为和政策。全面转型。

对于呼叫中心，他们从不回答自己的电话...进行了很棒的采访，并且永远无法跟进他们。试图去参观，大厅总是关闭，因为我没有徽章，所以被拒绝进入。

环境非常不专业。犯一个错误或其他任何事情，您就可以成为目标。提防您，因为他们正在为您的离职祈祷。有些员工是假的。您那里有一些好人，但其中大多数是假的，而且嘴巴很聪明。除非必须，否则不要去那里。唯一能维持一年以上的人是主管，因为他们在代理商上。每个代理商都在那里呆了几个月，但大多数人都没有一年。那是什么意思直到他们把那个地方擦干净，情况才会变得更好！

费耶特维尔（Fayetteville）的位置非常专业而且没有组织。担任管理职务的人举止非常冷淡，粗鲁和无助。您必须跟上您的时间和激励措施，因为它们有益于您不花所有的钱。加班和奖励是鼓励行为，但这不能保证您会获得报酬。这个地方很热，我不希望它能正常运行一年。

这是有史以来最糟糕的工作场所！我什至不会浪费时间戏剧，管理层不关心员工只是他们的工作，如果您将那些经理或团队负责人中的一个放在办公桌上，他们将不知道从左开始是对的，那么对“是”一无所知管理层和员工从客户处进行在线盗窃，这是一个坏消息。

这家公司教导与客户建立联系以及对客户可能遇到的任何情况表示同情的重要性。这些都是伟大的价值。我在这家公司工作的问题和辞职的原因是，他们缺乏您希望您的客户，他们的员工拥有的同理心。这非常令人失望，因为在面试和入职培训期间，团队负责人和经理非常愿意让您知道他们的关心，并且他们会在这里帮助您取得成功。

我有一个没有风度的教练。他们只能做自己性格允许的事情。他们试图做到真诚的尝试总是显得虚假和老实，大多数时候他们似乎并不感兴趣。同样，当您缺乏同理心时，您将如何学习同情心？每个人都不是这样，您确实遇到了一些友善，真诚，善解人意的人。

我的经验不是最好的，但我不认为公司糟糕。公司有成长的空间，这总是一个加号。他们非常擅长确保您了解自己的信息/工具。是的，任何工作都是您的工作，这份工作对我而言不是。决定加入团队的所有人致以最良好的祝愿！

人们是如此的不专业……“约翰尼·麦克”是一个不专业，傲慢的a洞，他拒绝雇用他不喜欢的人。小心....准备安排面试，这样他就永远不会露面..发生在我和我与之沟通的另外三个人身上。

刚从高中毕业或需要兼职上大学，orrrrrrr可以开始您的简历，这是地方
工作。增长。继续。

在赛克斯工作了一年零四个月之后，我很幸运，有了成长的技能，现在继续前进，但是除了爱，别无他物。 Btw Rich很棒，仅此而已。

绝对喜欢这个地方！培训师很棒！那里的每个人总是如此友好和乐于助人！我喜欢醒来，来到一个像我第二个家庭的地方！精力旺盛，支持和鼓励很棒！您可以通过辛勤工作和奉献精神来发展这项业务，绝对会喜欢它！这是您想成为的地方！