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3 几年前

自从我上次对我们所遇到的系统故障提出担忧以来已经过去了一个月,但是直到现在,我们还没有收到任何可以帮...

自从我上次对我们所遇到的系统故障提出担忧以来已经过去了一个月,但是直到现在,我们还没有收到任何可以帮助我们的响应或有用的解决方案。他们的客户支持非常糟糕,并且在回答他们的极少数时间内,他们根本没有帮助。

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H
4 几年前

我要回应上周Richard Dwyer发表的评论。从来没有与Synactive相关的Richard ...

我要回应上周Richard Dwyer发表的评论。从来没有与Synactive相关的Richard Dwyer,因此我向Google报告了该评论是虚假的。说够了。

作为Synactive客户成功负责人,我非常关心Trish Flores的负面看法以及她的不满。我已经伸出手,开始与她对话。

我们为拥有数百名满意客户的悠久历史感到自豪,我想将Trish添加到该列表中。我希望能够解决她的疑虑和问题,并随时可以随时为她或任何客户提供帮助。

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D
4 几年前

很难以任何有意义的方式提升公司的地位。健康的好处是可怕的。无论是要交付可交付的产品还是要接受员工的审...

很难以任何有意义的方式提升公司的地位。健康的好处是可怕的。无论是要交付可交付的产品还是要接受员工的审查,都要花很多时间才能完成所有工作,这就像在抽牙以加快工作速度。偏爱非常明显,不幸的是,在偏爱的人之外,很难将想法付诸实践。

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C
4 几年前

难以合作的人。他们有史以来最糟糕的客户服务。我们在软件方面遇到了一些困难,并且出现了一些小故障和错误...

难以合作的人。他们有史以来最糟糕的客户服务。我们在软件方面遇到了一些困难,并且出现了一些小故障和错误,但是找不到它们。他们似乎在项目结束后就放弃了我们,却没有指导我们的团队如何在出现故障时进行故障排除。这是一个令人不愉快且令人失望的项目结束。

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R
4 几年前

管理层需要非常清楚自己的期望

管理层需要非常清楚自己的期望

优点:我喜欢公司欢迎没有经验的应届毕业生加入团队的事实。他们还为普通员工提供公平的福利。

缺点:尽管它们可以带来好处,但覆盖范围越小,它就会越来越高。作为工人,我还要求公司有时没有快速的互联网连接。至于职位较高的人,当事情变坏时,他们很容易生气。这种态度增加了工人的压力。

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L
4 几年前

我们的仓库中没有更好的WIFI连接。我们想要一个坚固的

我们的仓库中没有更好的WIFI连接。我们想要一个坚固的
与我们的SAP系统无缝交互的解决方案,避免了手工输入文件并提高生产率。然后,我们从他们的网站上了解了通过Liquid UI进行SAP交互的脱机解决方案。

有趣的是,他们也有适用于Android的离线解决方案。我们与他们取得了联系,并为我们构建了所需的解决方案。

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