Teleion Consulting 审查

我一生中从未对面试过程留下过评论，但很想警告其他人不要申请 Teleion，因为我的个人信息是在未经我同意的情况下泄露的。





在那之后，我开始接到潜在 Teleion 候选人给招聘经理的电话和语音邮件。





很好奇那边到底发生了什么。在这种烦恼之后，我很难相信他们的五星级 Glassdoor 评论。很奇怪的小公司。

没有留下深刻印象。 Teleion 的一位招聘人员在 LinkedIn 上联系了我，希望有时间通过​​电话讨论一个机会。安排了时间后，他们错过了电话，并说他们已经双重预订，需要重新安排。在同意改期后，他们再也没有通过领英回复。我随后给 Teleion 打了一个电话，他们也没有回电话。当您遇到这种程度的不专业时，您会记得何时需要聘请招聘人员来帮助您填补职位空缺。

我在与 Teleion 合作的过程中获得了丰富的经验。通过 Teleion，我能够在我的职业生涯中向前迈进，获得的好处也使我的家人受益，是在专业领域取得成功的工具。当我需要提问时，我充满信心，每个员工都愿意提供帮助。这里的工作与生活平衡保持得很好。鼓励员工在堆积时使用 PTO。我祝贺我的工作。 Teleion 引入了保险员工和 401k 顾问，您可以与他们进行一对一交谈。 Teleion 首先考虑其员工，我可以在他们鼓励员工参加的焦点小组中看到这一点。可以推荐优秀公司 10 中的 10。

我以前从未觉得有必要对面试过程进行负面抱怨，但考虑到沟通的极端下降，我觉得这是合适的。
我面试了一位客户解决方案协调员。被要求参加 Teleion 不同部门的 4 位高级管理人员的 2.5 小时面试。这是 4 次背靠背的面试，每次都是相同的问题，只是另一端的一个新人。我对这个机会非常感兴趣和兴奋，他们真的让我失望了。每个人都表达了使 Teleion 成为一家伟大公司的关键核心点，他们的首要任务始终是沟通。好吧，你们都真的把球丢在那里了。面试结束后，我被告知第二天我会收到某人的来信，但我没有。我开始与他们联系，感谢他们给予我们采访的时间和机会，并期待着收到他们的来信。我得到了零回应，事实上我没有得到回应，直到面试后 5 天我再次联系他们询问职位是否已被填补。我收到了回复，说我会在下周一听到一些消息......正如你想象的那样，这也从未发生过。我实际上给他们发了电子邮件，撤回了我对这个职位和公司的兴趣。
我觉得说你会在某个日期更新并且不坚持下去是非常不专业的。
幸运的是，我有机会对我的下一次职业冒险挑剔和挑剔，但我不建议任何人让自己经历在这家公司的经历。他们显然不珍惜任何人的时间，只珍惜自己的时间，并且很想知道与他们一起工作的人如何看待他们缺乏沟通。

让他们的内部招聘人员突然在 LinkedIn 上与我联系。想和我说话。太好了，但是他甚至从未按照自己的约会建议进行跟进。蹩脚的招聘人员通常意味着蹩脚的公司。