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C
3 几年前

我曾尝试过两次在这家公司找工作。可悲的是,我没有获得经验并可能找到工作所需的支持。这些“招聘者”显然...

我曾尝试过两次在这家公司找工作。可悲的是,我没有获得经验并可能找到工作所需的支持。这些“招聘者”显然是其中的佣金/数字。它是如此容易迷路和被遗忘。我会不断联系并通过电子邮件发送给我的应聘者,唯一的沉闷答复是:“我没有为您找到与您的经历相符的任何内容。”通过临时机构找到一份临时工作并不难。我发现这与自己找工作没有什么不同。

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B
4 几年前

放下手脚,这是我11年的工作经验中曾与之合作过的最佳人事代理机构合伙人。与追求金钱的许多其他人员编制...

放下手脚,这是我11年的工作经验中曾与之合作过的最佳人事代理机构合伙人。与追求金钱的许多其他人员编制机构相比,他们更加关注客户满意度和做正确的事。他们相信建立长期的关系/合作伙伴关系将带来持续的业务。埃文·莱文(Evan Levine)和克里斯汀·卡彭特(Kristine Carpenter)是我们的主要联系点,但我们在Eastridge与之互动的每位员工都是好人,而且才华横溢。将推荐给有任何外部人员需求的任何人。

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E
4 几年前

在Eastridge工作了4天后,我可以坦白地说,这些人不仅是我曾经在临时机构工作过的最无能的人,而...

在Eastridge工作了4天后,我可以坦白地说,这些人不仅是我曾经在临时机构工作过的最无能的人,而且是最不愿意在与专业相关的事情上纠正自己的错误的人。首先,他们让我从事ftd鲜花递送工作,承诺每周不少于35个小时……在地板上的第一周? 16小时。

然后,Samantha ...在发薪日的前一天给我发送了一封电子邮件,说明他们在使用安全徽章,计算机登录并安排日程之后没有收到我的发薪信息,更不用说这是培训周,需要培训师和公司跟踪参加情况他们后来发送给客户的人力资源代表告诉了我几个小时,但East ridge和他们的员工在管理他们的工资单信息时遇到了极大的困难,并告诉我期望下一个发薪日的工资单。

在电话上与萨曼莎(Samantha)交谈表明,伊斯特里奇(Eastridge)的决策能力很差,因为她平凡,粗心且无上进心的举止表现出您可能不想管任何事情的大学可能的高中“年轻人”背后的典型无能关于您的薪水,因为这是他们直到下周结束才决定进行的对话,并发送电子邮件告诉我我在工作。我以为玛丽亚(Maria)的高层管理人员在与我交谈之后,由于我不高兴,他对我说:“由于我不信任该公司,他们必须一起终止我们的业务”,因为所有无能都是他们的本职,东山脊拒绝工作与我一起纠正他们的错误,并就这些重要问题保持沉默,直到您找到他们为止。

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D
4 几年前

这家公司创造了奇迹,尤其是珍娜·萨默菲尔德(Jenna Summerfield)是Eastridge...

这家公司创造了奇迹,尤其是珍娜·萨默菲尔德(Jenna Summerfield)是Eastridge一家热情,敬业和合格的招聘人员!!!她帮助我大学毕业后在世界上最好的医疗设备公司之一Dexcom上找到了第一份工作。在整个申请过程中,她都是支持和鼓励的重要来源。她为我提供了非常有用的技巧来完成我的面试,这正是我对她的感谢!我建议任何在就业方面遇到困难的人与她联系。我保证您会和我一样爱她,更重要的是,获得您多年来寻找的工作!

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F
4 几年前

埃文·莱文(Evan Levine)提供给我的职位对我来说是如此完美,我简直不敢相信。他一直与我保持...

埃文·莱文(Evan Levine)提供给我的职位对我来说是如此完美,我简直不敢相信。他一直与我保持联系,并一直可以回答我有关职位和面试的任何问题。感谢Evan,我现在受雇于Enjoy UK。没有他,我将不会遇到这个职位,因为我根本不知道这个职位!非常感谢Evan,我将永远感谢您为我所做的一切。强烈推荐!!!!

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L
4 几年前

我于2014年与Eastridge签约,直到2017年5月9日为止。在我进入公司工作之前,团队对我进...

我于2014年与Eastridge签约,直到2017年5月9日为止。在我进入公司工作之前,团队对我进行了预测试。它确实帮助我准备并弄清了我所工作的公司类型。
Eastridge在公司内部有现场经理,因此,如果我有任何问题,他们会在那里回答任何问题。我相信只要您是一个好工人,他们就会为您找到工作。但是,如果您不感兴趣或不主动,他们就不想为您付出时间和精力。实际上,任何公司都会这样做。我对自己所见以及得到的礼貌和尊重感到诚实。就给定的时间而言,我确实不是从Eastridge的角度理解,而是由于缺乏工作而在公司的给定时间范围内了解,他们可以让您早点回家或提供更多或更少的时间,或结束任务。某些关心和理解的经理,而某些则没有。我希望这篇评论对寻找临时工的人有所帮助。机构。

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A
4 几年前

远离这个地方..雇主是种族主义者..我经验很差,被骗了..我与他们一起工作了5个月,没有任何病假,每...

远离这个地方..雇主是种族主义者..我经验很差,被骗了..我与他们一起工作了5个月,没有任何病假,每天都有良好的记录..有人向他们报告我做了什么。他们做的第二件事是结束我的工作而没有打电话或给我机会表达和捍卫我的自我,仅仅是因为与我雇主所在国家/地区的申诉人...真可惜我的辛勤工作因此得到了回报。.公司..耻辱

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D
4 几年前

伊斯特里奇(Eastridge)的珍娜·萨默菲尔德(Jenna Summerfield)与我联系,她...

伊斯特里奇(Eastridge)的珍娜·萨默菲尔德(Jenna Summerfield)与我联系,她帮助我将第一份工作放学了。她非常乐意为您提供帮助,而且非常专业-也很友善!在面试之前,她提供了许多有用的技巧,并使申请流程顺畅,高效地进行。我会建议任何寻求工作的人与她联系以获得潜在的空缺!

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G
4 几年前

我在Eastridge的经验非常专业。珍娜·萨默菲尔德(Jenna Summerfield)与我联系...

我在Eastridge的经验非常专业。珍娜·萨默菲尔德(Jenna Summerfield)与我联系,她在出色的医疗公司任职期间做得非常出色,并帮助我从大学毕业就获得了公司职位。珍娜使招聘过程非常顺利,并且在整个过程中都非常友好和乐于助人。如果您正在寻找工作,我建议您通过Eastridge。

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关于The Eastridge Group

Eastridge Group 是领先的劳动力解决方案提供商,提供全面和创新的解决方案,帮助客户解决复杂的劳动力和招聘管理挑战。凭借 40 多年的行业经验,该公司已成为各行各业各种规模企业值得信赖的合作伙伴。

在 Eastridge,他们明白管理员工队伍可能具有挑战性,尤其是在当今快节奏的商业环境中。这就是为什么他们提供量身定制的解决方案以满足每个客户的独特需求。无论是人员配置服务、托管服务计划 (MSP)、供应商管理系统 (VMS) 还是招聘流程外包 (RPO),Eastridge 都拥有交付成果的专业知识和资源。

Eastridge 的主要优势之一是其全面的劳动力管理方法。他们认为,有效的人才招聘和保留需要的不仅仅是用合格的候选人填补空缺职位。它需要深入了解每个客户的业务目标、文化和价值观。通过采用这种方法,Eastridge 可以帮助客户建立高绩效团队,推动业务成功。

Eastridge 还以其对创新和技术的承诺而自豪。他们利用尖端工具和平台来简化流程、提高效率并增强求职者体验。这包括 AI 驱动的招聘软件,它有助于比传统方法更快地识别顶尖人才。

Eastridge 擅长的另一个领域是合规管理。随着州和联邦层面不断变化的劳动法律法规,保持合规性对企业来说可能是一项艰巨的任务。然而,有了 Eastridge 作为他们的合作伙伴,客户可以放心,因为他们了解所有合规要求的最新信息。

除了其在人员配备服务 MSP VMS RPO 方面的核心产品外,Eastridge 还为希望进一步优化其劳动力战略的企业提供咨询服务。他们的专家团队与客户密切合作,以确定在多样性和包容性举措、员工敬业度计划和领导力发展培训等领域需要改进的领域。

总体而言,East Ridge Group 因其致力于提供卓越的客户服务而从其他供应商中脱颖而出。他们的团队通过在参与的每个阶段提供个性化支持来超越预期。从最初的咨询到实施和持续的支持,客户会得到经验丰富的专业人士的专注关注,他们热衷于帮助他们实现目标。

总之,East ridge group 是任何寻求全面劳动力解决方案的组织的绝佳选择,这些解决方案由经验丰富的专业人员提供,他们将客户满意度放在首位。凭借其全面的方法、创新的技术工具和对卓越的坚定承诺,East ridge group 树立了自己从竞争对手中脱颖而出,一次又一次地交付成果。

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The Eastridge Group

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