The New England Center for Children 审查

我爱我的儿子在那里工作。
他是如此爱他的孩子们。
我喜欢他
伟大的人类。

我儿子参加了NECC十多年了。有零过渡计划，尽管有全职员工，但没有实质性的职业计划（Walgreens是唯一的雇主）。如果您预计自己的儿子/女儿生活在任何独立程度，那么这不是您的学校。

老师和直接照料者，护士都很出色。我觉得CEO太政治化了（尽管确实有助于筹款）。所爱的直接看护人对整个程序没有印象。在Glassdoor网站上发现有关这一点的信息，只有25％的员工赞成CEO。

这所学校帮助我的儿子说话，他取得了长足的进步。老师对学生和父母都非常体贴。我向有自闭症的孩子推荐这所学校。

我的儿子受到最好的照顾，正在学习他所缺乏的技能，并且正处于正确和准时的学习计划中，而我却在这方面与他的自闭症谱系疾病作斗争！这次机会是mysons rwurn家的最佳选择。如果有人想让ASD与NECC联系，请多谢任何人。这样的有爱心的员工会给我一个祝福，他们认真对待每一项工作，很专业，但也很关心我！从我的内心深处，我是一个年轻的3岁小孩子的大喜之母，他现在正在接受他所需要的以及更多的照顾！
解冻你

我以为这个地方是送给自闭症儿子最好的地方，但现在我意识到他不在了（自大流行开始以来），他们实际上为他做了什么。由于他们的行为重点，他在学业上遭受了很大的苦难，更不用说很少甚至没有同龄人的社交。

我会考虑这所学校的所有选择。金钱不能使这个机构成为现实。真正关心并希望使学生成功的人会做。

我的孙子一直在充分利用教职员工，以及他和那些令人敬畏的员工（以及更多的帮助他解决自闭症谱系障碍的人）投入的时间，我们已经看到他已经取得了长足的发展，并以各种方式保持增长他在NECC的学习经验！！！

我没有使用他们的服务，但是他们雇用了一个不怕别人的恶霸，他们在乎是否在乎其他人的福祉，无论他们是否在频谱上工作，都在那儿工作，所以我怀疑这是否很好。埃里卡·费雷拉（Erika Ferreira）当然不适合这类工作。

我正在写这篇文章给打算在这个组织工作的任何人，特别是如果您不在州候选人的范围内，请当心。如果您第一次没有通过Calm P培训，则可以在一个月后重新参加。然后，您将无法继续其他培训。我第一次在工作中经历过这一点。
但是，我认为从培训中判断任何人而没有看到他们实际在该程序上工作并不明智。他们确实有很大的好处，但是我有一个非常痛苦的经历。培训师需要长期准备新员工。并非所有人都能在2天内完成体育锻炼。这需要进行更改。特别是当您是Out of State候选人时，该过程应该更加流畅。人力资源部确实退还了我的付费培训并签了奖金。在这样一家著名的公司中，没有人会遇到困难！